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文本内容:
财务管理制度第一章总则—加资产、资金、现金及费用开支管理，都必须做到有据、有帐可查！.字体非加粗第三条第一条，为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度，结合企＜业详带格式的编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…+起始编号1+对齐方式左侧+对齐位置0厘米+制表符细状况，制定本制度后于
0.74厘米+缩进位置
0.74厘米第三条第二条-财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”方针，勤俭节省，精打细算，在企带格式的字体（默认）宋体，字体颜色黑色业经营中制止铺张挥霍和ym2要开支，减少消耗，增长积累带格式的段落间距段前自动，段后自动，行距:第四条第三条本制度适合我司一切财务工作单倍行距，编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…十起始编号1+对齐方式左侧+对齐位置（）厘米+制表符后于
0.74厘米+缩进位置
0.74厘米，孤行控制第二章资金管理第五条第四条.黔务都企业对资产、资金、现金及费用开支管理，都必须做到有，据、有帐〔带格式的字体（默认）宋体，字体颜色黑色可查带格式的段落间距段前自动，段后自动，行距:单倍行距，编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…+第太条第五条—企业银行帐户必须遵守银行规定开设和使用银行帐户原则上只供本单位起始编号1+对齐方式左侧+对齐位置（）厘米+副表符后于
0.74厘果+缩进检置
0.74厘米，孤行控制企业经营业务收支结算使用如需出借帐户供外单隹外企业或个人使用需经股东经董事会讨论并通过第七条第六条—银行帐户印鉴使用实行分管并用制b—即「企业各类章证由总经理保管总经理临时出差时由其委托他人代管第八条第七条—银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以未收支预记帐各单位应按月与银行对帐单查对，未达收支，应作出调整表逐笔调整平衡第九条第八条财务办理信汇、电汇、票汇（含自带票汇）、转帐支付等付出款项，一律凭付款审批单办理付款审批单应附入付款凭证记帐备查第十条第九最付款审批单由项目经办人负责办理报批会付款审批权限如下属预付货款、定金，壹在叁仟元如下（含3000元）由企业总经理审批l—叁仟元以上由大股东或者董事会股东会审批第*=条第十条根据已获同意签订协议付款,应严格按协议规定期限付出，不得早付或迟付，也不准变化支付方式和用途，非经收款单位（人）书面正式委托，也不准变化收款单位（70o凡委托其他单位（人）代付款，一律上报总经理同意第十二条第十一条企业应建立资金回笼状况跟踪制度项目凡应收款（物）1000元以上，经办人财务必须逐项跟踪资金回笼状况,叁并按月25日前汇总后上报计划财务部、会计师和总经理对到期应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题，应及时上报请示处理:第十三条未经总经理同意一切现金往来,必须收付有凭据,严禁口说为凭第十四条第十二条严禁将公款存入私人帐户,违者将追究法律责任按贪污论处第十五条一现金日志帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐U第丰六条第十三条领用空白支票,必须注明限额、日期、用途及有效期限所有空白支票及作废支票均必须寄存保险柜内严禁空白支票在使用前先盖上印章第十六条第十四条正常平常费用开支,必须有正式发票，印章齐全，经手人验）＜〔带格式的项目符号和编号收入签外L经总经理同意后方能报销付款第十八条企业员工差旅费，1000元如下由总经理审批，1000元以上有董事会审批第十九条一非生产性特殊开支，如赞助金、会费等在福利基金列支，1000元如下由总经理审批1000元以上由董事会审批第三十条第十五条企业购置固定资产（包括维修、租用）,必须先立项、作出预算，报经总经理同意后才能购置其中，属专控商品，还必须报经专控部第二十一条第十六条严禁企业、企业为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款第二十二条第十七条严格资金使用审批手续企业财务对一切审批手续不完备资金使用事项，均有权县必须拒绝办理否则将对经办人按违章论处并对该资金损失负连带赔偿责任第二十三条第十八条有关资金使用审批,假如审批人员出差时，由其指定代理人代为审批批件必须附入有关发票、单据入帐备查第十九条业务人员在项目过程中，如需大额资金周转或需客户服务费用支出,＜）〔带格式的项目符号和编号需填写销售支出表，并注明所做项目及协议号，交项目经理签字，凭支票请领单办理支票或现金请领手续申请数额较大（礼品500元以上、招待800元以上）还须经总经理同意方可使用第三章第三唉企业报销管理制度［而格式的二字体Arial:带格式的；字体Arial