企业活动策划（三十篇）

企业活动策划（三十篇）

1.企业活动策划篇

一一、活动时间5月8日

二、活动地点武夷山

三、活动人数业务部全体成员

四、活动目的为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力

五、活动过程

1、各成员于早上800准备备好物品在办公楼前集合

2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员

3、开始出发，队伍行进队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间

5、爬山爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，快的一组有优先向社旗上写名的权利，慢的一组要有处罚性的节目演出过程中有精彩的部分，做好拍照工作要有一定秩序，注意安全

6、休息建议休息半小时后开展活动

7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训I,（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为「3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部

6.企业活动策划篇

六一、创业目标发展符合中国特色的快餐行业，利用合理有效的管理和投资，建立大型快餐连锁公司

二、市场分析社会生活节奏越来越快，快餐业的存在和发展有了更为广阔的市场虽然中国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐充斥着大部分市场真正的中国快餐发展缓慢随着人们生活水平的提高，及大城市生活节奏的加快，已经有越来越多的人喜欢快餐这种餐饮方式目前，许多西式快餐不太适合中国人对快餐的消费观念和传统饮食需求快餐在美国的发展是以价格低廉而著称的，是大众日常消费的对象但在中国市场上，西式快餐价格比较高，并非大众化消费同时，现存的中式快餐存在很多缺点，管理混乱，脏、乱、差的状况十分严重，这给建立真正中国特色的中式快餐连锁店提供了更多的市场机会通过建立快餐连锁公司，进入中式快餐市场世界创业实验室，并占据较大市场份额

三、实施方案快餐服务业的模型以顾客为中心，以顾客满意为目的,推广公司的经营理念目标市场的定位大众能接受的中式快餐业顾客群上班族、儿童、休闲族、其他市场策略产品标准化、管理科学化、经营连锁化公司经营策略统一名称、员工服装、内部管理、统一装饰建立快餐产品订购中心，依靠电话定购和快速运送系统专门服务于家庭及上班族，由统一标志的运送车和服务人员负责运送早餐策略针对早晨人口流动性大，上班时间紧迫的特点，将统一标志的公司运送车和服务人员流动至各主要需求网点向顾客提供方便、营养的早餐在学校集中区域，推出学生营养快餐，既注重经济效益，又兼顾了社会效应形象策略在商业区、旅游区的快餐厅，统一标识，充分展示公司形象，给人一种清洁、卫生、实惠、温馨的氛围

四、投资计划首先立足于特点区域的消费群，初期发展具备一定规模效益、有了一定积累、有了稳定的顾客消费群体后，选择几个有特点的城市经营网点全面推广，加大宣传，终辐射到全国各地

五、投资收益在追求利润的同志，将提高服务质量放在公司发展的首要目标，因为服务是事业成败的关键通过优质的服务理念,使大众普遍接受真正具有中国特色的快餐业发展，促进中式快餐的发展

7.企业活动策划篇七精彩纷呈的“感恩20xx,腾飞20xx”年会终于在1月14日落下了帷幕这次年会中，我有幸担任了统筹全局，组织大家的角色，既有经验、也有教训，在此逐一分享

1.关于时间安排筹备宜早不宜迟接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在8日13日都安排了演员排练，〜并同步进行了道具和服装的准备工作总体而言，日程安排还算比较紧凑但是也有两点没有做好一是会前准备不够充分由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”

2.关于员工配置年会主题神曲串烧注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高主要受众谢总以及其他部门同事（主要是销售）谢总在演出前明确要求，利用《桃花源》曲目特点，在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生在此特别指出，在选择员工时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位

3.关于紧急事件处理讨价还价、暗度陈仓在和国德酒店沟通的过程中，有出现许多突发情况比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协另外，也要发挥主观能动性，积极调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择在此，特别感谢全体演职员工的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颍馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出，正是因为你们才成就了桃花源“佳节目”大奖的殊荣

