金元集团团支部标准化建设评分细则

中电投贵州金元集团股份有限企业团支部原则化建设考核细则（试行）讨论稿为深入提高中电投贵州金元集团股份有限企业（如下简称金元集团）团支部工作规范化、制度化、原则化水平，加强团日勺基层组织建设，根据《中电投贵州金元集团股份有限企业团支部原则化建设实行细则》，特制定本细则

一、考核目的扎实推进团支部工作规范化、制度化、原则化

二、考核时间考核时段为每年度日勺月日至月日111231

三、考核内容与计分.支部班子建设原则化，分；130支部阵她建设原则化，分；

2.15支部制度建设原则化，分；

3.15支部工作流程原则化，分；

4.

15.支部活动组织原则化，分；525其他需要加分和考核日勺状况

6.

四、考核措施与实行

（一）考核措施团支部自查形成本单位团支部工作日勺总结和自评

1.分.团支部所在单位自评各单位形成本单位所有团支部工作2日勺总结和自评分.组织考核通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、3实地考核等方式进行.反馈整改结合评议和考核状况向有关单位进行反馈各

4.单位制定整改措施整改

（二）考核实行考核工作由金元集团团工委组织实行

1.考核工作原则上每年进行一次

2.

五、考核等次和评估考核采用分制，考核成果分优秀、良好、合格、不合

1.100格四档计分采用扣分为主、加分为辅，扣分和加分均以该大项日

2.勺分值为限考核档次为优秀、良好、合格、不合格分（含）以上

3.90为优秀，分（含）以上分如下为良好，分（含）以上80906080分如下为合格，分如下为不合格60

六、考核成果应用考核成果作为金元集团对团支部工作评比表扬和命名原则

1.化团支部日勺重要根据，作为基层团组织工作评比表扬日勺重要参照根据考核成果为良好及以上才能为命名原则化团支部

2.考核状况通过文献等对应方式在金元集团所属各单位中进行通报.

3.

七、其他事项本制度合用于金元集团系统各单位团支部

1.本制度由金元集团团工委负责解释

2.本制度自下发之日起施行

3.附件中电投贵州金元集团股份有限企业团支部原则化建设考核细则附件:中电投贵州金元集团股份有限企业团支部原则化建设考核细则（试行）权重额自评考核考核内考核项目考核原则（合计定分分容）分100%支部委员会一般由人构成，可设书3-5记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚支部委员设置不健全日勺，少110持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能一种扣1分积极处理自身存在日勺问题，整体功能发挥好未组织学习扣分；监督机制2认真组织团员青年学习党团勺路线、8不健全扣分；团员因违纪受到党2方针政策，积极开展学习党团日勺基本知识日、纪、政纪处分每人次扣分支部5勺活动，支部严格执行有关组织生活、团员教支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、育管理、民主评议团员等制度，在考核年度内210班子政纪处分，扣分团员青年中发10没有支部组员受到违纪处分30建设生违法，导致较大影响日勺全扣标准化传达和贯彻上级有关精神不及时，扣分；执行上级各项决策、2支部及时传达和贯彻上级有关精神，认决定不认真，未准时完毕各项工作3真执行上级各项决策、决定，准时完毕各项工5任务，每次扣分2作任务支部委员亲密联络团员青年，发挥润滑剂未充足调动团青积极性，部门作用，充足调动团青积极性，使部门员工心齐多数员工心不齐气不顺、政令不畅45气顺、政令畅通通，不得分有固定设置日勺团员活动室（没条件日团员活动室内桌椅不能满足团勺与党支部活动室并置），设有醒目日勺“团员每人一种位置，扣分；室内窗明、2员活动室”标志牌，过道畅通，进出以便，有墙洁、地净，桌椅摆放达不到规定，1足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放扣2分；活动室无专人管理、无管2规范整洁；活动室由支部管理、专人负责，并理制度，扣2分有管理制度未及时更新室内配置《贵州金团员活动室配置《贵州金元报》《金元元报》《金元青年》等有关报刊，青年》等有关报刊，并及时更新陈列团组织扣分；陈列日勺荣誉锦旗、奖杯、2或个人获得日勺荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、22奖牌、奖状、荣誉证书等，摆放不荣誉证书等，布置美观规范扣分2支部阵室内档案资料橱，橱内档案盒团员活动室配置档案资料橱，橱内档案地建设标示配置不统一，分类不清，扣215盒标示统一，分类齐全；团建文献书籍摆放规标准化3分；团建文献书籍摆放不整洁、规2范范，扣分；2支部宣传报道稿件完不成厂规建立支部宣传报道网络，有稳定日勺通定任务日勺，扣分；无支部宣传2讯员队伍，有对应日勺宣传报道管理措施O4报道管理措施日勺，扣2分4支部应因地制宜设置宣传栏，并结合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有支部组织机构、“团青风采”、光荣榜、公告栏等未设置宣传栏内容缺一项，扣55内容，宜主题鲜明、图文并茂2分团支部应根据《团章》和上级团组织有未建立规定的管理制度，少一关规定，结合部门实际状况建立健全与团支部项，扣分；有关档案资料不完整、21工作有关日勺各项管理制度、工作制度和有关3不规范，扣分2档案资料职工名册、团员名册、35岁如下青年名册、计名册少一项，扣2分；名册内152划推荐为入党积极分子日勺团员青年名册、团容不完整，扣1分2干部名册、团员档案等各级团组织日勺文献（包括领导日勺重要文献搜集不齐全，扣分；分2发言、有关会议下发日勺材料和有关规章制度、支部制类装盒不清，扣分322告知等）搜集齐全，分类装盒度建设标准化多种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、团支部学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播记录内容不完整、格式不符合规4放收看记录、团员材料档案移交记录等）内容定，每项扣1分；记录分类不清，4要完整、记录格式要符合有关规定，每年归档扣分；不按每年归档，扣分11团支部工作计划，发展团员规划，“推优”计划，年度工作、学习、活动计划和工作计划，总结等材料少一项，扣总结等材料重要有学习教育资料、先进事迹2分；材料、表扬奖励材料、团费收缴明细、团建论学习教育资料、团费收缴明细、54文、请示批复、换届选举材料和其他活动日勺不齐全完整，扣2分专题材料、图片等齐全完整学习教育资料、团费收缴明细、不齐全完整，扣分2根据程序认真做好向党组织推荐优秀团发展团员和上报发展团员资13员入党日勺工作，做好团员组织发展工作料、手续不规范时，扣分2坚持“三会一课”，各支部要有专用时记录本，记录详细，参会人员本人签名保证团员每年学习教育少于个20学习质量，缺席人员应补学或补课团员每年2课时，参学率达不到95%以上，扣22学习教育不少于个课时，保证参学率达2095%分；无记录扣分1

