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年经典解除劳动合同证明书范本2024经典解除劳动合同证明书范本劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力解除双方的权利义务关系解除劳动合同需要一份证明书，怎么写呢下面是CN人才网我为大家整理的经典解除劳动合同证明书范本，欢迎阅读并希望对大家有帮助~经典解除劳动合同证明书范本篇一兹有本单位员工性别身份证号因员工本人提出解除劳动关系;员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明员工签字（用人单位盖章）_______年一月一日经典解除劳动合同证明书范本篇二甲方公司乙方（员工工号）甲、乙双方于一年一月一日签订了有/无固定期限劳动合同，现由一方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议
一、解除劳动合同的日期为―年_月_日；
二、一方支付一方经济补偿金（违约金）元;
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方公司乙方（签字）法定代表人或委托代理人—年_月_日_年_月_日经典解除劳动合同证明书范本篇三兹有本单位职工性别年龄住址劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因，根剧劳动法》第一条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同特此证明（用人单位盖章）年一月—H经典解除劳动合同证明书范本篇四你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期年月日甲方单位（章）劳动者（签名）送达时间年月曰签收时间年月曰注《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款附《劳动合同法》条款规定第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的.；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止
（一）劳动合同期限届满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形另其他原因（如辞职、辞退、开除等）本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。
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