8.企业活动策划篇

八一、活动目的

（一）推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；

（二）共谋发展大计，合作发展、互利共赢；

（三）表彰先进，鼓励会员企业创新发展；

（四）加强年会宣传、提高商会知名度；

二、活动主题增强凝聚、合作共赢

三、活动口号以会员之所望，为商会之所向

四、活动内容

（一）会长作年度工作报告；

（二）常务副会长作商会财务工作报告；

（三）秘书长作秘书处工作述职报告；

（四）颁发年度优秀工程奖；

（五）优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；

（六）表彰年度优秀项目经理奖；

（七）优秀项目经理代表发言；

（八）颁布会员证书；

（九）颁发理事单位证书；

（十）颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；

五、同期活动北京银行贷款流程培训、招商银行产品推介

六、活动地点陕西体育宾馆三层会议室

七、邀请嘉宾省工商联、省民管局、民政厅、省建设厅（北京银行、招商银行客户培训）

9.企业活动策划篇九为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出

一、年会主题融合梦想努力超越！

二、年会目的

1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢

三、年会安排

1、完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xx月XX日

2、完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买

3、完成主持人、节目单等全过程确定

四、年会概况活动地点xx酒店，提前x天预定酒店并协商好年会场地等各项内容参会人员公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人组织形式由公司年会工作项目组统一组织、执行

10.企业活动策划篇

十一、目的企业年会是企业展示自身形象、增强团队凝聚力、促进员工交流的重要活动本次年会旨在回顾过去一年的成绩，展望未来，提升企业形象，增强员工归属感和凝聚力

二、主题根据企业的特点和行业趋势，本次年会的主题为“团结奋进，共创辉煌”

三、时间年会时间安排在年底或者年初，具体日期根据企业实际情况确定

四、地点年会地点可以选择企业内部会议室、酒店宴会厅等场所

五、流程设计开场主持人介绍嘉宾、介绍年会主题和目的领导致辞企业领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来员工表彰表彰优秀员工、团队等，激励员工继续努力节目表演员工自愿组织节目表演，展示才艺，增强团队凝聚力互动环节设置游戏、抽奖等环节，增强员工参与感和互动性晚宴提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流结束语主持人总结年会内容，感谢员工参与，鼓励员工继续为企业发展贡献力量

六、宣传方案制作精美的邀请函，提前发送给员工和嘉宾在企业内部网站、社交媒体等渠道发布年会信息，吸引更多人关注制作海报、宣传册等宣传资料，放置在企业内部显眼位置通过企业内部通讯、邮件等方式通知员工年会相关信息

七、预算和资源需求场地租赁费用根据所选场地和时间确定餐饮费用根据参与人数和所选餐厅确定节目表演费用根据节目内容和预算确定宣传费用包括制作邀请函、海报、宣传册等费用其他费用包括礼品购买、人员服务等费用

八、安全与风险控制安全措施确保场地安全、消防设施完备，并配备专业安保人员

11.企业活动策划篇

十一一、主题本次企业年会的主题可以是“团结、创新、共赢”，以展现企业的团队精神和创新精神，强调员工与企业的共同成长和成功

二、流程设计开场致辞由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，表达对员工的感谢和期望团队展示各部门或团队可以准备一些展示节目，如舞蹈、歌唱、小品等，展示团队的凝聚力和才艺颁奖环节颁发年度优秀员工奖、团队奖等，表彰优秀员工的贡献和团队的突出表现互动环节设置游戏、抽奖等环节，增进员工之间的互动和交流，营造欢乐的氛围晚宴环节为员工提供丰盛的晚宴，同时可以邀请嘉宾或合作伙伴共同参加，加强企业间的交流与合作结束致辞由公司领导发表结束致辞，总结本次年会的成果，鼓励员工继续努力，为企业的未来发展贡献力量

三、注意事项提前做好准备工作，确保年会的顺利进行注重细节，确保年会的品质和效果做好安全措施，确保员工的安全和健康做好预算和成本控制，避免浪费和不必要的开支

12.企业活动策划篇

十二一、活动背景和目标为了表彰员工在过去一年的辛勤工作和取得的成绩，同时激发员工的士气和团队合作精神，提高员工的忠诚度和对公司的归属感，我们计划举办一场隆重的年会

二、活动时间和地点时间XXXX年XX月XX日，晚上X点至X点；地点XXX

三、活动流程领导致辞公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展优秀员工表彰颁发优秀员工奖、团队奖等，表彰在过去一年中表现突出的个人和团队文艺表演员工自编自演的文艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等抽奖环节设置多个奖项，包括一等奖、二等奖等，让员工有机会获得丰厚的奖品自助晚宴提供丰富的美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动

四、活动预算预计活动总预算为XXX元，包括场地布置、音响设备、餐饮、礼品等

五、活动组织和管理成立年会筹备小组，负责活动的策划、组织和实施提前发布年会通知，确保员工了解活动的时间、地点和内容在活动当天，安排专人负责现场管理和协调，确保活动的顺利进行

