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文本内容:
1.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，各级（B）是人员不安全行为日勺主体监督检查机构，其他业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务A分管领导B安全管理部门C重要管理部门D安全监督部门
2.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，区队管理人员对作业人员有（C）和提示按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务A现场指引B现场惩罚C现场监督D现场教育
3.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，不安全行为的治理应遵循“（D）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则A安全第一，综合治理B避免为主，防治结合C避免为主，综合治理D以人为本、标本兼治
4.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》中规定不安全行为治理的基本措施本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”日勺原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（A）、《作业规程》、《操作规程》的培训A《岗位原则作业流程》B《煤矿安全规程》C《安全管理制度》D《职业技能规范》
5.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，公司业务保安部门、（D）要定期开展不安全行为管理分析，形成分析报告A管理部门B煤矿单位C辅助单位D基层单位
6.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，公司对不安全行为管理坚持（C）自主管理为主的原则，基层区队、矿（处、中心）、公司管理部门对各自查出的J不安全行为不跨级考核A单位内部B分管部门C基层区队D班组长
7.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，年度预（B）或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，除单位内部组织停职矫正培训外，须参与公司级矫正培训班，并取消公司年度安全先进的I评比资格.A巨警B重警C中警D低警
8.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，不安全行为扣分合计值大于（C）分，年度预警级别为巨警A60B50C40D
309.《神东煤炭集团员工不安全行为管理措施》规定，对（C）及以上风险等级时不安全行为人员进行连带惩罚A特别重大B重大C中档D一般
10.不安全行为管理至少应当涉及如下内容（C）
①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等；
②辨认工作人员日勺也许发生的J不安全行为或不尽职行为；
③采用避免性措施消除或者减少也许发生的不安全行为或不尽职行为；
④现场检查现场工作人员日勺行为状态和工作条件；
⑤现场监督、指引和改正工作人员的工作行为；
⑥采用措施避免因行为问题而导致的事故发生；
⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平A
①③④⑥⑦B
①②④⑤⑥⑦C
①②③④⑤⑥⑦D
③④⑤⑥⑦
11.不安全行为三种基本控制途径中的I自我行为控制是指（D）A工作流程设计实行B进行计划和监督C实行检查和改正D从思想、情感、价值观和利益方面控制
12.下列状况中，（C）是人员的不安全因素A岗位职责不明，设立不合理B规章制度不全，不符合实际C现场指挥时不安全性D采掘设计缺陷
13.下列选项中，属于有痕时不安全行为的|是（B）A在空顶下作业B在安全出口处放置其他物品，导致通道不畅通C睡岗D井下作业时，擅自拆卸矿灯
14.下列状况中，（C）是机日勺不安全因素A失职B身体状况不佳的状况下工作C设备防护罩损坏D工作地点照明局限性
15.下列选项中，不属于人员不安全行为产生的因素是（C）A知识与技能缺陷B思想与情绪因素C违章与失误操作D利益与管理因素
16.研究（A）的不安全行为产生的因素和规律性，并有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是避免和避免事故发生的重要途径A人B机器设备C环境D管理
17.下列状况中，（D）是人员日勺不安全因素A没有按规定配备必需的设备B作业区域警示标志及避灾线路设立不齐全、不合理C岗位职责不明确、设立不合理D操作不安全性
18.不安全行为和“三违”的说法对日勺日勺有（ABC）oA不安全行为是也许产生风险或者导致事故发生的行为B“三违”是指“违章指挥，违章操作，违背劳动纪律”时简称C不安全行为的I概念更广泛，涉及了“三违”日勺内容D两者的内涵是相似的
19.导致不安全行为的主观因素有（ABCD）oA员工对作业环境不熟悉B员工思想麻痹，个人安全意识淡薄C作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里D作业人员思想不集中
20.导致不安全行为欧I客观因素有（ABCD）oA管控措施贯彻不到位B管理措施简朴、粗暴C班前会组织得不到位D工作安排不合理或工作任务过重
21.下列选项中，属于狭义人员不安全行为的I是（BC）A违章指挥；B违章操作；C违背劳动纪律；D未履行安全管理职责
22.下列选项中，属于人员不安全行为特性的是（ABD）A冒险心理；B安全意识状态；C文化限度；D能力水平
23.人员不安全行为控制与管理基本途径有（ACD）A自我行为控制B强制培训行为控制C横向行为控制D纵向行为控制。
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