j第一条，为了严格企业管理制度，合理控制企业经营费用，根据企业经营活＜动特〔带格式的字体非加粗，字体颜色黑色,带格式的左，首行缩进0字符，段落间距目前自动，点，特制定制度」段后自动，行距单倍行距，编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…+起始编号1+对齐方第二十条第三条「费用报销控制原则:计划管理、实报实销由好务理型且负责人对报式左侧+对齐位置0厘米+制表符后于
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（三）省内一线都市（福州、厦门）地区每日180元,省内其他都市地区每日（简）…+起始编号1+对齐方式左侧+对齐位置（）150元省外都市核发原则另行约定多人出差，鼓励同住厘米+制表符后于
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0.74厘米，孤行控制—
4、出差期间因公支出下列费用，准予按实报销，并依卜列规定办理—
（一）乘车原则上应获得汽车企业拜具统二发^——
（二）电报电话费应取同电信局收据为据
（三）邮费应取具邮局证明为凭
（四）因公宴客费用需报经总经理同意—
（五）因公携带行李运费，应以正式运费收据为凭u
5、；七二人员交通工具除可运用企业车辆外，以运用火车、汽车为原则U但车将不予报销mi6寸出差人员住宿费必须获得住宿费凭证，但住宿自宅未获得住宿费凭证者减半支给住宿费
（五）J远途出差如运用夜间（午后9时后来,午前6时此前）车次，住宿费减半支给—
8、出差人员每日填写出差日报向总经理汇报u
（六）-市内及短程（一日内）出差人员,除按实报支车资外，另可报支误餐费误餐费原则为午餐
（10）元，晚餐
（10）元下午一时后来销差者准报午餐下午七时后来销差者准加报晚餐
（七）人员工差旅费,应据实填报核发，如发既有虚报不实者，除将所领差旅费追回外，并视情节轻重，予以惩处:带格式的字体Arial,三号Th至措施经董事会通过后施行，修改时亦同为带格式的缩进首行缩进2字符，编号+级别:1+编号样式一，二，三（简）…+起始编号1+对齐方式左侧+对齐位置
0.74厘米+制表符后于厘米+缩进位置
1.48厘米第四―第四苹一薪酬管理措施带格式的字体（默认）宋体，小四，字体颜色黑fe,带格式的正文，左，段落间距段前自动，段后百城编号+或别1+编号碎代一，—,三（简）…十起始编号1+对齐方式左侧+对齐位H0—▲第一章总则厘米+制表符后于
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0.74厘米▲第一条为深入规范企业薪资管理，完善企业工资构造，使员工苦动付出可以得到:带格式的项目符号和编号对应回报，特制定本措施U企业员工年度工资及奖金总额，由总经理按章程规定拟;带格式的字体小四，非加粗，字体颜色黑色格式的字体非加粗，字体颜色黑色订员工工资原则和奖励措施，由总经理提出方案，报董事会审定企业实行底薪;带格式的字体颜色黑色工资制，同步实行“业绩优先”、“多劳多得”分派制度U实行员工、经理任期目责任制，其工资及奖金提取和分派，按《聘任协议书》规定执行——二条,员工薪酬重要根据母主所担任工作业绩、能力、经验等原因而确定M__________________________________________________________________；带格苦的字体非加粗，字体颜色黑色:带格式的二字体颜色黑色一▲第三条薪酬构造根据不一样工作性质，对应实行基本工资+绩效工资+奖金形式）格式的；字体颜色黑色第二十七条；带格力的字体非加粗，字体颜色黑色[带格式的字体颜色黑色员工岗位基本工资、岗位绩效工资由聘任协议约定员工第四条基木工资:带格式的字体非加粗，字体颜色黑色:带格式的字体颜色黑色T资°—,第五条，奖金分为业绩奖金和企业效益将颁奖金是指根据员工突出业绩（不含绩TU效考核业绩）而发放奖金年终将是根据企业效益、员工整年工作!蒋格式的字体非加粗，字体颜色黑色:带格式的字体颜色黑色——二章薪酬计算第二十八条.第一条，实际生I；工资二基本工资+绩效工资绩效考核系数由当月绩效协[语格式的字体小四，非加粗，字体颜色黑色）■决完毕状况详笄一基本工资二岗位基本工资义出勤率；绩效工资三岗位绩效工资/绩I带格式的字体非加粗，字体颜色黑色]效考核系数，绩效考核系数由绩效协议完毕状况计算I带格式的字体颜色黑色；—技术工程师基本工资二1200X出勤率，绩效工资二600X绩效考核系数（技井:带格式的字体颜色黑色::带格式的字体非加粗，字体颜色黑色:—技术主管基本工资二出勤率T效工货二1-义绩效考核系数（主管）项目经理；带格式的字体颜色黑色；基本工资二1500XHI勤率，绩效工资二1000X绩效考核系数（主管）:带格式的字体非加粗，字体颜色黑色]第二十九条,第二条奖资金包括.