镇妇联202X年工作总结和202X年工作计划

镇妇联年工作总结和年工作计划202X202X镇妇联202X年工作总结和202X年工作计划202X年，洙边镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的帮助指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照走在前列的重要思想要求，认真贯彻落实县妇联各项工作目标要求,紧紧围绕镇党委、政府工作任务目标，争创先进，勇于开拓，奋力拼搏，为全镇社会和经济整体推进做出了应有的贡献现将一年来的工作情况汇报如下

一、202X年工作开展情况

（一）夯基固本，强化组织建设完成妇联换届202X年4月22日举行洙边镇妇女第十二次妇女代表大会，完成镇级妇联换届，新当选执委25名，其中主席1名，副主席4名，25名执委中，机关工作人员4名，女性企业家2名，教育系统2名，卫生系统1名，村级妇联干部16名，真正做到全面覆盖推进会改联回头看我镇共有12个社区及4个行政村，改建后妇联主席16人，妇联副主席35人，执委115人，新一届的妇联成员平均年龄为44岁16名新当选的妇联主席中党员有15名，大中专文化有2人，高中文化有3人，初中文化有11人，基层妇联干部素质普遍提升创新妇联组织202X年7月31日成立洙边镇茶溪川田园综合体妇联，成为全县首个区域化妇联组织，将综合体内的有关企业和村居全部纳入，严格程序，选举全国三八红旗手、山东双源钢结构有限公司总经理尚明莲为联合妇联主席，2名女企业家、2名社区妇联主席为联合妇联副主席，10名田园综合体区域内村（社区）妇联主席和企业女性代表当选执委

（二）创新载体，加强妇女思想引领积极开展全镇最美家庭、市级美在农家示范村、美在农家示范户、美丽庭院（202X年我镇美丽庭院542户，共涉及29个村）的创评工作，扎实做好好媳妇及好婆婆评选活动，在全镇范围内评选出〃好媳妇在2名，好婆婆12名，美在农家示范户20户，市级美在农家示范村1个，全面倡树文明新风，弘扬家庭美德

（三）真情服务，维护妇女儿童权益认真贯彻落实中央、省、市、县各级关于“两癌妇女的补助政策，对全镇妇联主席严格培训，对申报两癌的农村妇女严格把关，202X年我镇共有13名两癌妇女获得救助，其中国家级救助3人，市级救助7人，县级救助3人，为患病贫困母亲带去温暖和关怀做好贫困母亲和困境儿童救助工作扎实做好贫困母亲和困境儿童的摸底排查工作，组织巾帼志愿者上门慰问，并为15名困境儿童送去200元的慰问金

（四）加强培训，全面提升妇女素质先后组织全镇51个自然村妇联主席参加镇级新农村新生活培训4次，对美在农家广场舞、电商就业、居家就业等进行培训，参加县级基层妇女干部培训班2次，组织村级妇女骨干参加县级广场舞培训大赛2次，进一步提升广大基层妇联干部的整体素质

（五）助力脱贫，推进妇女居家就业围绕党建带群建，群建促党建的工作思路，积极打造新时代妇联茶溪川识字班品牌，202X年10月1日，成功注册茶乡大姐巾帼好产品商标，线上线下对外推介销售当地农副产品，增加农民收入茶溪川妇联在镇党委、茶溪川党委的坚强领导下，积极引导综合体内的妇女群众居家创业就业，先后到济南、青岛、日照、赣榆等地实地考察，先后引进适合不同年龄段群众居家就业的项目针对60-80岁老人、伤残人员、贫困户引进西瓜编织袋项目，年可收入6000-8000元，实现保底脱贫针对30-60岁居家妇女引进草柳编加工、布艺加工等项目，年可实现收入

1.2万元以上，实现脱贫致富目前，我镇12个行政村已经基本实现了居家就业项目的覆盖，可解决农民劳动力500余人同时我们又取得了县农村商业银行的支持，开发了茶溪川巾帼创业贷款项目”，截止目前，共发放用信金额800万元，极大的促进了我镇居家就业项目的发展

二、存在的问题及不足

1、广大基层妇女干部的整体素质有待提高，很多村妇联主席年纪较大，文化水平较低，不能满足妇联工作要求部分村妇联干部在村内任职属于兼职，忙于家务，对妇联工作不上心，不用心，经常会导致工作延误的情况，需进一步加强基层妇联组织建设，对部分村妇联主席进行调整；

2、多数农村妇女不会用法律武器保护自己，家暴等现象仍时有发生，需加强妇女维权工作；

3、与各部门的协调配合不够,还需进一步加强，比如好媳妇、“好婆婆”等评选工作、广场舞培训比赛等活动覆盖面比较狭窄，未能争取到宣传、文化等部门支持

三、202X年工作计划

1、加强妇联干部培训，树立妇联新形象加强妇联基层干部队伍建设，提高妇女干部素质

2、做好妇女培训工作，提高妇女的整体素质做好妇女普法宣传提高妇女儿童维权意识

3、做好茶溪川田园综合体妇联的场所打造和提升，202X年综合体妇联组织刚刚成立，场所打造工作还未进行，下步重点做好制度版面上墙工作总结工作计划。