2024年行政助理的辞职报告4篇

年精选行政助理的辞职报告篇20244精选行政助理的辞职报告4篇在学习、工作生活中，报告与我们愈发关系密切，报告具有语言陈述性的特点你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我精心整理的行政助理的辞职报告4篇，希望对大家有所帮助行政助理的辞职报告篇1尊敬的领导您好！因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求我于20xx年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了XX行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在XX我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利！再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！此致敬礼申请人XXX20xx年xx月xx日行政助理的辞职报告篇2尊敬的XX:你好！在X X公司我一直过得很好彳艮感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点,年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作辞职人XX年X月X日行政助理的辞职报告篇3尊敬的领导您好！今天的日子非常特别，记得五年前的这一天，我国正式举办全球瞩目的奥运会，那一天是开幕的日子;五年后的今天，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场第一站即将谢幕的日子今天，经过深思熟虑，我特提出申请我自愿申请辞去在上海环境XX投资有限公司的一切工作我自20xx年5月17日进入xxxx能源投资有限公司任前台兼行政助理倒现在已是两年有余的时间，正是在这里，我完成了一个刚从学校毕业的学生到一个社会人的转变要说辞职，我的情况大家都应该清楚，一是因为期间结婚怀孕，前3个月妊娠反应大，经常请假，让领导不满;二是周

一、二请了两天事假，因为脚扭伤，因为之前有过骨折经历，提前发邮件给北京北京的人事部经理，但是直到周三下午3点才回复不批假，算旷工，我没有办法接受领导这个决定，也更不愿意看到一个公司没有人性化的管理方式我也并不想请假，医院也开出过证明，我的脚伤严重，曾经是骨折，必须休息请假不但扣了我的工资，还让我在领导心中的印象大打折扣，这不愿意从此留给别人不好的印象因此我决定辞职在过去的两年多时间里我得到了各位领导和其他同事们的倾心指导和热情帮助在工作上,我学到了不少业务知识，积累了一些工作经验;在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富在这里，特别感谢已经离开公司财务部门的小孙，还有技术部门的小何、小陆，在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境XX投资有限公司的一员而感到荣幸祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！此致敬礼申请人尊敬的领导:您好！因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求我于xx年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了XX行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在XX我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！辞职人XXX时间本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。