公司保安管理制度

保安管理制度（修订版）第一章总则第一条为加强对保安队伍日勺管理，明保证安人员日勺职责和行为规范，提高保安人员责任、安全意识，保证公司和员工、财产、治安、消防安全，保障公司的正常生产经营工作秩序，结合公司实际状况，特制定本制度第二条保安工作权限、保安人员有权按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入公司厂区内

1、保安人员有权按照规定，对出入公司的人员、车辆及其所携带、装载的物品2进行验证、检查第三条保安工作职责、保安队长在公司行政人事部的直接领导下，对全队人员进行管理、培训、教1I育、考核规定遵守原则纪律，树立服务理念，坚持文明执勤，维护公司利益，保证公司厂区安全；、保安人员在保安队长时直接领导下，认真履行执勤任务，积极配合平常管理2规定坚守职责岗位，注重礼节礼貌，讲究工作措施，积极积极灵活，有效做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作；、保安人员维护公司正常生产经营秩序，保护公司财产及员工财产安全；

3、保安人员协助公司安全生产办公室贯彻安全消防管理制度，做好消防器材的4平常管理工作；、保安人员严格执行公司人员进出管理制度、物资放行管理制度，车辆放行管5理等制度；、保安人员严格履行人员管理、考勤管理等公司制度中规定保安队完毕的职责6保安人员代表我司执行有关规章制度，公司其他部门员工应配合保安人员第八十四条公司发生偷盗案件，应第一时间上报公司领导，并保护现场,等待公安部门到现场侦察；如偷盗行为正在发生时，应立即组织人员进行围捕,围捕必须在保护好自己人身安全日勺状况下进行第十一章奖励规定第八十五条行政人事部要加强保安人员思想道德教育，提高保安人员的综合素质，督促保安员认真履行岗位职责保安忠于职守，始终保持警惕性，坚守岗位，认真负责，坚决按制度办事对工作中体现良好、工作积极积极的,将予以表扬奖励保安有如下事迹之一者，予以通报表扬一次、乐于助人、热情关怀同事，协助同事解决困难受到员工书面表扬时；

1、拾金（拾物）不昧（价值元以上）的；2200I、在对外接待中，态度良好，受到客户书面表扬，为公司赢得荣誉的；

3、维护公司的规章制度，对多种违纪行为敢于制止、批评、揭发的4第八十六条为了推动保安人员的工作，加强责任意识，提高工作效率，保证公司安全，保安有如下事迹之一者，予以嘉奖或记功一次且予以元至元的奖励

100500、对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，经采纳施行，卓有成效日勺；

1、在维护员工及公司财产安全中，制止盗窃行为中有突出体现时；

2、见义勇为，敢于与犯罪分子作斗争，成绩明显者；

3、保护公司财产，发现事故隐患及时报告或采用措施，避免或制止事故发生，4使公司财产免受损失者；、遇故意外事故，奋不顾身，不避危难，减少公司或员工损失；

5、积极参与抢险救灾，保护公共财产，事迹突出者；

6、维护公司重大利益，为公司挽回经济损失和名誉的；7I、发现职责外故障或事故，及时上报解决或妥善采用措施避免损害发生日勺;

8、有其他重大功绩者9第十二章惩罚规定第八十七条保安员认真履行岗位职责，严格执行门卫制度，在工作中执行要到位，切实加强物资和外来人员管理等若在工作当中有不当行为或违背公司放行规定的经核算后按本制度将予以惩罚I,保安员浮现下列行为之一者，予以口头警告一次，并扣除元至元月度考1050核奖金、上班时未按公司规定着装，仪容、仪表、礼节不符合规范的；

1、上班时间看书看报，上网聊天、观看视频等与工作无关行为的；

2、上班时间擅离岗位、浮现串岗、睡岗时；

3、不讲究卫生，随便吐痰、乱扔纸屑、杂物，不按规定打扫值班室物品卫生的;

4、在公众场合与同事、访客争执，导致不良影响的；

5、没有准时开关灯、开锁门的；

6、不履行督查责任，发现问题不制止、不报告时；

7、顶撞、违背或不服从上司合理的工作指令和调配的；8J、对属下不管理、不批评，发现违纪行为不制止，不按章上报惩罚时；

9、犯有性质、后果与上述状况相类似的行为10第八十八条保安员有下列行为之一的，予以书面警告或记过一次，并扣除50元至元的月度考核奖金

200、不按规定规定履行人员、车辆、物资进出检查登记手续的1I;、值班时擅离工作岗位、玩忽职守，给公司导致恶劣影响的；2I、巡逻时不按规定随身携带对讲机等有关安保器械的；

