新就业形态下促进灵活就业工作汇报

形式就业的政策，实现从稳岗到稳就业”的转型；提升就业促进政策及服务的普惠性，完善灵活就业人员就业、失业认定办法，鼓励平台在解决困难群体就业等方面发挥重要作用，可视实际吸纳效果给予一定的政策资金支持二是积极发展新就业形态和灵活用工方式新冠疫情当中灵活就业在稳就业和促复产方面发挥了积极作用根据中央、省、市促进新业态发展和支持灵活就业的要求，将灵活就业发展纳入就业优先战略总体规划，鼓励和支持各种灵活就业形态的发展，允许企业在保障劳动者基本权益的情况下，结合实际采用非全日制、阶段性合同、劳动者个人承揽、服务外包等渠道灵活用工；充分预判到灵活就业将会成为今后就业领域的重要形态，将要在行业监管、就业、劳动用工、社会保险等方面进行系统性配套调整，破除不合理的限制条件三是积极提升灵活就业人员职业技能水平建立健全支持灵活就业人员的职业培训政策，加强对新职业的认定，依托规模较大的企业，积极开展职业技能提升行动，统筹社会各类培训资源，吸引社会各方投入力量，规范培训市场，优化培训方式，推动从业人员向职业化、专业化方向发展四是加强灵活就业人员的劳动权益保护加强对新型劳动关系的认定，防止企业假借新用工方式或灵活用工方式之名侵害劳动者权益,完善灵活就业人员用工规定，创新用工管理方式和办法，积极发挥劳动监察部门的劳动保障监督职能，切实维护广大劳动者的合法权益汇报。