自我管理的心得体会

自我管理的心得体会自我管理的心得体会1读了德鲁克的《管理自己》这篇文章后，对我的感受颇深，他提出的许多观点都值得我在实际生活中去尝试，去实现更好的管理自己在这篇文章中德鲁克提出了许多的在实际生活中很有用的管理自己的方法例如第一要了解自己的特长是什么？然后专注于你的特长，把自己放到那些能发挥特长放入地方其次，加强自己的特长第三，发觉任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克制其次，发觉自己的工作方式是怎么样的？发觉自己是属于读者型，还是听者型在其次是了解自己如何学习？我的价值观是什么？我该做出什么贡献？以上提到（还有没有提到的）都是德鲁克在这篇文章所想向大家传达如何管理自己的一些方法而我读了这篇文章，有一些观点还是值得我去思索的例如，我如何才能取得成果一是作为决策者还是顾问还有就是应当接受别人是和你一样的个体这个事实以及如何管理自己的后半生以下几段我就简洁的陈述一下我的一些想法首先，对于，我如何才能取得成果一是作为决策者还是顾问？这个问题引起我许多的思索过去我的目标就是做一名决策者，做一个组织的一号职位但是阅读了这篇文章我才知道有的人适合做决策者,有的人适合做顾问很多人做顾问是的表现会很精彩，但是不能够担当决策的负担和压力，与此相反，也有很多人须要顾问来迫使他们思索，随后他们才能作出确定，接着快速，自信和大胆地执行确定所以我要重新相识自己，了解自己是适合做决策者，还是顾问考虑自己在作为一名决策者是能否担当这种压力与负担所以这篇文章，对于我自己在职场的定位有很大的启示作用还有就是德鲁克提出的接受别人是和你一样的个体这个事实我认为这太正确了，我以后在职场上的生存和发展有很大的帮助要想卓有成就，你就必需知道共事者的特长、工作方式和价值观特殊在与上司的过程中这一点可以给你带来不少的好处，你假如投其所好,去适应你老板最有效的工作方式，你会获得更快的晋升机会因为老板既不是组织结构图上的一个头衔，也不是一个职能他们是有特性的人，他们有权以自己最得心应手的方式来工作所以，与他们共事的人有责任去视察他们，了解他们的工作方式，并做出相应的调整事实上，这就是“管理”上司的秘诀最终一个就是如何管理后半生一般的学问工作者，在做了年20xx完全相同的工作之后，他们已经得心应手但是他们他们学习不到新东西，也没什么新贡献，从工作中得不到挑战，因而也谈不上满意感，然而在他们面前，还有到年的职业道路要走，这就是为什么经理人在进行2020xx自我管理后越来越多的起先发展其次职业而德鲁克也给大家供应了三种方式，第一种就是完全投身于新工作其次种就是发展一个平行的职业，他们为自己找到了一份与本职工作不冲突的工作，通常是在非赢利性组织中工作，每周经常另外须要工作个小时例如，他们负责管理他们的教10会，或在当地的女童子军委员会担当会长，管理受迫害妇女避难所，在当地的公共图书馆担当儿童图书管理员，在学校教化委员会担当委员……第三种就是社会创业,他们酷爱自己的工作，但他们觉得目前的工作不再具有挑战性在很多状况下，他们接着做原来的工作，但在这些工作上花费的时间越来越少;同时，他们起先参加另一项活动，通常是非赢利性活动我信任我自己也不行能始终保持着对某种职业的酷爱，所以发展一门其次职业也是一项不错的确定，而管理好后半生的先决条件是:你必需在我们的下半生到来之前，提早做好下半生的准备自我管理将越来越意味着学问工作者须要培育和趁早培育出其次个主要爱好,所以趁现在抓紧发展一门其他的爱好为自己的后半生供应电子版的书目也要做好保存，以便随着变更做更正也就说把你自己工作上协助工具打算齐全、工作自我管理工作上要有适应实力及创新思维因为我们是流2淌性工作性质的单位，而且对于科技类档案移交的要求，要随业主统一规范来定，那么就须要我们有随时适应实力，有些老方法不行行时，还需重新因地制宜的制定新的方式方法了、健康自我管理俗话说，身体是革命的本钱，我们在做好自我管3理的同时，还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食，这是保持良好身体状况的必要打算，也是为公司服务好的前提、时间自我管理自我管理实质上就是时间管理，时间的稀缺性体4现了生命的有限性卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上,表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的.