环保奖惩考核管理制度

沙县金龙香料化工有限公司环保奖惩考核管理制度

一、为了提高员工的安全环保意识和团队精神，深化安全环保管理工作,防止安全环保责任事故的发生，特制订本安全环保奖惩考核细则

二、各车间生产线上的员工和各级生产管理人，按岗位投入元或元60100两档次的安全环保股，全月无安全环保事故和违章违纪违德行为的，下月发给相应的的安全股份奖公司、车间、科室负责人等各级管理人员，每月根据全年安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行考核奖罚

三、出现以下情形的个人，取消当月安全环保奖、发生工伤事故休工一天以上（或旷工一天以上及因伤、病、事假等原因1缺勤天［含天］以上）者；

33、违反《员工违章违纪违德处罚细则》规定后，被单次处罚元及以上220者或单次处罚在元以下但累计后达元及以上者，或因计量原因被扣罚203050元及以上者；、违反化工企业四十一条禁令被查处者；

3、违反公司各项安全环保管理制度，发生安全环保失责行为，造成不良影4响者

四、出现以下情形的班组，取消当月安全环保奖、班组内员工发生轻伤事故（工伤一天以上），取消该班组当月所属成员1的安全环保奖、班组内发生生产责任一般事故（直接损失费在元以下的事故），220000取消该班组当月所属成员的安全环保奖、班组（或工段）内有以上成员被公司违章违纪查处，则取消该班组360%（或工段）的当月安全环保奖

五、出现以下情形的车间（或部门），取消当月安全环保奖发生重伤事故（一般指损失工作日等于和超过日的工伤事故）或生产责105任重大事故（直接损失费达元以上的事故）的分厂（或部门），取消当月20000全体员工的安全环保奖发生事故的车间（或部门）负责人的按安全环保责任制另行考核

六、出现以下情形，全公司员工取消当月安全环保奖、发生因工死亡事故；

1、发生重大的安全环保事故，造成不良社会影响（被上级通报或被媒体曝2光）

七、事故管理按公司《事故管理制度》执行

八、各车间、部门在次月日前，将上月安全生产中的工伤事故和生产责2任事故及员工处理情况，报告公司安全生产领导小组公司专职安全管理人员在日前，将公司安全生产领导小组的处理决定汇8总抄送公司行政部落实执行

九、员工因自身原因，在当年度有个月以上（包括个月）无安全环保奖22者，则取消参评各种先进奖项的资格

十、以上安全环保股奖惩考核细则从年月日起执行201361沙县金龙香料化工有限公司年月日2013531。