3、不按规定规定日勺路线、间隔时间巡逻，巡逻签到弄虚作假时；

4、交接班时交接不清，导致恶劣后果日勺；

5、使用监控电脑做与工作无关事情的；

6、泄露公司机密日勺；

7、上班时间饮酒日勺；

8、故意损坏值班工具、公司财物日勺；

9、无端旷工半天以上两天如下的10I;、犯有性质、后果与上述状况相类似的行为11第八十九条保安员有下列行为的，视情节严重限度予以记过、降薪降职、调离岗位、解雇解决，并扣除当月所有考核奖金、发现火警等紧急事故未能及时解决与报告时；

1、制造谣言或刊登诽谤言论，歹意损害公司、同事名誉的；

2、歹意侮辱或袭击同事、访客，工作态度恶劣的；

3、值班期间发生安全、失窃等事故导致公司经济损失时；

4、因滥用职权或严重失职，导致公司财产或名誉重大损失时；

5、监守自盗，勾结外人盗窃公司或员工财物的；

6、在公司外参与违法犯罪活动受到公安机关处分的；

7、犯有性质、后果与上述状况相类似的行为8第九十条保安员被惩罚时，根据其上级领导责任大小，必要时将追究上级领导责任，予以连带责任惩罚第十三章附则第九十一条本制度由行政人事部负责监督执行和实行管理，不定期抽查各项规定的执行状况，对违规人员及时查处，并将检查、解决状况向全公司发布通报I第九十二条本制度是在月日颁布的《保安管理制度》的基础上修订而成91本制度执行后，旧制度自行废止第九十三条本制度由行政人事部负责制定、修改、解释，并自公司批准颁布之日起执行股份有限公司二一四年六月十二日工作第四条公司保安实行24小时三班轮班制，各岗位必须保证有人不间断执勤，其各班各岗执勤人员，由保安队长进行合理安排第五条执勤中应时刻提高警惕，遇有重大事故时，更应临危不乱，坚决敏捷，作合适解决，并立即报告上级第六条保安当值班期间发现可疑状况或发现纠纷事件应及时向上级领导报告对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大第七条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应及时制止并对可疑人员进行查问，状况严重时须在第一时间与上级领导报告，可直接与公安机关部门联系第二章保安着装第八条上班时间统一穿着保安制服，佩戴工作帽、肩章第九条制服必须保持清洁、整洁、平整、不得带有污迹、褶皱、无开线、掉扣第十条着装应将纽扣齐、拉链拉好、不可卷衣袖、裤腿夏服上衣扎入裤内；冬服内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿第十一条统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净，严禁穿着拖鞋、凉鞋上班第三章仪容仪表第十二条必须保持衣冠端正，仪容仪表端庄第十三条不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须，不准佩戴外露饰物上岗第十四条注意个人卫生，上岗前不饮酒，吃葱、蒜等异味食品，严禁带有异味上岗第十五条站姿对的，精神饱满，按军姿原则站立（立正或跨立），两臂自然下垂，两手伸开严禁双手卡腰，抱在胸前或将身体东倒西歪时靠在墙上，不得前顶后靠第十六条坐姿要端正，双腿自然平放，双腿间距可容一拳，严禁前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举第十七条巡逻行走时用正规齐步，两人以上行走时，不得勾肩搭背工作守则第十八条忠诚于公司，热爱本职工作，对工作要有责任心、热情，有敬业精神，遵守职业道德，尊重领导、团结同志、服从管理、听从安排第十九条工作认真，不