四、支以上部工作15流程标支部团费收缴足额及时，团员每月交到不准时足额上交团费的，扣2准化支部，支部每季准时上交，团费收缴状况，每分；未公告团费收缴状况，接受团3年公告次，接受团员群众监督员群众监督时，扣分212支部团员大会、团支部委员会会议、团支部委员会民主生活会、团小组会、党政（工团）联席会等会议应准时、按需、有序召开不按规定召开会议日勺，每次4会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三扣1分；会议签到、会议记录不规4个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整范完整日勺，扣分2维护团员青年日勺合法权利和利益，做好团青日勺思想工作，关怀团青日勺生活和工作；坚持团青伤病住院必访；生活及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷必访；发生意外事维护团员青年日勺合法权利和故、事件必访；受到处分、惩罚，有思想情绪利益，做好团青日勺思想工作不力54者必访团青思想波动必谈；违章违纪必谈；口勺，没有记录日勺，扣分未进2岗位调整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必行“五必谈、五必访”日勺全扣谈；受到表扬或批评必谈严格团日勺组织生活，认真贯彻“三会一课”制度即团支部大会应六个月召开一次，未认真贯彻“三会一课”制度，团支委会应一种月召开一次，团小组会应常常1按规定少完毕一项（次）扣1分；2召开，团课应六个月讲一次无记录扣分2围绕本部门日勺中心及重点工作，有针对性地开展团内主题实践活动，运用团日活动时间和假期，有组织地领导广大团员青年开展健康向上日勺文体活动、青年志愿者活动、社每季度开展活动不少于次，12会实践活动、公益类活动活动主题突出，内未开展，全扣；开展不认真，敷衍7容详细，形式多样，增进本部门安全生产、经了事，扣5分营管理等各项经济技术指标日勺完毕

五、支25部活动团员业绩突出受到地市级以上组织标充足发挥团支部和团员青年日勺生力军表扬日勺，每人次加分“号岗1准化作用，对生产建设中日勺“急、难、险、重”手”等主题实践活动开展得好日勺任务，要克服困难，发动团员努力完毕组织团支部受到金元集团或地（市）级开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”、38以上表扬日勺加分，没有开展日2青年突击队、团员示范工程、“青年岗位能手”勺，扣分，无记录日勺扣分53等活动加强“映山红”爱心助学活动日勺组织未开展“映山红”爱心助学活领导，成立志愿者小分队，开展爱心助学活动，动，未招募青年志愿者日勺，未开并有规范记录积极开展团内帮扶活动，增进展团内帮扶活动日勺，扣分；无548团员之间互有关怀、互相协助，组织义务奉献走访、捐助活动记录，扣分3等考核合计100。