三基三严培训考核制度

医院〃三基三严〃培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提高我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的规定，对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的训练与考核，I把严格规定、严密组织、严谨态度贯彻到各项工作中，特制定本培训与考核制度

一、培训及考核目的、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识

1、规范临床医（技）师的基本操作流程

2、强化临床医（技）师的基本操作技能3

二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师，涉及住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员

三、培训形式、以科室集中学习和医院集中辅导相结合日勺方式

1、各科室成立以科主任、护士长为主体日勺，三基三严训练管理小组2科室应根据专业特点，明确本专业，三基训练内容，特别是针对本专业的单薄环节和人员构成状况，年初制定适合本专业的年度实行计划，由科室组织实行年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；、医院每月两次组织全院医务人员进行，三基知识学习，及操作培训，3学习状况及考勤进行登记

四、培训内容（各级、各专业）、临床基本技能:病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、1腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等、临床基本理论和基础知识，各专业的临床诊断常规、抗生素及药物2的合理使用规范、合理用血指征、检查有关基础知识等、卫生有关法律法规

3、医院规章制度

4、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主5

五、考核内容临床住院医师、有关卫生法律、法规、规章制度

1、临床基本知识

2、临床基本技能:病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用3操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目其他项目每个考核周期抽项临床主治医师:

2、有关卫生法律、法规、规章制度

1、临床诊断常规和各专业知识、诊断指南

2、临床基本技能:病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作3技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其他项目每个考核周期抽考项2临床副主任及晋升三年之内主任医师、有关卫生法律、法规、规章制度

1、临床诊断常规和各专业知识、诊断指南

2、徒手心肺复苏技能3辅助科室的医技人员、本专业日勺专业知识和技能

1、徒手心肺复苏技能2

八、考核成果认定临床医师专业知识和技能考核以满分分计分，中医科、康复科、

1.100口腔科的医师考核达分以上，其他学科的医师考核达分以上则视6575为考核合格辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达

2.分以上、技师达分以上则视为业务考核合格，有一项不合格者则7565视为业务考核不合格考核不合格者在考核周期内予以一次补考机会，补考合格者则视为

3.本考核周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格无合法理由擅自不参与考核者，则视作本考核周期业务考核不合格

4.临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中，持续

5.三年专项考核均达分以上者，该专项则可免试两年

90.“三基”考核成果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗6位聘任等挂钩

九、考核管理、由医务处组织成立院内业务考核专家小组，并组建题库，负责对临1床医师进行业务水平测试、每项考核工作结束后，由医务处通过院周会形式对考核成果进行公2示、医务处负责将考核成果如实录入医师个人医疗档案，作为职称晋升、3岗位聘任的根据、医院把，三基三严训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂4钩；对，三基训练工作做得好时予以表扬，对成效突出的科室和个人予以奖励；对不注重，三基训练工作，教育培训管理混乱，缺少规范的原始记录，，三基考试考核不合格者，予以通报批评、限期整治，根据情节轻重，扣罚科室质控分及个人绩效工资上述有科室主任监管，有质控小组实行并作评价及上报。