业绩奖奖金和企业效益奖业绩奖金金额及及发放时格色的；字体颜色黑色；间以详细签订项1责任书淬细确定企业效益奖根据企业经营状况及员工整年绩效:带格式的字体颜色黑色:考核评估在年终发放;带格声的字体非加粗，字体颜色黑色；,第三条「加物资计算:带格式的字体颜色黑色]:带格式的字体非加粗，字体颜色黑色[带格聂的字体颜色黑色:第三十条以总经理认定，国家规定计算员工加班工作时间，经总经理认有效＜工作时带格式的编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…十起始编号1+对齐方式左侧+对齐位置0厘米+制表间，在考核月度奖金中予以补助符后于
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0.74厘米:带格式的；字体颜色黑色序格式的左，首行缩进0字符，段落间距段前自动，—第四条T习期内员工薪酬段后自动，行距单倍行距，编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…+起始编号1+对齐方式左侧+对齐计算公式（基本工资+绩效工资）X50%位置0厘米+制表符后于
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0.74厘米，孤行控制第三十一条,第五条「企业内部管理实行有关规定扣罚多种款项,由总纶理审核，然后报财■务扣•除在当月工资中扣除-:带格式的】字体下加粗,3体颜色黑色［带格式的字体颜色黑色I逐格太的字体非加粗，字体颜色黑色:带格装的字体颜色黑色:带格式的；字体小四，非加粗，字体颜色第三十二条第三章薪酬发放工资在每月15II前存入员工工资帐户，遇国家＜法定假日黑色:带格式的项目符号和编号J便格式的字体小四，非加粗，字体颜色黑色,带格式顺延新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算的左，段落间距段前自动，段后自动，编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…+起始编号1+对齐方式左侧+对齐位置0厘米+制表符后于
0.74厘米+缩进位置—•第一条，新进员工自进企业报到正式上班之n起开始考勤计算实习工资「第二条,薪
0.74厘米，孤行控制酬每月支付一次，支付时间为次月1期一:带格式的字体非加粗，后体颜色黑色第三十三条第三天离职人员薪酬按L（篡本工资+绩效工资）+
26.5X出勤卡数计算发〔带格型3字体颜色黑色至格式的字体非加粗，字体颜色黑色放-:楮格用的字体颜色黑色；带格式的3字体非加粗，字体颜色黑色〔带格药的；涕四工薪—酬_调_整字体颜色黑色第一条底薪根据工作能力、业缜等原因每年调整一次，特殊状况打个月调整一次:带格贵的字体小四，非加粗，字体颜色黑色逐格式第三十四条第三条丁隹岗位调整后时，个人薪酬也随岗位级别调整而对应进行的字体非加粗，字体颜色黑色:带格太的字体颜色调整黑色第三十五条外购产品购入后，需立即办理入库手续，原则不超过第二个工作日经办人第五章资产管理〔带格式的字体非加粗，字体颜色黑色［蒋格式的字体颜色黑色I*格^的字体颜色黑色员填写入库单，项目负责人签字入库单中需详细注明有关产品各项；带格式的项目符号和编号状况（包括供货单位），并注明项目名称、协议号及用途填毕交与经办签字后办理入库经办人员须随入库产品收其所附外购协议第三十六条办理事库，需由经办人员填写出库单，项日负责人签字单中应详细注明有关产品各项状况（需与购入货品名一致），并注明所做项目名称及协议号填毕交与项目经理签字后办理出库第三十七条发生退货状况，经办人应立即办理有关退库手续，因未及时办理，出现差错或损失，由经办人负责第三十八条财务将其对应入、出库同放，做为对应协议销售执行完结单审核凭证第三十九条企业人员如需外购产品或用于其他业务需请领资金，首先必须按财＜务规定填写外购申请单申请单.上须表明协议号或项目名称填毕交于项目经理签字后，由总经理签字后办理支票请领手续费用发生完毕后，按财务规定，及时办理对应带格式的正文，左，段落间距段前自动，段后自动，编号+级别1+编号样式一，二，三（简）…十起入库、报销手续外购时需与购货单位签定购货协议，以备后来维修此协议由库始编号1+对齐方式左侧+对齐位置0厘也+制表符后于
0.74厘米+缩进位置（）.74厘米管人员保管存档）带格式的字体（默认）宋体，小四，字体颜色黑色I、带格式的项目符号和编号第六章附则第f第四十条本制度由股东会编制并负责解释，所有员工严格遵照执行。
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