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣，同事之间要包容、配合、团结第二十条执勤时态度要谦和、诚恳、有礼貌，不卑不亢，须以理服人，解决问题要保持冷静，语调温和、婉转，不能和对方发生冲突第二十一条执勤时切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬员工及客户，不准与员工、客户争执第二十二条爱惜公司公共财产、不随意破坏、挪为私用，严禁监守自盗第二十三条保持保安室及周边的干净整洁，及时清理、整顿个人工作用品，I办公桌不放与工作无关的用品第二十四条未经批准不得翻看别人文献、资料，不得泄露公司领导个人资料、公司商业秘密第二十五条严禁限制别人人身自由、搜查别人身体或者侮辱、殴打别人第二十六条严禁扣押、没收别人证件、财物第二十七条严禁删改或者扩散公司监控影像资料第二十八条上班时间严禁看书看报，严禁打瞌睡、吃零食，严禁用手机上网、看电影等第二十九条严禁脱岗、漏岗、睡岗，有事离动工作岗位必须向班长请示，安排人顶岗后才干离开第三十条严禁迟到、早退，严禁擅自调班第三十一条执勤时间，保安室电话、对讲机严禁私用，影响工作第五章交接班规定第三十二条各执勤点上班期间要作好值勤记录，力求具体、精确、客观,对于值班期间的异常事件必须及时向班长或队长报告第三十三条接班人员必须提前分钟达到规定交接地点，接班达到交接地点后，10交班人员必须向接班人员具体阐明待办及注意事项，并做好交接班记录第三十四条交接时有关器材必须当面检查清晰，发现问题及时反馈班长或队长，接班人员做好记录，由队长追究当事人责任第三十五条交班班长必须及时理解班内队员交接状况，对交接过程浮现的问题必须立即予以解决并向队长报告，确认交接无误后才干下班第三十六条接班人在交接后立即检查区域内的设施设备及注意事项第三十七条当班人员发现的问题要及时解决，不能移送给下班的事情要继续I在岗解决完，接班人协助完毕第六章车辆进出及停放管理工作第三十八条保安员须严格执行《公司车队管理制度》，做好车辆出入登记及车辆停放的引导与监督工作I第三十九条所有车辆必须凭车辆出入通行证进出公司，没有领取车辆通行证的！一律不得进入公司第四十条外来车辆要进入公司日勺，保安应积极询问、核查，确认无误后协助司机完毕登记手续，领取车辆出入通行证，方可放其进入；离开须收回辆通行证后方可让其离开第四十一条未经容许，保安不得让非货运车辆从南门、货运车辆从正门进出第四十二条政府部门开公务车辆到访，应积极走向前询问，联系有关人员核算，确认后可直接放行，登记表由保安员自己填写完毕第四十三条保安应加强车辆停放监管，引导车主按规定停放车辆，对乱停乱放的行为应予以制止并按规定对违规人员进行解决第四十四条公司员工车辆遇非车主开车出去时，应礼貌时将其拦下，问清原由且与车主或有关部门核对后方可放行第四十五条各门岗值班人员应做好公司车辆时进出登记，未接到车队长或行政部领导出车报备的车辆（镇内办事专用车辆除外），严禁任何人驶离出公司第四十六条车队司机违背规定，将公司车辆停在生活区过夜时，宿舍保安应进行登记，并上报给行政人事部第六章外来人员到访管理第四十七条严格执行公司外来人员进出管理有关规定，认真履行访客登记、核查手续加强厂区安全管理，维护好厂区的安全与秩序，消除不安全因素，凡外来人员进入公司，必须严格执行《外来人员管理措施》，门岗值班人员必须对外来人员、车辆进行核算、登记、检查等第四十八条外来人员到访应做到热情有礼，耐心文明询问和积极引导，询问清晰状况，并积极联系受访部门、受访人员进行核算，确认后办理好来访登记手续后，方可放其进入公司第五十条来访人员有如下情形日勺，门卫不得放其进入公司:携带易燃易爆及危险物品的（公司采购而送货的除外）；

