员工休息室管理制度

员工休息室管理制度

一、目的为了加强中心员工夜班休息室日勺规范化管理，以保持清洁、整洁日勺休息环境和秩序，从而保证员工得到充足日勺休息,特制定本制度.

二、员工责任员工休息室口勺员工须遵守本制度，同步有义务保护、爱惜公共物品设施，爱惜休息室日勺生活环境

三、休息室开放对象及申请

1.员工休息室重要为晚班下班后，不便回家日勺员工提供临时休息场合

2.员工休息室午休时间，重要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场合

3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得、休息室管理规定-使用管理规定

1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责日勺原贝L软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责平常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责平常管理

2、员工按事先预登记床位休息，不容许转让或更换床位，也不得擅自留宿非公司人员

3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责

4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品寄存于休息室内

5、休息室用电不得挥霍，做到随手关灯及空调

6、员工休息后须整顿好床铺，备下一位休息者使用

7、员工必须爱惜室内日勺公共财产，若浮现故意损坏或歹意破坏公共财产现象日勺，维修费用由员工负责承当，同步,视情节轻重加以惩罚

8、休息室开放时间为:每天日勺12:00-1600和18:00-次日09:00,其他时间为清洁、通风时间

9、休息室作为夜班员工临时休息日勺公共场合，不容许员工长期过夜留宿

10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内

11、中心将结合每月基础质量检核对员工休息室日勺使用及平常管理状况进行抽查，成果在中心内部进行通报

（二）纪律管理规定

1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大日勺噪声

2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、赌博、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室日勺有关考核规定解决

3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响别人休息

4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品墙钉打钻时容易触碰线路，引起线路问题甚至生命安全问题

（三）安全管理规定

1.休息室内不得擅自使用多种电器、明火器具，私拉、乱接电线

2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或寄存危险及违禁物品

3.休息室内严禁吸烟

（四）卫生管理规定

1.员工不得在公共走廊及其他公共场合堆放物品，不得随处吐痰、乱扔垃圾

2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用

3.物业处定期在每天上午天00-1200和下午1600-1800对休息室清洁通风，该时间段内员工必须离开休息室

4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1—2个休息室延长休息时间，延长时间如下上午休息时间延长至10:30,下午延长至17:00其他时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室

六、对违背以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实行细则进行考核及通报。