工会年终工作总结模板集锦七篇

工会年终工作总结模板集锦七篇工会年终工作总结篇1

（一）、仔细做好劳模评比工作劳动模范是亿万劳动群众的杰出代表，劳模精神是我们国家的珍贵财宝为了做好20xx年劳模的评比工作，根据劳模管理的有关规定，我会打算从以下三个方面入手,一是在评比对象上要把技能型、创新型一线员工作为劳模评比的重点,二是在评比程序上要实行自下而上、自上而下和社会化举荐相结合的方法评比劳模，三是创新劳模评比的方式方法，把真正的劳动模范评比出来

（二）、切实搞好第十四届工会委员会换届选举工作依据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，20xx年我会将完成第十四届工会委员会的换届选举工作，切实落实工会民主选举制度，确保工会组织机构健全，增加工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行向党委报告批准后，组织基层进行了宣扬、部署，并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表镇工会以换届为契机，进一步宣扬了工会，扩大工会影响

3、组织了评先进、树典型活动为表彰先进，树立典型，进一步激励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了20XX-20XX年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个

二、职工维权方面

1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就起先协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订时间比上年提早2个月，签订企业增加124个

2、抓了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查我镇工资协商从20xx年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查依据检查汇总的436个企业分析,07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占

1.3%收入水平超2万元的2个，超

1.5万元的5个，万元的28个，1-

1.2万元的83个,

0.8-1万元的222个,万元的110个检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当部分小企业的安排水平还在市政府颁布的最低工资线旁边，有待进一步引导提高

三、其他工作

1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据

2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“酷爱企业优秀员工”各4名

3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖

4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查

5、组织了参与中华全国总工会成立80周年学问竞赛答题活动

6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问

7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位,落实了学习型企业和班组的创建对已创建“班级”企业部署了回头看工会年终工作总结篇5RXX**年对于中国电信来说，经验了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经验了各种改革的阵痛在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际状况动身，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，B PR全面启动，作为基层单位，一方面主动响应公司号召，全面投入到B PR改革中,另一方面狠抓平安生产，做到改革生产两不误电信维护部门工会工作总结年对于中国电信来说，经验了严峻的考验，残酷的市场竞争使我XX**们亲身经验了各种改革的阵痛在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际状况动身，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，B PR全面启动，作为基层单位，一方面主动响应公司号召，全面投入到B PR改革中，另一方面狠抓平安生产，做到改革生产两不误**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量,主动根据“一加强”加强工会组织建设；“二提高”提高员工的政治素养和业务素养；“三参加”参加企业的生产经营、参加企业的民主管理、参加企业的重大决策的工作思路，仔细学习领悟党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度现将义X**年我部门工会工作总结如下

一、深化贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势引导广阔职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信X X**年目标任务的实现；其次，动员和组织广阔职工主动转变观念，热忱的支持和促进企业的改革和发展；再次，在全中心职工中广泛深化地实施群众性”创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展

二、求真务实，转变观念--加快内部改革，拓展管理思路我们结合中心的详细状况，本着求真务实、观念转变的原则，召XX**集全体员工学习工作报告，转变工作思路，号召中心员工认清形势、精确定位、求实创新、镇静应对，我们本着以技术创新、管理创新、机制创新的指导思想，努力建立一支高效、团结、务实的维护队伍，使我们每个员工从思想上高度重视当前的形势，建立维护就是服务，维护就是经营的维护理念，扎扎实实，认仔细真的从维护工作的一点一滴做起始终保持机构不散，队伍不乱，目标不变的原则,要求各工会小组做好现有人的思想工作，实行XX有效措施，使大家上下团结一心，敢于面对现实，求实创新，勇挑重担

三、加强工会小组建设，围绕企业生产经营建设“职工之家”**中心工会组织现有会员义名，有**、**、**等个工会小组,X X义个工会委员，个兼职部门工会主席中心工会主动的调动这支队X伍使其发挥最大效能，保证全年生产任务以及应急性任务的顺当圆满完成，保证我们企业目前面临的错综困难市场环境和发展的要求年初，在中心召开的工会会议中，各工会小组长对会员主动性的调动、素养的提高，企业的改革、管理、发展各抒己见、献计献策，使我们今年的部门工会工作条理性特别清楚，同时也给我们提出了今年工会工作口号“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”首先，我们制定了具体的**中心年度部门工会工作要点，明确了每个委员、小组长的工作范畴、工作责任，分解了任务，首先从组织内部强化了管理，营造一个上、下协调的良好关系，提高组织内部的整体效能其次，我们以委员、小组长为核心结合相关的活动绽开工作，从详细事务作起，并结合独特的处理方式，让每个会员均能感受到组织的存在、组织的暖和，力争做到感染一片、带动一片、帮助一片，从而激发会员敬业的热忱、爱岗的热忱、理解企业为企业贡献的热忱第三，我们留意保持组织的完整，精干、统

