汽车美容员工劳动合同

汽车美容会所员工劳动协议书甲方（用人单位）名称法人乙方（受聘人员）姓名出生年月日名族:，联系方式O居民身份证号码;家庭住址;根据国家有关规定和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议通过为期一个月至三个月的试用，甲方批准接受乙方为本单位员工，为了保证甲方长期稳定发展及全体人员的切身利益，甲方规定乙方自愿签定本协议，并严格遵守公司各项规章制度，完毕工作任务，对于违反规定及聘用协议者将自己承担经济及法律责任

一、聘用协议期限

（一）本协议为有固定期限的聘用协议协议期从一年—日至—年—月一日截止，其中试用期从年月日起至年月日截止

二、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元每月，每月15日为工资发放日，奖金、提成详见公司的考核制度

三、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权

2、协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时告知乙方解除劳动协议,不受提前三十天告知的限制1乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;3乙方被依法追究刑事责任的；4不胜任现职工作，又不能接受其他安排的；

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应当提前一个月以书面形式告知乙方⑴乙方患病或因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；4甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员的；5乙方受聘期间因违法，违纪或其他不妥行为，给甲方导致损失的，甲方有权规定乙方承担相应的补偿责任；

1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训；

2、乙方具有以下情形之一，又不符合本协议第五条第

（一）款第

（3）项的，甲方不得解除劳动协议；

（1）乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定医疗期间的；

（3）未经甲方许可，协议期未满者，未经甲方批准，乙方半途自动退职的，离岗的，甲方将扣除剩余工资，辅助等风险抵押金,对此不满,在工作中藏匿物品，机器设备，损害物品的甲方将依法追究责任

（4）法律、法规规定的其他情形；

五、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、在协议期间乙方享有参与公司民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利；

2、有权享有国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利遇;

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理；

4、乙方因其他事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面实行告知甲方,并承担相应的法律责任；

六、违约责任

1、本协议一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，甲方应当扣除乙方押金作为乙方给甲方导致损失的违约金；

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本协议时，甲方可以按照实际支付的培训费或者有偿引进费记收补偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%；

3、因不可抗力导致本协议不能履行的，可以不承担违约责任；

七、保证金的收取证包金共计2023佰元，保证金将在转正后逐月扣除，员工在劳动协议期满后，本店将全额退还保证金给本人员工在协议期未满而擅自理店者，按劳动协议中的规定执行并扣除一定数额的补偿金员工退离本店时，必须配合本店办理完所有手续和岗位工作交接，才干退还保证金，否则不予退还

八、解除劳动协议的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的；

1、提前30天提出离职书面告知；

2、在此期间乙方归还持有甲方的各种文献、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予补偿；

3、交接工作；

4、支付违约金和补偿金

5、办理档案和社会保险转移；

6、迟到月累计第一次迟到10钟内罚款50元、第二次罚款100元、第三次罚款

200、第三次罚款

400、第五次800超过10分钟第一次罚款100元以此类推

7、故意旷工的半天罚款300元、故意旷工一天的罚款600元

8、假如协议期未满离开的、工资每月按试用期重新计算发放、

9、每月15号发工资、月底扎帐、

10、提成天天发放、每一辆车卧车2元、SUV/越野车3元H、如发现，有员工偷拿客人钱财和物品立马开除解决、不发放任何工资本协议一式两份，双方签字盖章之后立即生效！甲方（盖章）甲方（盖章）法人代表签字年—月—日年—月—日。