正规解除劳动合同证明范文5篇

正规解除劳动合同证明范文（通用篇）5解除:去掉；消退指冲洗、清扫宅舍、解除灾厄等事，以下是为大家整理的关于正规解除劳动合同证明5篇，供大家参考选择正规解除劳动合同证明5篇【篇一】正规解除劳动合同证明解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址劳动合同期限为年月日至年月日因，依据《劳动法》第条第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商，工资发至年月份，特此证明员工签名〔用人单位盖章）

1、用人单位必需照实填写好解除劳动关系的缘由如合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等开除、除名、辞退、提前解约的主要缘由必须要写清晰

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流淌人员就业证（农夫合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续【篇四】正规解除劳动合同证明终止1解除〕劳动合同证明同志，于年月日与我单位签订劳动合同因为—于年月日起，终止（解除）劳动合同〔失业保险从年月缴至年月）特此证明单位〔盖章）经办人年月日备注

1、失业人员凭此证明，自终止（解除）劳动合同之日起60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，按有关规定申领失业保险金

2、失业缘由请注明详细缘由，如是合同期满，请失业人员附上劳动合同

3、须是非因本人意愿失业才可以申领失业保险金

4、假如此表与事实不符，将依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条追究单位及经办人法律责任

5、用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理【篇五】正规解除劳动合同证明编号_________________本资料为word版本，可以干脆编辑和打印，感谢您的下载甲方_______________________乙方_______________________日期4ZF匚ZWA qUTFQ解除劳动合同证明书存根20xx第兹有本单位职工姓名，性别，身份证号码〃提出解除劳动合同,经双方协商相同，公司白一年一月一日起与其解除劳动关系特此证明〔本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）:年月曰■一■一■一■一■一■一■一■一■一■一■一■一■一■一（骑缝章）解除劳动合同证明书20xx第号兹有本单位职工姓名，性别一，身份证号码,，提出解除劳动合同,经双方协商相同，公司白一年一月一日起与其解除劳动关系特此证明送本人附《劳动合同法》条款规定第三十六条经劳动合同当事人协商相同，劳动合同可以解除第三十八条有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

（一）未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

（二）未刚好足额支付劳动酬报的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）紧要违反用人单位规章制度的；

（三）紧要失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成紧要影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的第四十条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十一条有以下情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:

（一）依照企业破产法规定进展重整的；

（二）生产经营发生紧要困难的;

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后,仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的第四十四条有以下情形之一的，劳动合同即行终止

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者起先依法享受根本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形另其他缘由（如辞职、辞退、开除等）【篇二】正规解除劳动合同证明竭诚为您供应优质文档/双击可除工伤解除劳动合同证明篇一办理工伤保险待遇解除（终止）劳动关系证明⑴办理工伤保险待遇解除（终止）劳动关系证明兹有我单位员工〔身份证号码于年月日至年月日就职本单位，现因以下第项缘由与本单位解除〔终止〕劳动关系口

1、劳动合同期满的；口

2、（:工伤解除劳动合同证明）劳动者提出解除劳动合同；口

3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；口

4、用人单位被依法宣告破产；口

5、用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者确定提前解散；□

6、其他缘由解除劳动关系为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明用人单位〔盖章）劳动者〔签名）经办人年月日年月日篇二解除劳动合同协议书及收据（工伤）解除劳动合同协议书甲方〔用人单位〕地址乙方身份证号码甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原那么，经协商相同，签订本协议如下第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于动合同关系其次条乙方应在本协议签订后离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为从今乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍第三条甲方在乙方办理完毕全部工作移交手续后计人民币元〔该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等工程）甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕全部对乙方的义务乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方承受以上款项后,既视为乙方已放弃主见的权利乙方不得再行向甲方主见〔含申诉、起诉、投诉）任何权益第四条乙方已细致核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的全部应得薪酬（包含加班费）乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人确定晓，依据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元,但乙方照旧同意本协议第三条的约定第五条甲方应依据相关劳动法律、法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续第六条签署本协议以后，乙方成认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方相识到这是一个有法律约束力的协议本协议一式两份，乙方已经收到其中一份第七条本协议自双方或签章之日起生效甲方〔盖章）乙方1签名）法定代表人〔授权代表〕年月日年月日收条本人收到公司支付的款项计人民币元〔该款项为本人与公司解除劳动关系结算款，该款项包括但不限于应支付本人含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、公司应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等工程）本人确认公司已履行完毕全部对本人的义务本人如认为公司还有其他义务的，本人也承诺放弃主见〔含申诉、起诉、投诉）的权利收款人〔签名并按手印）20年月日篇三工伤劳动合同解除关系证明工伤劳动合同解除关系证明【篇三】正规解除劳动合同证明解除劳动合同证明模板【解除劳动合同证明模板一】兹有同志与我单位签订号劳动合同，自—年—月—日至一年—月—日在我单位从事工作，现因解除（终止）劳动关系特此证明本人签名单位盖章:法人代表签名:年月日年月日【解除劳动合同证明模板二】同志是我公司部门职工，于年—月一日到职因状况，经公司探究确定，从年一月—日于以终止劳动关系人力资源部年月日延长阅读我国《劳动法》明确规定用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者担当干脆干脆赔偿责任外，该用人单位应当担当连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.留学网温馨提示:。