一、高效性经过这些努力，我们发觉会员之间的关系更加亲密了，基层工会的活力增加了，会员对基层工会的信任也得到了加深

四、加强会员思想政治工作近年来，全国的电信业蓬勃发展的同时，使得电信行业之间的竞争日趋激烈，我公司为谋求发展，今年全面绽开BpR流程改革，面对困难，面对压力，面对激烈的竞争，加之对公司一些改革措施的不理解，使部分会员的思想受到了剧烈撞击，出现了畏难心情，甚至消极、担心定的心情对这一现象，我们的，工会主席适时的提出了“两个稳定”即通信供电系统的稳定；会员思想、队伍的稳定刚好的召开会员大会实行多种形式加强会员思想工作，深化浅出的引导会员树立正确的改革观念，仔细学习BpR相关精神，使员工充分意识到改革求发展的道理将精力、思想转到工作和学习上，并以身边的劳模、先进、先进事迹激发会员讲志向、讲大局、讲奉献，发挥每个会员的主观能动性，发扬“爱岗敬业”精神，并实行个人意愿和工作须要相结合的原则，合理调整人员结构，是每人都能发挥自己的专业特长，最大限度的做到“人尽其才物尽其用时尽其效”五围绕经营，转变观念，主动参加为适应激励的市场竞争，中心刚好向员工灌输经营为主线，维护为保障的思想，号召全体员工转变观念，在作好本职维护工作的同时,主动投身到全员营销的活动中去，在今年公司两次工会实行的“大干六十天，ADSL、小灵通突击战中，我中心工会刚好动员全体员工，多次召开会议，号召大家齐心努力，为公司的经营策略的实施作贡献，中心上下热忱高涨，全面超额完成了营销任务，在全公司各单位中成果也是名列前茅X义**年**中心工会工作在公司工会的正确领导下，在全中心会员的同心协力努力工作下，全中心从上到下，出现了前所未有的良好工作氛围，我中心本着“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”的工作思想，以“齐心合力、完成全年生产安排任务”为工作中心，主动有效的开展着今年工作在今后的工作中，我们将再接再励、务实创新，进一步提高会员素养、发挥现有资源，在新的流程下使维护工作更上一层楼，将日常工作中的优秀员工和感人事迹，宣扬报道出来,进一步协作公司工会的各项活动，围绕生产经营，加大工作力度、考核力度、正确处理改革发展的各项关系，刚好调整员工的工作心态；进一步增加员工的自身危机感，紧迫意识，调整员工的工作主动性,保证BpR的顺当实施工会年终工作总结篇6

一、组织建设

1、加强街道工会身建设，刚好做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织

2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动

3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，根据党建带工建联席会议制度召开了联席会议在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用

4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人

5、街道工会严格根据区委XX年84号文件精神接着做好“八有”规范化建设，仔细实行《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理

6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标

7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”

8、广泛开展建设“职工之家”和深化开展“双爱双评”活动

9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作

二、民主管理

1、接着深化开展创建劳动关系和谐企业活动有10家企业参加创建活动,4家达标

2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面已建会的企业建立厂事务公开制度达80%,建立区域性职代会的企业覆盖面达80%

3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%

4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%o女职工特别权益爱护专项合同达75%

三、经济技术创新和劳动爱护

1、围绕“五区金牛”建设，主动开展技术培训，岗位练兵，技能竞赛等活动接着做好“技师培育五年行动安排”工作，今年培育技师、技工各2名主动动员和组织职工参与区第七届职工技能竞赛

2、开展技术革新和提合理化建议活动提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项

3、主动引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动

（三）、主动推动职工医疗互助扩面工作从20xx年1月起到年底，我县将开展其次期职工大病医疗互助工作，在确保第一期工作成果的基础上，其次期工程将进一步扩大覆盖面、受惠面，使依据、、等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，主动参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益学校召开二届五次教职工代表大会会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理，让全体老师参加探讨让他们以主人翁的精神参加学校全方位的民主管理，修定沙溪试验中学教职工请假制度，沙溪试验中学奖金发放的有关条例评优、评先、评职称，实行三公开