六、活动效果评估在活动结束后，进行效果评估，收集员工的反馈和建议,对时间进行压缩，若短也可以增加本活动在社团之中展开备选活动现场决定进行那几个1接歌分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中后一字，可谐音2拉歌各队伍之间要攀比土气，互相拉歌3成语接龙4类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目5给出几个成语编故事6小型辩论会推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论7小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习8超级模仿秀自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演

8、午餐计划用时五十分钟

9、自由活动原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它

10、会员感言再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获

11、全体拍照留念总结经验和教训，为今后的年会提供参考和借鉴

13.企业活动策划篇

十三一、主题以“团结、创新、共赢”为主题，展现企业文化，提升员工凝聚力

二、时间XXXX年XX月XX日，晚上XX点至XX点

二、地点公司内部多功能厅或外部租赁场地

四、流程开场舞/音乐（XX分钟）邀请员工或外部表演者进行开场舞或音乐表演，活跃现场气氛领导致辞（XX分钟）公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来发展，鼓励员工继续努力员工表彰（XX分钟）颁发优秀员工奖、团队奖等，表彰为公司做出贡献的员工和团队节目表演（XX分钟）员工自愿组织节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工才艺互动环节（XX分钟）设置抽奖环节，让员工参与互动游戏，增进彼此之间的感情晚宴（XX分钟）提供自助餐或桌餐，让员工享受美食,同时放松身心闭幕式（XX分钟）公司领导发表闭幕词，总结年会成果，感谢员工付出，展望未来发展

五、注意事项提前安排好场地和设备，确保活动顺利进行提前通知员工参加年会，并告知相关安排做好安全措施，确保活动期间员工安全做好预算和费用控制，避免超支做好总结和反馈，为下年会提供参考

14.企业活动策划篇

十四一、年会主题20xx年主题年会

二、年会时间20xx年1月18日17:30-2100

三、年会地点xx酒店六楼会议厅

四、年会参与人员公司总经理、副总经理、全体员工，共计X人

五、年会内容对公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识

六、年会流程与安排活动内容总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等

15.企业活动策划篇十五为丰富广大员工的业余文化生活，加强公司内部沟通与交流，增进企业的凝聚力和广大员工对企业的归属感，适逢圣诞节来临之际，特策划举办“激情之夜圣诞狂欢”系列活动，让全体员工在公司共度佳节具体事项如下

一、事项说明

1、活动主题“激情之夜圣诞狂欢”全员大互动；

2、活动时间12月24日2000—2400;

3、活动地点公司篮球场；

4、活动形式歌舞晚会、集体游戏及平安夜祈福；

二、活动内容

1、情侣拍档（情侣站报纸）主题爱情的智慧魔力所获奖项聪明爱情奖组织方式随机抽取4对情侣或者准情侣，首先情侣或准情侣双方站于报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸之上的男女双方的任何一只脚都不能着地，且不可以借助外力、外物，否则视为违例，自动退出比赛，后所剩的一个为优胜者本比赛分为两轮，每轮四对,获胜者均可获得聪明爱情奖

2、合作猜字游戏主题心有灵犀一点通所获奖项灵犀情人奖组织方式随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若涉及到具体的字板所展示的图片或文字，则视为违规;背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的多的为胜者本比赛分为四轮,获胜者获得灵犀情人奖

3、平安是福主题身无彩凤双飞翼所获奖项拍档奖组织方式随机抽取或者自愿报名四对男女生，面向而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看哪一组吃得快，吃的快的一组获胜获胜者获得拍档奖

16.企业活动策划篇

十六一、活动主题喜迎元旦，共创未来

二、活动目的促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设

三、活动内容

1、评选“年度五星员工”

2、拔河比赛

四、组织机构负责部门企划部参加部门公司所有部门

五、活动对象公司全体在职员工

六、活动地点

1、“五星员工”评选公司所有部门

2、拔河比赛公司篮球场

七、活动流程

1、准备宣传单和要发的通知；

2、发通知和活动策划书给各部门负责人；

3、在公司网站首页发布相关信息和公示；

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询；

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示

17.企业活动策划篇

十七一、成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务

二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的‘主要方向拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点

三、场地选择场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特比如像特色的酒吧，或是户外的场所选择好场地后，开始细心的安排工作

四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人

五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节如何留下深刻印象企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来

