大学辅导员管理办法

大学辅导员管理办大学辅导员管理办法XX第一章总则第一条根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，进一步促进辅导员队伍“专业化、职业化、专家化”发展，结合学校实际，制定本办法第二章考核第二条考核主体辅导员的考核工作由学生工作部牵头，会同相关职能部门、学院组织实施第三条考核范全校在职专（兼）职、见习辅导员第四条试用期考核E同约定自动解除聘用关系学院在试用期结束前向学生工作部1试用期个月，考核结果分为合格和不合格不合格者，按照合6报送考核材料和是否聘用意见，学生工作部审核后组织人事部备案第五条见习期考核见习期年，见习期间除完成学生事务管理工作外，1还应获得2项基本资质

①《形势与政策教育》试讲合格；

②获得以下类认证的其3中项（劳动部国家心理咨询师三级（及以上）资质、劳动部国家职业指1导师三级（及以上）资质认证、学生素质拓展指导相关培训认证），并完成相应的工作量考核结果分为合格、基本合格、不合格基本合格者，警示期为半年，警示期内不享受辅导员津贴，不能参与校内评优评奖；不合格者，中止聘用合同学院在见习期结束前个月，向学生工作部报送考核评审材料予以审核，由组织部备案1第六条年度考核年度考核结果分为合格和不合格，凡不合格者，并按合同约定执行第七条聘期考核第聘期届满时，根据聘任合同规定，参考年度考核1结果，考核结果分为合格和不合格不合格者，不续聘连续两个聘期考核合格者，签订长期聘用合同第八条考核内容

一、师德师风思想政治素质；团结协作精神、全局观念；个人修养、道德品质、遵纪守法；廉洁自律；爱岗敬业、为人师表

二、思想政治教育指导宣传党的路线、方针、政策；帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立共产主义的坚定信念；帮助高校学生养成良好的道德品质，提高思想认识和精神境界;指导学生党支部和班团建设，做好学生骨干培养工作；及时了解和掌握学生思想政治状况，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；开展形式多样的教育活动；担任《形势与政策教育》教学，不少于课时/周2

三、日常事务服管理按照教育部《普通高等学校学生管理规定》相关内容，落实好各项日常事务服务管理工作

四、心理健康教育积极开展心理健康教育指导和服务工作,为学生提供高效优质的心理健康教育及咨询，帮助学生树立健康人格咨询辅导时间不少于课时/周2

五、职业生涯规划与就业指导积极开展就业指导服务和职业生涯规划工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念咨询辅导时间不少于课时/周2

六、素质拓展指导在社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面引导广大学生，帮助同学们全面成长指导时间不少于课时/周2第九条考核程序

一、个人自评辅导员对本人考核期工作进行全面总结，辅导员在《XX大学学生辅导员考评量表》中填写自评分，同时向所在学院党总支提交述职报告（）10%

二、学生评议辅导员所带班级学生参与教务系统学生评教30%

三、学院考评由学院对辅导员进行评议，填写《大学学生XX辅导员考评量表》（）30%、职能部门考评学生工作部及其它相关职能部门对辅导员进I行评议（）30%第十条考核结果的使用考核结果由学生工作部统一认定，组织人事部、学工部、学院各自存档，作为辅导员岗位津贴、评优评奖、外出学习交流、定岗定级、岗位聘任、职称评定，职务晋升等的重要依据造成重大责任事故实行一票否决制兼职辅导员考核不合格不再担任辅导员工作第三章聘任晋升第十一条职员、管理岗聘任晋升按照学校相关政策执行第十二条专业技术职务聘任晋升，参照《大学教师职务任职XX资格评审办法聘任标准执行将《形势与政策教育》、《思想道德修养与法律基础》等课程纳入聘任晋升所需课时量认定范围将取得劳动部国家心理咨询师三级（及以上）资质、劳动部国家职业指导师三级（及以上）资质认证、学生素质拓展指导相关培训认证，并完成相应工作量作为聘任晋升的必要条件。