最终模拟面试策划书1

模拟面试大赛策划书城轨系学生会宣传部年月日2015320策划书活动意义面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，进行一些模拟面试十分必要，可以积累临场经验，提高变应能力，加强心理素质训练，对树立信心，在今后的实战中更好的展示自己，把握好就业机会有着积极的作用同时在模拟面试中不断发现和弥补自己的不足之处，从而提高正式面试的成功率提前做好准备，畅想职场,扬帆远航活动目的在校园里同学们接触到的与以后就业有关的实际操作很少，正规的面试几乎没有经过这次模拟面试，让同学们对以后所要面临的挑战有一个直接的认识，同时也认识到自身现在所需做的准备

四、活动主题“寻找、实现”

五、活动对象天津铁道职业技术学院城轨系学生

六、活动主办城轨系学生会宣传部

七、活动时间待定

八、活动地点待定

九、活动流程模拟面试策划流程＞宣传海报

1、由宣传部配合画出海报，海报不以通知形势张贴，而是要真正的活动的意义宣传出去，把模拟面试的重2要性呈现出来，让人看到海报不是知道了有什么活动，而是知道了面试是什么，面试有多重要!、微信宣传3制作宣传视频，扩大宣传范围，在文字上进行广泛的传播，从而让学生学习到面试的流程，及内容、面试时应做到的各种礼节性问题，技巧性问题，和怎么去推销自己、专访

4、采访职业老师，让其以专业的知识去给大家讲解在面试中遇到的各种问题，让大家从亲近的老师身上吸收5一些问题所在，自己的老师更了解自己的学生，所以让自己的老师去解读自己的学生，更为准确、视频宣传6在晚自习新闻联播结束后播放有关面试视频，（例如职来职往等），让大家去学习其中的面试技巧，分析自己的优点和缺点，从而去权衡自己如何让自己在面试中可以进到令人满意的发挥现场比赛

一、初赛筛选简历外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等.

1.简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景.

2.简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.的使用等

3.突出重点:是否吸引面试考官.就业是否对口等

4.真实程度:较大比例进行随机抽查，保证真实性

5.

二、决赛现场答题、环节一抽题面试1抽题面试的几个阶段准备礼仪考官、面试考官（专业老师）、主持人观众阶段

一、完全模仿真实的面试场景，选手在场外等候，进场前期敲门，进场人一组礼仪考官对进场5的礼仪、礼貌进行打分（此环节打分占）20%阶段

二、五个人分别进行简短的自我介绍考官对选手进行面试的基本提问（基本问题）随后进行专业知识提问（问题由专业老师出题，比赛前准备好）（此次打分）30%阶段

三、选手从事先准备好的试题箱中随机抽取试题，由主持人打开，选手有至秒钟时间，思考,1530进行回答考官对选手的回答进行打分（本次打分占此环节）30%阶段

四、观众活动环节，选手在回答完抽取题目后，观众可根据选手在台上的表现，提出自己想问的问题，写在纸条上上交至主持人处，主持人根据具提出的问题，对场上选手进行提问选手有秒至301分钟的时间思考，进行回答（此项占分）20%阶段五随机应变（额外基础加分）模拟选手在岗位上，处理各种问题与突发事件选手环节结束后，主任上去进行总结活动经验颁奖优秀奖、（副书记）三等奖（主席）二等奖（书记）一等奖（主任）。