安全生产明白人管理制度

安全生产明白人管理制度

一、引言为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化企业安全生产主体责任，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，特别是培养一批“安全生产明白人”，即能够深刻理解安全生产法律法规、熟练掌握岗位安全操作技能、具备较强事故预防与应急处理能力的人员，特制定本管理制度

二、目的与意义

1.提升安全意识:通过“安全生产明白人”的示范作用，带动全体员工增强安全生产的责任感和紧迫感，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围

2.强化技能培训:确保每位“安全生产明白人”都能熟练掌握岗位所需的安全生产知识和操作技能，能够在紧急情况下迅速、准确地采取措施，防止事故发生或扩大

3.促进隐患排查:鼓励“安全生产明白人”积极参与日常安全检查和隐患排查工作，及时发现并报告潜在的安全风险，有效预防事故发生

4.优化应急响应:在突发事故发生时，“安全生产明白人”能够迅速组织人员疏散、初期救援等应急工作，减少事故损失

三、选拔与培养

1.选拔标准a.具备良好的职业道德和责任心，热爱安全生产工作b.熟悉国家安全生产法律法规、标准及企业安全生产规章制度c.熟练掌握本岗位安全生产操作技能，具有丰富的实践经验d.具有较强的安全意识和自我保护能力，能够识别并控制岗位安全风险e、具备良好的沟通协调能力，能够在团队中发挥积极作用

2.培养方式a.组织参加安全生产法律法规、安全管理知识、应急救援技能等专题培训b.安排实践经验丰富的安全生产管理人员或专家进行一对一指导c.鼓励参与安全生产标准化建设、隐患排查治理、应急演练等实践活动d.定期考核评估，对表现优秀的给予表彰奖励，对不合格的及时调整或取消资格

四、职责与权利

1.职责a.带头遵守安全生产法律法规和企业规章制度，严格执行安全操作规程b.负责本岗位的安全生产日常管理工作，包括安全检查、隐患排查、安全教育等c.参与制定和完善本岗位安全生产管理制度和操作规程d.在发生紧急情况时，迅速组织人员疏散、初期救援，并及时报告

2、权利a.有权制止和纠正任何违反安全生产规定的行为b.有权要求相关部门或人员提供必要的安全生产条件和支持c.有权参与安全生产决策和管理，提出合理化建议

五、监督与考核

1.监督机制:建立企业安全生产监督网络，明确各级管理人员和“安全生产明白人”的监督职责，形成上下联动、相互制约的监督体系

2、考核机制:定期对“安全生产明白人”的工作绩效进行考核评价，包括安全知识掌握情况、操作技能熟练程度、隐患排查与治理效果等方面考核结果作为奖惩、晋升的重要依据

六、附则

1.本制度自发布之日起实施，解释权归企业安全生产管理部门所有

2.随着国家安全生产法律法规和企业实际情况的变化，本制度将适时进行修订和完善通过实施“安全生产明白人管理制度”，旨在构建一支高素质的安全生产管理队伍，为企业安全生产提供坚实保障，推动企业持续健康发展。