1.I不明身份，衣冠不整及明显带有歹意日勺人员；

2.推销产品、商品的；

3.报不清受访部门及受访人的；

4.I不能出示有效证件，且受访人不到门岗签名核算时

5.第五十一条对形迹可疑人员，值班保安须向队长或部门领导报告，经批准后方可放其进入公司第五十二条对无理取闹，强行闯入公司的来访者，应礼貌日勺进行制止，同步应报告队长或有关人员前来协助解决第五十三条上级领导到访，值班保安应站到大门两侧开门迎接，并敬礼和问好第五十四条保安应提示来访人员注意遵守公司有关规定，按规定停放车辆，未经许可严禁进入生产区域，公司严禁吸烟，提示外来人员在厂区内不得吸烟凡外来人员打火机、火柴等可产生火种的物品及自带的易燃易爆物品不得带入厂区内，留在门岗处保管第七章物资放行管理第五十五条严格执行公司《物资放行管理制度》，认真履行物资进出登记、检查职责，保证公司及员工财产安全第五十六条严禁偷带公司物资出厂，所有物资外出，必须持有经办部门办理的放行单据，保安方可放行凡未办理放行手续日勺或不符合放行规定日勺物资，一律不得放行第五十七条物资放行前，必须认真核对货品数量及品种与否相符，如不相符，不得放行，且立即报告保安队长或有关人员到现场解决第五十八条员工携带物品出门岗的，必须进行例行检查，避免公司财物丢失保安人员有权对可疑物品进行检查核算，将不定期在制剂大楼大门、大小门岗采用抽查方式进行检查，一经发既有员工偷带公司物资出厂，按《物资放行管理制度》进行惩罚第五十九条发既有私带公司物品或别人物品嫌疑的，要暂扣留物品，并报保安队长解决；状况严重日勺，立即报行政人事部解决第六十条保安队应将上收日勺《物资放行条》分门别类、准时间顺序制定成册，以便公司查阅，《物资放行条》至少须保存三年第七章员工进出及考勤监督工作第六十一条严格履行公司考勤管理制度中的监督职责，协助人力资源科做好考勤管理工作第六十二条上下班打卡时间段，维护好员工打卡秩序，监督员工遵守打卡纪律第六十三条发现打卡机浮现故障，须立即向人力资源科报告，以便公司及时进行维修第六十四条负责员工工作卡佩戴的平常监督及抽查，发现员工不按规定佩戴工卡的，有权按规定进行解决第六十五条严禁穿拖鞋上班员工穿拖鞋上班，保安人员有权制止其进入公司，凡发目前上班期间穿拖鞋的（车间工作鞋除外），按有关规定予以惩罚1员工上班期间外出，须持经批准的《放行条》放行或是部门领导电话告知门岗，且必须通过门禁系统放行无放行手续的，一律不得外出强行出厂者,保安人员应做好登记并报告行政人事部部长，行政人事部将依有关规定惩罚第八章巡逻管理第六十六条保安员必须严格执行巡逻制度，按规定日勺路线及时间间隔进行巡逻，并做好巡逻记录第六十七条保安人员巡逻检查时须带好用品（如警棍、对讲机、手电筒等），着装整洁第六十八条保安队应对重点监控地段、存在安全隐患地段加强巡逻，增长巡逻频率第六十九条保安巡逻过程中应多看、多听、多嗅，认真仔细检查，保证完毕巡逻任务第七十条巡逻过程应对巡逻路线上的门、窗、水、电、汽、灯及消防设施进行检查，发现设施损坏或存在安全隐患时应立即进行解决，如自己不能解决时及时联系相部门解决，并报保安队长，保安队以书面形式报行政部人事部跟踪解决第七十一条巡逻时发既有办公室下班后忘掉关灯、关门窗等状况时，必须关闭好，做好记录，报行政部解决第七十二条巡逻时发现可疑人员或可疑状况，须提高警惕，上前盘问仔细核查，坚决处置；若事态严重，立即通过对讲机知会当班保安，并上报上级领导第七十三条保安在巡逻中发现员工或员工家属违背公司有关管理规定的应及J,时予以制止，事态严重的，报上级领导或有关部门前来解决，事后形成书面记录报行政人事部跟踪解决第七十四条巡逻保安要认真填写《巡逻登记表》，并按规定做好巡逻签到工作保安队长应定期地对保安的巡逻记录及巡逻签到状况进行抽查考核第九章消防安全工作第七十四条保安队要认真协助安全生产办公室做好消防安全工作，贯彻安全措施，消除火险隐患第七十五条保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备、设施日勺检测、保养、维护，及时排除消防设备故障，消防器材损坏或缺漏的!，应及时上报行政人事部进行采购增补第七十六条保安员要熟知有关消防器材日勺使用措施，应熟记各类消防器材及救护应急物品的放置地点第七十七条保安队应加强消防器材平常管理工作，对违规使用安全器材的行为应及时进行制止，并上报安全生产办公室进行解决第七十八条保安队应加强对易燃易爆危险品、明火作业区的监控，发现火灾隐患，应及时上报安全生产办公室整治第七十九条发生火警，应立即上报安全生产办公室及行政人事部领导，保安队长或班长应第一时间赶赴失火现场查看并通过对讲机向当班保安通报火情、若火情较小，在可控范畴时，应第一时间组织人员灭火；

1、若火情比较严重，超过可控范畴时，应立即拉响火情警报，拨打火警电2119话，指挥员工撤离出危险地带，并组织义务消防队开展灭火、发生火情时，各门岗必须保证有保安员值守，保持警戒3第十章紧急或意外状况解决第八十条暴风雨来袭，浮现漫水等险情，应立即上报上级领导，并告知有关部门解决险情第八十一条发生员工打斗事件日勺，应迅速予以制止，将当事人交由行政人事部部长解决，当事人不听制止的，可联合公司其别人员合力制止事态较严重，应立即上报上级领导，并拨打报警电话，祈求公安机关协助解决110第八十二条不良分子前来滋事时，应立即关闭大门和所有出入口，上报行政部领导前来解决，并拨打报警电话，祈求公安机关出警解决第八十三条员工发生交通事故日勺，应第一时间赶到现场理解状况，并协助员工拨打报警电话，等待交警到现场解决；如员工伤势严重的，应立即叫救护车或告知车队安排车辆送伤者到医院救治，并上报行政部领导到现场解决。