意识形态风险排查报告

意识形态风险排查报告意识形态风险排查报告按照开展意识形态领域风险隐患排查工作要求,快速响应、积XXXX极落实，全面宣贯排查工作具体要求，迅速组织公司各部室对意识形态领域进行自查自纠，进一步推进意识形态工作责任制落到实处,以下为具体情况汇报

一、意识形态风险排查情况

（一）重要性认识不足对意识形态工作不够重视，存在着重业务工作、轻意识形态现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较浅显，导致在开展意识形态工作时重视不够，不能准确把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位路边泊位即将实施收费管理，存在较大舆论风险，需公司全员提高风险防范意识和思想认识，提前做好风险防范，确保收费管理阶段平稳过渡

（二）工作针对性不强意识形态工作是做人的思想工作，需要根据不同群体的特点采取不同的工作方式在意识形态工作实践中，存在仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，这样既忽视人的自主性意识，也没有充分考虑到不同类型群体的差异性和独特性，会导致工作缺乏针对性、灵活性，无法充分有效发挥其应有的作用在面对社会民众等不同群体时，应针对性采取不同引导方式以达到停车管理效能最大化

（三）工作创新措施较慢由于对意识形态领域的新事物、新现象嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、职工思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对微信等新媒体的运用不足，使意识形态工作的创新方式、方法较少,层次不够高需要紧跟节奏，对于缓解交通拥堵、提供更多停车位、改善城市交通环境等智慧停车带来的民生意义，以及无感支付功能等便民利民举措，找准宣发着力点

二、改进措施

（一）提高认识，深刻理解意识形态工作的重要性要切实提高对意识形态工作重要性的认识，对各级意识形态工作相关理论、制度、要求等进行深入再学习，围绕意识形态工作”是什么为什么怎么做等主题开展集中深入讨论，真正深刻领会精神,准确把握要求，进一步增强做好意识形态工作的责任感、使命感和紧迫感在深入理解意识形态工作内涵和实质的基础上，对照工作考核评价、内容标准等要求，紧密结合实际对工作开展安排部署，确保意识形态工作责任制落实到位，真正取得实效

（二）统一思想，加强意识形态工作队伍建设严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，完善对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和活动,继续以树牢和践行四个意识”为重点，加强思想教育，创新教育方法,坚持正确舆论导向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心

（三）转变方式，有针对性地开展意识形态工作在意识形态工作开展时，要从不同人群的特点出发调整工作方式方法，要有针对性地开展工作一是要充分调研、调查、分析，深入了解员工的思想状况，在增强工作互动性的同时，更加客观地了解现状，找到解决办法二是对不同类型人群的特点进行总结归纳，并根据其需求分类开展意识形态工作，做到抓实抓常和抓早抓小如对重点人群密切关注，采取联防联控机制，并进行引导疏导；对重要风险岗位人员，要经常进行思想沟通，加强心理疏导；对年轻员工要给予经常性鼓励，关心其成长发展通过对以上不同群体的不同方式的工作，意识形态工作的针对性、有效性、预警性才会真正增强，才能更有利于维护意识形态领域安全

（四）拓宽思路，积极推动意识形态工作创新开展意识形态工作，需准确把握意识形态工作面临的新条件、新形势、新任务，积极拓宽思路，切实推进意识形态工作的内容形式创新、方法手段创新、体制机制创新同时要充分认识互联网、大数据等作为意识形态斗争的主战场和最前沿，必须善待、善管、善用新媒体等工具的重要性，通过深入的探索研究，充分发挥新兴网络阵地的宣传引导和沟通功能，使其成为开展意识形态工作的重要阵地，成为加强和改进意识形态工作的有效工具和手段加强对收赛管理人员业务技能和沟通能力培训，提高其综合能力通过软性服务给用户更好体验，从而培养用户缴费习惯，通过不同渠道扩大宣传建立民意调查机制，确保政策可接受性与合理性，以民为本，注重民主决策，平衡发展思想工作意识形态。