18.企业活动策划篇

十八一、活动目的为丰富工区团员青年的文体活动，加强工区青年间的沟通交流，增强工区团组织的凝聚力，特举办本次活动

二、活动主题锻炼特长技能，展现青年团员风采，活跃文化生活

三、主办单位修试工区团支部

四、承办单位修试工区分工会

五、参加对象修试工区全体青年团员

六、活动要求

1、在参与活动中，应自觉遵守活动秩序；

2、要服从工作人员，应使活动在团结、友爱的气氛中进行

七、活动程序

1、全体人员在会议室集中，工区领导致辞；

2、宣布注意事项及各活动区域安排；

3、进行文体活动

八、活动安排活动时间20xx年1月15日下午1宣传报道由杨凯、杨涛负责；2相关材料收集工区团支部；3场地布置;局多功能厅；4在活动的前一天由团支部负责对各游戏出份游戏规则说明；5部分道具及奖品道具在活动的前一天由工区团支部负责准备好

19.企业活动策划篇

十九一、活动目的为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境

二、活动过程一活动第一项由工会主席发表庆祝活动演讲二第二项趣味活动、比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，其中每项活动业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行

1、羽毛球单打各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励H分一局，三局二胜

2、斗地主每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励

3、灭火器演习短跑提灭火器短跑50米现场灭火公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的假期让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅

20.企业活动策划篇二十活动背景随着夏季的到来，消费者对时尚、舒适、透气的服装需求日益增长为了推广品牌，吸引消费者，我们策划了这场夏日时尚秀活动目标展示企业夏季新款服装，提升品牌形象吸引目标客户群体，提高销售额增强消费者对企业品牌的认知度和忠诚度活动内容时尚秀场在商场或户外广场搭建时尚秀场，邀请模特展示企业夏季新款服装互动体验区设置试衣间和搭配建议区，让消费者亲身体验新款服装，并提供专业的搭配建议优惠促销推出夏季促销活动，如满额减、折扣优惠等,吸引消费者购买社交媒体互动利用社交媒体平台，邀请消费者参与话题讨论、晒单分享等活动，扩大品牌影响力活动亮点时尚秀场吸引眼球，展示企业品牌实力互动体验区让消费者亲身感受产品，提高购买意愿优惠促销和社交媒体互动，增加消费者参与度，提升品牌知名度

21.企业活动策划篇二十一活动背景暑期是家庭亲子活动的高峰期，结合家庭亲子元素进行服装设计大赛，可以吸引更多家庭参与，提高品牌曝光度活动目标通过亲子服装设计大赛，增强消费者对品牌的关注度和参与感展示企业设计实力，树立品牌形象吸引家庭消费者，提高销售额活动内容报名参赛邀请家庭报名参赛，提交亲子服装设计作品评选展示组织专业评委评选优秀作品，并在商场或线上平台展示颁奖仪式举办颁奖仪式，为获奖家庭颁发奖品和证书优惠促销为参与活动的家庭提供专属优惠，鼓励购买活动亮点亲子元素吸引家庭消费者参与，提高品牌曝光度

12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全

13、回校（计划用时一小时，到达b楼广场集合）

14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束

六、活动安排

1、分组行动可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果

2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任

3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名,并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆

七、注意事项

1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告单独行动，至少三人或三人以上活动

2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责

3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学

2.企业活动策划篇

二一、活动内容

1、活动主题“浓情中秋，温情全班”

2、活动目的让全班同学都感受节日的快乐和家庭的温暖，增进班级的、凝聚力，增强班级自豪感评选展示和颁奖仪式，增强消费者对品牌的关注度和参与感专属优惠促进销售，提高市场份额

22.企业活动策划篇二十二活动背景夏季高温炎热，消费者对清凉舒适的服装需求迫切我们策划了这场夏日清凉折扣季活动，以满足消费者需求，提高销售额活动目标通过折扣促销，吸引消费者购买夏季服装清理库存积压商品，优化库存结构提高品牌知名度和美誉度活动内容折扣促销推出全场夏季服装折扣优惠，如满额减、折扣券等会员专享为会员提供额外优惠和专属服务，如会员日、积分兑换等线上线下联动线上线下同步进行促销活动，扩大活动影响力社交媒体宣传利用社交媒体平台宣传促销活动，吸引更多消费者参与活动亮点折扣优惠力度大，吸引消费者购买会员专享服务提升会员满意度和忠诚度线上线下联动和社交媒体宣传扩大活动影响力，提高品牌知名度

