xxx镇关于辖区内“稳定和扩大就业，助力群众增收”情况的调研报告

镇关于辖区内“稳定和扩大就业，助力群XXX众增收”情况的调研报告按照县政协关于开展“稳定和扩大就业，助力群众增收”调研活动的工作安排，XXX镇在以往经济普查、防返贫监测等工作掌握情况的基础上，通过与具有代表性的大中小企业沟通对接，组织相关站办和各村民委员会上报群众务工就业情况等多种形式，尽可能全面、准确的收集相关基础信息，并在此基础上对数据和信息进行分析整理，形成调研报告下面，由我将xxx镇“稳定和扩大就业，助力群众增收”情况简要报告如下

一、基本情况xxx镇位于xxx县南部，毗邻县城，辖13个行政村和1个社区，社会总面积

152.67平方公里，常驻人口约2万人承赤高速、国道111承围线和县道302线贯通其中，建有火车站和高速路口，交通便利、区位优势明显，是传统的工业强镇、产业重镇总体来看，全镇劳动力人口11618人，占常驻人口的58%从人员流动性看，在家务农劳动力人口7039人，占劳动力人口的60%；镇域企业务工及个体从业人口2268人,占劳动人口的20%；外出务工劳动力人口2311人，占劳动力人口的20%从年龄结构看，16-24岁青年劳动力人口232人，占劳动人口的2%；25-54壮年劳动力人口5925人，占劳动人口的51%；55-64岁中年拉动力人口4995人，占劳动人口的43%；65岁以上劳动力人口466人，占劳动人口的4%从劳动收入看，月入1800-2200元低收入劳动力人口1045o人，占劳动人口的9%；月入2300-3000中低收入人口8017人，占劳动人口的69%；月入3000-5000中高收入人口1627人，占劳动人口的14%；月入5000以上高收入人口929人，占劳动人口的8%

二、主要做法一是增加本地企业劳动人员吸纳能力在招商引资和项目落地上，始终做到“全生命周期”服务，把服务贯穿企业项目签约、审批、用地、施工、运营等各环节各阶段通过狠抓政务服务，推行机关干部包联非公有制企业工作机制，成立助企专班，定期对接走访企业、助企抒难解困，吸引优质企业投资兴业通过加强同辖区企业的紧密联系，提供助企服务，协调帮助企业解决疑难问题，争取政策扶持，引导企业担负起社会责任，反哺属地乡镇，为周边群众提供就业岗位708个，实现年平均工资

3.5万元二是村集体经济产业创造就业岗位依托专业合作社模式，打造西红柿、葡萄种植等村集体经济产业,建设千亩冷棚蔬菜种植产业带1条、千亩杂粮种植区1个及山葡萄和红富士葡苹果产业园，并配套了农药残留检测室、人才工作室，按照统“五个统一”（统一建设、统一技术、统一经营、统一销售、统一分配）的经营管理模式，在各村吸纳和培养积极性高、有种植经验的村民就近就业，提供季节性就业岗位120余个，带动了困难群众增收致富三是就业培训提高劳动力人口增收能力充分利用中秋、春节假期等务工人员返乡时间节点，以各村党支部为主阵地，广泛开展就业培训宣传服务活动邀请职教中心、农广校专家，围绕农作物种植技术、合作社经营管理等方面专业知识，对返乡人员进行技术培训和就业指导，提高劳动人口的专业技能，拓宽就业路径，提高就业收入组织有人员需求的属地企业开展招聘活动，为返乡人员提供相对稳定的就业岗位

三、存在问题一是农村技能劳动力人口偏低从全国防止返贫监测系统导出的数据看，目前XXX镇脱贫户和监测户共4041人，其中普通劳动力1303人，若劳力或半劳力1377人，技能劳动力58人,技能劳动力占劳动力人口的2%,比例过低二是培训工作还不够规范当前农村劳动力培训工作还不稳定，表现在有经费就培训，没经费就不培训，多经费就多培训，缺经费就少培训的歇歇停停状态在培训方式上，没有固定的依托学校，缺少统一的标准、专业的师资，特别是劳动纪律、法规方面培训存在不足，在一定程度上影响到培训的效果三是劳动保障还不完善在劳动报酬方面，由于缺乏有效的政策和法律保护，有的企业片面追求经济效益，企业付出少，劳动强度高，特别是一些外出务工人员没有与企业签订劳动合同，参加养老保险、工伤保险的比例也不高，很容易发生年底讨薪困难的问题

四、意见建议主要是就是抓好就业培训，不断提高农村劳动力素质一是要进行思想引导引导农村群众认识到除了考大学，参加职业技能培训也是一条很好的谋生之路二是要加大培训力度随着市场经济的发展和增长方式的转变，社会各方面对劳动力素质的要求越来越高，镇村层面要加大农村劳动力的培训力度,建立和完善农村劳动力职业技能的教育和培训体系三是要强化宣传引导按照市场需求，加大与职业学校合作力度，宣传引导村民参加职业教育、电视教育、函授教育等多样化的继续教育，通过多种形式的教育和培训，鼓励和帮助农村劳动力学习掌握新技能，提高劳动力的素质。