村干部管理制度1

村干部管理制度为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度

一、工作制度

1.认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度

2.各级干部与办事处党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定

3.严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理

4.村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场,并及时化解矛盾出现越级上访，按有关规定严肃处理

5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥,必须经两委复议

6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费；办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源；保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净

二、会议制度按时参加办事处党委、政府及上级组织召开的各类会议参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣50元,迟到、早退的一次扣20元参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元

三、学习制度严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录年内，学习笔记不少于1万字

四、议事制度严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论,需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录

五、村干部民主测评制度认真落实村干部民主测评制度每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩

六、便民服务制度为方便群众办事，各村应严格执行“双代服务”的相关要求,村三职干部为“双代服务”代办员，并做好坐班安排，上班时间必须坚持有一人坐班，切实服务群众

七、值班制度村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚50H O

八、请销假制度实行严格请销假制度村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部书记请假,2天以上必须向办事处党委请假；支部书记、村主任有事外出必须向办事处党委书记请假；村上集体外出活动，必须提前征得办事处党委、政府的同意后,方可外出，所有人员回来后，要及时向办事处党委、政府报告如不履行，发现一次扣50元，并在全办事处进行通报批评

九、干部纪律

1.村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照其他规定处理

2.严格遵守廉洁自律各项规定，坚持事议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事,不准违反规定开绿灯村、财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理

3.村干部要严格执行《村级财务管理制度》的有关规定,严肃财经纪律，由书记先审核，主任后签报，严格按程序执行做到专款专用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借,随取随用、随收随存

4.村要坚持党务、财务、村务定期公开制度每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹

5、村要严格控制费用开支，工作餐每人不得超15元，中午除接待来人外，禁止饮酒

6、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣100元

十、责任追究制度对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理龙峰村党支部、村民委2012年5月20日。