23.企业活动策划篇二十三活动背景为了满足年轻消费者对潮流时尚的追求，我们策划了这场夏日潮流体验营活动，让他们亲身体验潮流文化，感受品牌魅力活动目标吸引年轻消费者关注品牌，提高品牌知名度通过潮流体验活动，增强消费者对品牌的认同感和忠诚度拓展年轻消费者市场，提高销售额活动内容潮流课堂邀请潮流导师或知名博主分享潮流文化、穿搭技巧等知识潮流搭配大赛邀请消费者参与潮流搭配大赛，评选出较好的搭配作品潮流体验区设置潮流体验区，让消费者试穿新款服装、体验潮流配饰等社交媒体互动利用社交媒体平台邀请消费者参与话题讨论、晒单分享等活动活动亮点潮流课堂和搭配大赛吸引年轻消费者参与，提高品牌曝光度潮流体验区让消费者亲身感受产品魅力，提高购买意愿社交媒体互动增加消费者参与度，提升品牌知名度

24.企业活动策划篇二十四活动名称企业公益日活动目标提升企业在公众中的正面形象增强员工的社会责任感通过公益活动，传达企业的核心价值观活动内容公益活动选择根据企业特点和资源，选择适合的公益活动，如环保清洁、植树造林、帮助弱势群体等员工参与鼓励全体员工参与，分组进行活动，增强团队合作精神媒体宣传邀请媒体进行报道，通过社交媒体和企业分享活动照片和视频，扩大影响力后续跟进活动结束后，持续关注受助对象，建立长期帮扶关系

25.企业活动策划篇二十五活动名称新品发布会活动目标推广企业新产品，提升市场认知度吸引潜在客户和合作伙伴的关注展示企业创新能力和市场竞争力活动内容发布会策划确定发布会主题、时间、地点，邀请行业专家、媒体和意见领袖产品展示通过现场演示、视频介绍、互动体验等方式,全方位展示新品特点嘉宾演讲邀请企业高层和行业专家发表演讲，分享产品背后的故事和市场前景媒体宣传发布会前后，通过多渠道进行媒体宣传，扩大产品影响力

26.企业活动策划篇二十六活动名称XX汽车新品发布会活动目标推广新车型，提升品牌知名度吸引潜在客户，促进销售转化增强媒体曝光，塑造品牌形象活动内容新品展示通过舞台表演、视频介绍、实车展示等多种方式，全方位展示新车型的特点和优势嘉宾致辞邀请企业高层、行业专家及知名媒体人致辞,分享对新车型的看法和期待互动体验设置试驾体验区，邀请现场嘉宾和媒体进行实车试驾，亲身体验新车型的驾驶感受媒体采访安排媒体专访时间，让企业代表和新车设计师接受媒体采访，深入解答新车型的相关问题活动推广通过社交媒体、汽车论坛、行业媒体等渠道进行预热宣传邀请知名汽车博主、网红进行现场直播，扩大活动影响力发布会后，整理媒体报道和社交媒体反馈，进行二次传播

27.企业活动策划篇二十七活动名称XX汽车文化节活动目标弘扬汽车文化，提升品牌文化内涵增强客户黏性，促进口碑传播拓展销售渠道，提升市场份额活动内容汽车历史展览通过图片、视频、实物等形式，展示汽车的发展历程和经典车型汽车技术讲座邀请汽车技术专家进行讲座，分享汽车技术的新进展和未来趋势汽车主题摄影比赛邀请摄影爱好者参与，以汽车为主题进行摄影创作，评选优秀作品并颁奖汽车试驾体验提供多款车型供现场观众试驾，感受不同车型的驾驶乐趣活动推广与当地文化机构、摄影协会等合作，共同推广汽车文化-H-|J o在社交媒体上发起话题挑战，鼓励用户分享与汽车相关的故事和照片邀请媒体进行报道，扩大活动影响力

28.企业活动策划篇二十八活动名称XX汽车环保公益活动目标倡导环保出行理念，提升品牌形象履行企业社会责任，增强公众认知度促进新能源汽车的推广和应用活动内容环保出行宣传通过海报、宣传册、视频等形式，宣传环保出行的重要性和新能源汽车的优势新能源汽车展示展示企业新的新能源汽车产品，介绍其环保性能和智能化特点公益植树活动组织员工和志愿者进行公益植树活动，为城市绿化做出贡献环保知识讲座邀请环保专家进行讲座，分享环保知识和新能源汽车的发展趋势活动推广与环保组织、新能源汽车协会等合作，共同推广环保出行理念在社交媒体上发起环保出行挑战赛，鼓励用户分享自己的环保出行方式和经验邀请媒体进行报道和跟踪采访，扩大活动的影响力和社会效应