二、坚持校务公开在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏今年，我校“校务公开”已接受教化局的检查，受到领导的好评，被评为XX市校务公开先进学校

三、主动开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学

4、开展创建“工人先锋号”活动，仔细做好“金牛区工人先锋号”创建和举荐工作

5、组织职工主动参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家仔细开展劳动爱护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次

6、深化实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”围绕两项工程做到有安排、有内容、有检查、有总结今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，协作女职工素养提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇

7、新增女职工特别权益爱护专项集体合同10家

四、工会帮扶

1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供应帮扶和法律救济，实现了有求必援和有效覆盖

2、主动开展就业救济行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农夫工的技能素养培训实现农夫工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，供应就业岗位20个，实现就业10名工会年终工作总结篇720xx年，公司工会在集团工会的指导下，在党总支和行政大力支持下，围绕“十二五”发展目标，坚持价值思维，创新工作思路，融入工作中心，充分调动和发挥广阔职工的主动性和创建性，有效地推动了检修公司的经营、生产、平安等各项工作的创新开展，为实现公司的经营目标和平安目标作出了新的贡献

一、深化民主管理，分工会自身建设得到加强

（一）健全组织机构，夯实工作基础依据公司集团化改革的统一布署，以及集团工会支配，并依据《工会法》，年初召开了公司一届一次职代会，分别选举产生了第一届工会委员会、工会经费审查委员会2月16日，公司各工会顺当完成分工会组织机构建设工作，共设4个分工会和30个工会小组；同时依据集团公司的人事调整，完成了分工会主席、工会小组长的改选和工会会员的调整随着机构健全，人员到位，为分工会工作的开展供应了组织保证

（二）强化民主管理，发挥职代会作用一是依据集团工会和公司工会的支配，组织选举产生了集团职代会和公司职代会职工代表,并组织参与了集团一届一次职代会、公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会，并组织相关人员参与公司职代会联席会议，参加公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力维护职工的合法权益；二是通过召开职代会联席会，专题宣扬贯彻学习了集团公司一届一次职代会精神，并要求切实把职代会精神落实到日常工作当中；三是组织职工代表参加了《公司组织绩效管理实施方法（试行）》、《公司绩效考核实施指导看法》等管理制度的探讨

（三）注意民主参加，加强劳动爱护一是健全工会劳动爱护监督检查机构，提高工会劳动爱护监督检查员的业务素养，加强工会劳动爱护建设二是发动员工主动参加到公司的平安生产管理和“一法三卡”的实施工作中，从源头上保障职工的平安卫生和身心健康

（四）坚持司务公开，保障职工权益主动推动司务公开，运行机制阳光透亮对公司月度工作安排支配和工作实施状况、月度绩效考核状况和二次安排状况、推优评先工作、职工学习考察申报、物资领用状况等刚好通过电子邮件、工会网页、各级会议等形式加以公开,强化民主监督；对工费会费运用状况定期向全体会员通报，自觉接受监督

二、融入中心工作，促进各项生产任务的顺当完成

（一）深化开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工的专业技术水平一是结合工作特点，深化第十三届“安康杯”竞赛活动组织开展了测量与制图、消防技能培训、平安学问竞赛等多项技术比武、技能竞赛活动，创建“比、学、赶、超”的良好氛围，努力提升职工的业务技能二是以开展“抓执行、抓过程、建机制”平安风险管控活动为契机，开展班组规范化建设劳动竞赛，加强检修工作的过程管理，落实标准作业卡制度，规范检修现场工作，确保平安风险的有效管控

（二）深化开展合理化建议活动，增收节支工作有成效一是广泛发动员工围绕增收节支，降本增效献计献策，开展以“夯实基础、节能减排”为主题的合理化建议，发动全员参加，共收到平安生产、经营管理等各方面的合理化建议条，征集率达％二是结合平安生产月活动，开展“关爱生命、从我做起”高校习、大探讨活动充分发动一线员工的主动性和创建性，集思广益、同心同德，针对当前平安生产存在的问题，提出解决方法及措施，承诺“我要平安”，进一步夯实班组平安基础，为设备的平安稳定运行保驾护航三是深化开展“增收节支”活动，主动落实集团公司有关文件要求，加强宣扬，增加全体员工“增收节支”的思想意识，充分调动全体职工的主动性，同心同德，把践行“增收节支”活动落实于生产的每一个环节每一道工序中

