胃肠外科护理专科培训计划1

胃肠外科护理专科培训计划篇一胃肠外科护理人员规范化培训专科计划胃肠外科规培护士专科培训计划

二、培训对象入职第一年定科的规培护士、入职第二年、第三年轮转的规培护士等

三、具体实施

1.实行导师负责制，选派护师以上,责任心强的护士为导师，每名规培护士固定1名指导老师，负责本科室轮转期间理论指导、临床实践指导，同时关心其生活及思想动态等帮助督促规培护士完成培训目标导师名单利燕芬、蔡朋株、梁美霞具体规培护士导师安排表见附表

12.每一轮护士入科时，由护士长、教学秘书进行集中培训，内容包括介绍本病区环境要求、常见疾病种类、专业特点等（详见附表2）讲解并示范专科常用操作，并提供各种相关法律法规、各项规章制度等自学资料，以指导督促入科护士学习

3.对于第一年规培护士以基础护理为主，培训考核内容参见《护士规范化培训方案》中的基础理论培训项目清单及考核要求、基础技能培训项目清单及考核要求、基础技能量化安排表、基础技能考核安排表等

4.对于第

二、三年规培护士，根据《规培方案》的专科培训要求，结合本科实际情况制定专科理论培训项目清单（详见附表3）、专科技能培训项目清单（详见附表4）,并详细讲解清单内容

5.采用多种培训方式，要求培训对象按培训清单的内容，积极参与科室的护理查房、晨间提问等业务学习，在临床工作中认真思考、总结，结合资料指引、临床实践、自学等方式完成学习任务

6.根据规范化培训方案，拟定专科量化项目（见附表5）,并填于《护士规范化培训手册》及《技能实操登记本》的相应表格内

7.合理安排工作，确保轮转护士完成各项规培量化项目（包括基础及专科量化项目），在《技能实操登记本》中做好实时登记，出科时汇总登记于《护士规范化培训手册》中的量化项目完成登记表

8.根据不同年限轮转护士的具体要求，督促其参加各种听课学习，完成读书笔记、反思日记、参与专科个案护理、QC项目等，保证其顺利完成《规培方案》中各阶段的培训项目

三、评价

1.教学秘书每月查阅轮转护士手册一次，及时了解其培训项目的完成情况及其思想动态，并和导师沟通

2.每月抽考基础护理操作12项，考〜核项目按《规培方案》中“基础技能考核安排”的要求进行

3.出科前3周，进行理论与技能考核,第一年护士以常见疾病护理常规及基本技能相关理论为主，第二年、第三年护士以专科理论与技能为主，所有技能考核均需结合病例进行

4.出科前一周，由护士长、教学秘书对培训对象进行一次床边综合能力考核

5.出科前，按《综合评价表》从德、能、勤、绩等方面，由全科护士对培训对象进行全方位的评价胃肠外科护理组2016-7-31附表1胃肠外科规培护士导师安排表附表2胃肠外科轮转护士入科介绍清单附表3胃肠外科理论培训清单附表4胃肠外科技能培训清单附表5量化项目完成情况登记表胃肠外科规培护士导师安排表胃肠外科规培护士入科介绍清单篇二2015年胃肠外科护理工作计划Microsoft Word文档2015年胃肠外科护理工作计划本年度我科将继续在医院及护理部的领导下，以2014年第三周期医院评审及优质护理实施过程中的经验基础为契机，按照医院评审的要求，持续改进护理工作，理清思路，更新观念，提出新举措，狠抓护理服务质量，“落实责任制整体护理”为核心内容，充分调动护士积极性，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念,创新管理方式，优化流程服务，提高护士服务品质，不断提高社会满意度我们将认真做好以下几方面工作

一、夯实护理内涵，注重安全护理,做好细节管理

1、按照等级医院评审相关标准细则，对于不足之处予持续改进

2、进一步完善建立、建全护理质量检查、考评及反馈制度，在护理部的质控考评制度框架内探讨出适合科室细化的标准，坚持护理质量三级管理体系,充分发挥科室质量控制小组的质量管理。