工作总结人事助理（5篇万能）

工作总结人事助理（5篇万能）温馨提醒请点击以下分页标签，查看办公室文员年终总结下文!

6、商务会议及展会行程安排工作制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行

7、财务工作办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用

8、快递工作做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导

9、协助工作协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动

三、20一年度所学知识

1、行政部门经理MAY的指导学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等

2、单证部门经理林禄文的指导学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修

3、船务部门经理常虹的指导英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等

4、设计部门经理JACKY的指导photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计

5、业务部门经理ECHO的指导学习echo在工作中有条理处理事情的方法

6、财务部同事的指导费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法

7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导:对外邮件INamp；OUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力

8、总经理陈小姐的指导INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事

9、董事—先生的指导:认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系,至少曾经努力过

四、20一年度需要努力的方向及感想助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!20_年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长,共同进步！工作总结人事助理篇4人事助理2019上半年工作总结作为一名人事助理，2019年上半年的工作对我来说是一次不断学习和提升的过程在这个时期，我主要负责招聘、培训、员工管理以及档案管理等方面的工作在这篇文章中，我将对我的工作进行详细的总结，着重强调我的成果、挑战和改进方案首先，让我来谈一谈我的成果在这个时段，我成功地通过招聘找到了数名优秀的候选人，并且帮助他们完成了入职手续除此之外，在培训方面，我组织了一场针对新员工的培训，并且得到了许多积极的反馈我也参与到了员工管理中，负责员工考勤和绩效管理，并促进了更好的员工体验另外，我也花费了大量的精力来组织和整理公司员工档案，以确保其完整性和准确性然而，在这个过程中，我也遇到了一些挑战和困难面对数量庞大的简历和招聘环境的激烈竞争，我必须在时间和效率方面寻求平衡我也必须与公司其他部门协作，以确保我们的培训和绩效管理计划与公司的战略目标相一致此外，我还需要在保护个人信息和处理员工数据方面遵守法律和道德标准这些挑战为我带来了许多压力，但我通过调整和改进我的工作流程和沟通方式，成功地克服了这些困难在充分总结我的成果和挑战之后，我相信我可以进一步提高我的工作效率和能力首先，我计划通过更好地使用数字和自动化工具来提高我的招聘和员工管理的效率其次，我将优化培训计划，以满足更广泛的员工需求，并且确保计划与公司的业务目标一致最后，我将保持对各项法律和道德标准的了解，并始终遵守这些标准在总体上，2019年上半年是我作为人事助理的一个重大里程碑在经历了许多挑战后，我获得了重要的经验和技能，以帮助我在未来更好地处理一些类似的问题我确信，通过不断提高我的工作效率和能力，我可以更好地服务公司和员工，并在未来的工作中继续取得成功工作总结人事助理篇5时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结

一、人事方面

1、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度

2、培训完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训

3、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理

4、招聘拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有x网及x网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招聘网站由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并及时收集规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业x,用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业x空间进行公司简介及形象宣传通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议,并得到了采纳目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善

5、员工关系处理逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程积极了解新员工入职后的工作心态,对其进行人文关怀相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务

二、行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实为此，我做了以下方面努力

1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务

2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品

3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员

4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等

三、财务相关

1、及时记录财务报表及财务流水

2、整理票据并及时填写相关表格平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录

四、客服工作

1、了解客服工作内容，及时登录X和X回答问题

2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方好的方面认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能具有招聘经验，能够完善招聘相关流程办事积极主动，行动力强，工作尽职尽责，责任感强能够虚心听取他人意见并及时改进，吃苦耐劳，肯学肯做不足之处说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整对于不足之处，我会学会

1、更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力

2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习相关知识

3、及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结

4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一

5、不断进行反省，针对工作中的不足进行改进

6、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务以上是我三个月以来，工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。