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年禁酒令心得体会2024禁酒令心得体会当我们心中积累了不少感想和见解时,马上将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是我收集整理的禁酒令心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧禁酒令心得体会1为进一步改进机关作风提高工作效率,严肃工作纪律,树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象,近日,谢通门县委书记旦增同志作出重要指示,在全县范围内实施禁酒令全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风,开创全县工作新局面
一、明确对象,严格禁酒要求此次〃禁酒令〃的,颁布,主要是针对全县干部职工,并提出了项禁酒要求一是严禁在工作日(周6一至周五)饮酒;二是严禁在值班和执行公务时饮酒;三是严禁单位之间用公款相互宴请;四是各单位有公务接待活动时,一律在县机关食堂安排自助餐,除特殊情况经主要领导批准外,原则上不安排饮酒;五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒,乡(镇)干部不得劝酒、逼酒;六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒,但必须保证不影响工作日正常工作
二、强化监督,严格贯彻落实为保证〃禁酒令〃落到实处,县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式,对禁酒令执行情况进行督查,并向社会公布了禁酒监督电话,积极发挥群众监督作用对违反〃禁酒令〃规定的人员,情节较轻的,在全县范围内通报批评,对本人进行诫勉谈话丁情节严重并造成违纪后果的,将按相关规定进行纪律处分对顶风违反禁酒令的,严惩不怠,绝不手软,以确保禁酒令令行禁止、令行长久、落实到位
三、落实责任,建立长效机制禁酒令采取一把手”负责制,各乡镇、县直各单位一把手负总责,带头执行,全权负责本单位、本部门的禁酒工作;纪检委、组织部负责全面履行监督职能,形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局,职责清晰、监督有力,从而确保执行禁酒令的常态化、长效化禁酒令心得体会2自学校开展学习六条禁令’活动以来,我进一步认识到“六条禁令”是规范学校办学、校长履职、教师从教的高压线同时作为一名普通教师加强师德修养是多么的重要通过认真学习,我反思了自己的行为,我对师德师风及工作作风建设有了更清晰、更深刻的认识下面就谈谈我对这六条禁令的几点体会首先,六条禁令”对教师的工作提出了具体的要求,是《教师职业道德规范》的补充,是每一名教师都应该禁止做的,也是最基本的行为品质有人说如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来,他就是一个完美的教师反过来说,如果我们只知道教书而不知道育人,那么,只能称其为教书匠,所谓人类灵魂工程师”也是空有其名由此看来,德是赋予人灵魂的基石道德的培养和提高不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的在思想上崇尚、遵守师德,在行为上,体现师德做到将六条禁令的‘内容熟记于心、铭记于脑、落实于行其次,六条禁令规范了教师的工作行为俗话说没有规矩,无以成方圆大至一个国家,需要制订法律、法规来规范国民的行为;小至一个单位,需要制订规章制度,来约束成员的举止我们教师的行为更应该受到规范的约束,因为我们承担着教书育人的重任,因此需要更加严格地要求自己教育部颁布的六条禁令,无疑正是我们教师的行为之规矩,是对我们广大教师行为的更深一层的约束我认为颁布六条禁令,是对广大教师真正的关心、爱护因为,我们教师也是人,也存在着人性的弱点,也有可能会犯错与其犯错后惩罚、整顿,不如未雨绸缪,加强教育、约束因此我们要认真钻研和探索教育教学的新理念,新方法.随时随地以‘六条禁令’告诉自己什么可以做,什么不能做,以《教育法》,《教师法》的标准严格要求自己以严谨的态度对待工作,对待每一个人.教书育人是教师的天职,教书是手段,育人是目的育好人是师德的归宿.因此,教师在任何时候都不能忘记启己不单单是为教书而教书的教书匠而是在学生心灵上精心施工的这样才能完成传道授业解惑这一光荣的任务,托起明天的太阳.最后,认真落实六条禁令”是教师的职责一失足成千古恨,正是缘于非分之想,存侥幸之心才会因小失大我们要时刻保持清醒头脑,常怀律已之心矢志不懈,严守禁令,做到自重自省、自警自励,不论是何时何地都能管得往身手,抗得住诱惑,经得起考验同时要善于总结工作上的得与失,及时发现存在的问题和不足,牢记自己的岗位职责,多做工作、少说空话、多干实事、尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地认真做好本职工作,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力把自己的工作推上一个新台阶通过‘六条禁令’的学习,我将从思想上严格要求自己,在业务上刻苦钻研,在行动上提高工作责任心,时时处处为学生做出榜样,凡是要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的,自己坚决不做.严于律已,以身作则,这样才能让学生心服口服,把自己当成良师益友禁酒令心得体会3为进一步改进机关作风才是高工作效率,严肃工作纪律,树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象,近日,谢通门县委书记旦增同志作出重要指示,在全县范围内实施禁酒令全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的.作风,开创全县工作新局面
一、明确对象,严格禁酒要求此次〃禁酒令〃的颁布,主要是针对全县干部职工,并提出了项禁酒要求一是严禁在工作日(周6一至周五)饮酒;二是严禁在值班和执行公务时饮酒;三是严禁单位之间用公款相互宴请;四是各单位有公务接待活动时,一律在县机关食堂安排自助餐,除特殊情况经主要领导批准外,原则上不安排饮酒;五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒,乡(镇)干部不得劝酒、逼酒;六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒,但必须保证不影响工作日正常工作
二、强化监督,严格贯彻落实为保证〃禁酒令〃落到实处,县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式,对缥酒令执行情况进行督查,并向社会公布了禁酒监督电话,积极发挥群众监督作用对违反“禁酒令”规定的人员,情节较轻的,在全县范围内通报批评,对本人进行诫勉谈话「情节严重并造成违纪后果的,将按相关规定进行纪律处分对顶风违反“禁酒令”的,严惩不怠,绝不手软,以确保禁酒令令行禁止、令行长久、落实到位
三、落实责任,建立长效机制“禁酒令采取一把手”负责制,各乡镇、县直各单位一把手负总责,带头执行,全权负责本单位、本部门的禁酒工作,纪检委、组织部负责全面履行监督职能,形成了一级抓一级、一级带一级、一级•负责一级的格局,职责清晰、监督有力,从而确保执行〃禁酒令的常态化、长效化本文来源网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!。