29.企业活动策划篇二十九背景与目标新产品即将上市，需快速打开市场，树立品牌形象目标受众为年轻消费者，注重产品创新和个性化体验策略要点:创意内容制作一系列富有创意的广告视频和海报，强调产品的独特卖点和用户受益点社交媒体营销利用微博、抖音、小红书等社交平台，通过KOL合作和话题挑战，增加产品曝光度线下的体验活动在热门商圈举办新品体验日，让消费者亲身体验产品，配合现场互动和抽奖活动优惠促销上市初期推出折扣或买一赠一活动，刺激购买渴望

30.企业活动策划篇三十背景与目标企业希望通过公益活动展现社会责任感，同时提升品牌形象目标是建立正面品牌形象，增强消费者对品牌的好感和信任策略要点公益项目选择聚焦教育、环保或扶贫等社会热点问题,发起或参与相关公益项目故事讲述通过广告、社交媒体等渠道，讲述公益项目背后的故事，展现品牌行动和成效消费者参与设计让消费者也能参与的公益活动，如“一元捐”、“步数换公益”等，增强参与感合作传播与媒体、NG0等合作，共同推广公益项目，扩大社会影响力

3、活动时间农历八月十五晚上（700—930）

4、活动地点xx

5、主承办单位传媒学院13级广播电视新闻学专业

6、参与对象xx级广播电视新闻学专业同学

二、活动整体构思

三、活动形式聚会

四、环境布置聚会地点选在学院教室203和13栋前的草坪，分时间段来进行

五、采购食品样式水果类苹果、橘子、西瓜、香蕉饮品类可乐、雪碧、冰红茶、矿泉水小吃类瓜子、花生、薯片、饼干、开心果、饼干

六、节目内容大家一起分享，不管是快乐的或者难过的，我们都一起陪着你这个世界并不孤单真心话大冒险同学们自由组合，怎么玩随意，但输了人必须接受惩罚，说出真心话或者按赢的人说的做赏月亮吃月饼月亮高挂于夜空，圆亮的时候，大家挨着坐着，边赏月边聊边吃月饼，多好轮流来唱支歌如此夜晚，如此情景，怎么能不高歌一曲呢？对吧大家来唱唱歌，秀秀各自的歌喉活动议程安排（详细议程安排表，包括时间、地点、节目、参与人员）说出你的故事705—735真心话大冒险740—820（700—820这段时间在学院的203教室，除了月饼外拿出一部分吃的喝的出来｝赏月亮吃月饼830—850轮流来唱支歌850—930830—930这段时间在13栋的草坪，拿出所以吃的喝的，当然走的时候要把所以垃圾都带走经费预算（采购的水果、小吃、饮料、横幅、气球、丝带）经费筹措班费、同学补贴

3.企业活动策划篇

三一、活动主题猜灯谜、庆元宵

二、活动时间20xx年2月x日（农历正月十五）晚600

三、活动地点一楼同仁厅会议室

四、活动准备

1、2月x日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品

2、场地布置2月x日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼；下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面；活动期间播放节日音乐，渲染气氛

3、2月x日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等；保卫科负责维持活动期间的秩序

五、活动规则

1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走

2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取-奖品

3、猜对一条谜语兑换一份奖品为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条

4、谜语共200条第1—60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61—120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121—200条灯谜到三号兑奖桌核对答案

5、奖项设置共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束

六、活动注意事项

1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗

2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下

3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格

七、活动费用预算

1、元宵小灯笼x只，x元Xx二x元

2、红丝带两盘，x元Xx二x元

3、礼品x一份，x元Xx二x元合计费用约xx元左右

4.企业活动策划篇

四一、培训目的让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅速成长，不断发展

二、培训对象入职1-3个月的新员工

三、培训内容

1、自我介绍、相互熟悉

2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构

3、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度

4、演示并讲解公司ERP的操作流程

5、驻站ERP项目实施学习、总结实施经验、方法

6、员工提问与互动、培训结束7

四、培训总结针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训

5.企业活动策划篇

五一、培训目的

1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质

二、培训程序

1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核（定期三个月）

2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证（不定期的培训）

三、培训内容

1、公司岗前培训一一人力资源部准备培训材料主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题

2、部门岗位培训一一新员工实际工作部门负责介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求

3、公司整体培训人力资源部负责一一不定期分发《员工培训手册》一一（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题）

四、培训反馈与考核

1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核,并交人力资源部存档，所进行人力资源部一部门培训应在公司总经办的指导下进行人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门一人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善

3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈

五、新员工培训实施

1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案

2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选

3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。