（三）深化开展经济技术创新活动，推动科技进步一是深化开展qc活动，针对工艺薄弱环节，同心同德找寻解决方法20xx年公司共有个班组的qc小组注册，其中qc小组成果参与20xx年省行协qc材料评审；qc小组获得了《20xx年省质量信得过班组》称号，4个qc小组获20xx年省先进质量管理小组称号二是开展技术攻关活动,提出优化方案在今年创新成果展览会上，公司员工分获“职工创新成果展”金奖

（四）加强班组建设，提升班组管理水平一是建立健全体制机制成立了班组建设管理的领导小组和办公室，下设平安管理、基础管理、文明生产、技术管理四个专业组；二是出台了《班组规范化建设管理方法》，统一规范班组建设管理体系；三是重新梳理和调整了二长五大员名单，明确了岗位职责；四是更新了班组园地，使班组管理更敏捷、更直观、更有效；五是依据集团的支配部署，开展班组建设半年自查和其次季度检查工作，推动班组建设管理工作上新台阶

三、丰富文化生活，确保职工队伍稳定

（一）开展文体活动，增加职工活力一是开展了公司纪念建党90周年气排球竞赛，并选派优秀队伍参与集团公司气排球竞赛，公司的三支代表队分获其次名、第四名和优秀奖的好成果，二是开展了与男子篮球队友情赛，三是开展了参观风力发电站等活动

（二）坚持关爱员工，凝合发展动力一是深化开展“送暖和”活动，春节期间深厂区慰问值班人员和生产一线坚守岗位员工，此外还在重大节日慰问生产一线员工二是先后组织召开平安座谈会通过召开座谈会，感谢广阔员工所付出的才智和力气三是组织先进职工外出疗养四是选派优秀班组长参与班组长沟通会

（三）开展“爱心互助活动”根据集团公司设立职工爱心互助基金的部署，组织开展职工爱心互助捐款活动，做好职工爱心互助会和互济互助会的入会工作回顾半年来的工会工作，也存在着一些差距和不足，主要表现在:一是思想观念、素养实力和工作作风还不能完全适应形势任务发展的要求；二是各分工会工作水平和活动开展的还不够平衡，个别分工会的工会基础建设还比较薄弱；三是工会活动还须要不断的丰富和创新在今后的工作中，我们要不断改进和完善，力争工会工作上升更高的台阶.校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进行体育竞赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球竞赛;做好妇女节的系统庆祝活动，组织女老师上海一日游，进行妇女检查为迎接XX市语言文字先进学校的验收举办了老师硬笔书法竞赛，其中石文江、江舟老师获一等奖

四、开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事主要工作如下

1.探望病患凡是知道教职工或者老师的家人患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复

2.慰问丧事遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜

3.庆贺婚嫁我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕刚好到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够刚好代表工会前往慰问总之，我校工会在市教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家工会年终工作总结篇3一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃朝气

一、工会组建及管理不断创新一一吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列一是注意调查探讨，集思广益，创新工作方法今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法详细来讲首先是设立台帐年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度,对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理做到状况明、底数清，心中有数其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面二是着力促进基层工会规范化建设通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障,使创建单位顺当达标将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实

二、倾情扶助弱势群体一一创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制一是文艺、文化关爱为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等三是走访慰问在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动四是健康关爱开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动五是专项关爱开展关爱地震灾区学生“一帮一”跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动六是技能帮扶为困难职工举办免费”岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”七是助学帮困开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动

三、文体活动方兴未艾一一和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化一是劳动技能竞赛形式多样,精彩纷呈实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏”的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎二是文体活动形成系列化，丰富多彩按全年“五个

一、十个十”的安排，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动支配从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益

四、群策群智创新形式一一职工暖和之家建设再上新平台年初就把建立“三会”（职代会、妇代会、调解委员会）作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣扬政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事另外,还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声创建条件

五、领先实行70号文件一一提升工会地位实现新突破70号文出台后，我们逐条逐款进行探讨，吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好并广泛宣扬、抓住契机，全力推动通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持,将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试经过严格的笔试、面试，择优录用，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力，胜任工作并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用工会年终工作总结篇420xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作

1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作20xx年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子本次村级换届具有三个特点一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会主席10个村有8个村的主席为新当选质量上是配强了，工作上却都是新手了

2、选举产生了镇工会代表大会的代表根据《工会法》的规定，镇工会任期届满必需进行换届，镇工会。