时间里，创建自身职业价值的最大化把自己的日程工作支配记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律（找业主相应部门签单）是有规律可寻的，把握时间敏捷度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作安排;合理调整工作任务从而快速完成领导交办的各项事情、沟通自我管理有专家探讨表明，以上的管理工作是在沟通中570完成的，以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可见沟通对于70管理者的重要意义所以，我们应当了解沟通的含义，驾驭信息发送、信息接受的技巧，擅长倾听并主动反馈，才能在与业主、领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效率和效果这一点由其对资料管理的我来说特殊重要，我深有体会，假如没有和同事，及业主相关部门沟通好，处理不好相互间的关系，有些事情特殊的难办，甚至不好办一些签证要我们去给业主方相关部门签办，如没有建立良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行反之，当你须要帮助时，他们情愿考虑为你供应帮助而且，对上级主管和业主来说,你完成任务的状况必需一向很好，这样，偶然一次当你迫不得已说“不”的时候，他们也能赐予充分的理解真正的体现了事在人为啊!、情商自我管理也就是知己知彼百战百胜有些人简洁地将情商6等同于人际关系，这其实是一种误会管理者只有在相识自己、限制心情、自我激励的同时，了解别人、接受别人并驾驭建立良好人际关系的技巧，才能达到自身的和谐与人际关系的共赢其实这种关系我们要是利用好了，就会发觉给自己的工作及生活带来了相关的改变、目标自我管理有目标的制定一天工作安排，了解每项工作可能7会发生的问题，并能实行预防措施，防微杜渐只要可能，或许你昨天就能完成今日必需完成的任务不要养成拖拉的毛病，这样能有限的时间内，最大化的创建出无限的工作成果、心情自我管理喜爱并擅长解决问题，冷静的处理突发事务8当在工作中出了问题时，不会恐慌得坐立担心，也没有为最坏的情形吓倒我们要敢于面对，要考虑处理事情的方式方法，为什么会出现这些问题，现在要做什么，以及今后怎样才能避开这个问题，良好的打算对你保持冷静极有帮助信任，要是我们具备以上几点了，肯定能管理好自己，也就能成为一名真正的管理者常发觉不足，是完善自我的“万金油”，要在不断的学习发觉中完善自己使自己成为一名金牌员工，与企业共同成长为创建金牌企业打造良好的基础自我管理的心得体会3看法确定一切，在每一个胜利学里都讲到的观点，却被我们忽视了看法的管理是自我管理中最为核心的要素，没有了看法的管理,其他机能性的培育乃至时间管理等等，都成了无本之木无源之水检核你是否具有真正意义上的主动的看法，看一下你是否有一种剧烈的胜利的意愿，不须要上级的督促，自觉自愿自动的把事情做好，做的超乎别人的想象把格外的工作当成是学习的机会，而不是觉得吃了亏把更高的要求当成是提升的标准，而不是找借口为自己解脱恒久都胸怀全局做局部工作，如设计一个单张，在主动的人眼里就不仅仅是一个单张，他会考虑到整个终端行销系统的须要，如何协作其他物料，如何帮助到运用他的人如策划一次活动，在主动的人眼里就不仅仅是让店内虚假的旺盛，他会考虑到如何将更精确的目标客户请进来，如何留的住，如何更好的帮助销售部门实现成交，而不简洁的把销售的实现归为销售部的事如策划一个创意，在主动的人眼里就不仅仅是展示自己才能的一个平台，他会考虑到是利用自己的才华，为特定的品牌、特定的产品、特定的市场、特定的消费者所作的一次高质量的沟通看法确定一切只有培育了主动的看法，才能激活大脑中全部的学问，才会激发体内全部的本能，让稍纵即逝的机遇不再擦肩而过学问可以学习，技能可以熬炼，唯有看法的修炼须要日复一日的检核，珍惜自己的进取之心和锐气，假如一个地方会损害到你的锐气和进取，离开吧，毫无留恋的离开看法是最重要的，所以，要尽全力来爱护它，珍惜它自我管理的心得体会4因为疫情的袭来，使原来应在教室学习的同学们“躲”在了家中上网课同学们在屏幕前学着习，老师们在屏幕后教着课“居家学习”考验的是一个人的毅力和耐性，在没有老师的监督下学习，有的步步高升，有的一落千丈在这段时间里，“自我管理”是一件必不行少的实力能自我管理，学习成果肯定不会差这几周的网课，让我发觉，其实学习不肯定只是上课听老师讲课,下课做作业这么简洁，还有挺多其他的方式是可以用来学习的，如在课前预习可以上网找资料不同的方式让我对于学习有了更多的理解,也是知道要学好，其实方法许多，主要是自己要有想要学习的一个动力，而不仅仅只是根据老师的要求去做就行了，而是须要自己主动网课，也是让我对于自己的学习有了更多地了解我也是知道，自己想要学习好，要多去尝试一些方法，找到更加合适自己的，那么就可以收获更多上网课是很考验我们的“自我管理”实力的，像我们在家里也是有特别多的诱惑，如电视、手机、电脑没方法像在学校里那样我也是经过了几天，才真的限制住自己，让自己能更加主动的去学习“居家学习”不像学校那样课后可以与同学沟通，虽然可以手机沟通,但还是没有面对面那么便利遇到一些难题，首先不是问同学，而是通过自学如若找不到关键，可以问老师，问题就解决了，只是耗费了一些时间但同时也让我明白，其实自己多钻研，许多东西还是可以解决的而且也是让我的学习实力有了进一步的提升在“自我管理”之中，我也是体会到自己还有很大的潜力可以去挖掘也要在以后接着努力，让自己更进一步，让成果越来越好。