应聘者车费报销制度样本

外地应聘者面试车费报销流程编制________________审核________________批准修改记录页修改状态文件修改记录序号当前版次修改单号修改内容摘要修改人修改日期1140101/初次编写/外地应聘者面试车费报销流程目的1塑造企业形象，激励应聘人员和建立一支优秀的职工队伍；

1.1规范应聘者车票报销标准，特制订本规定

1.2适用范2E适用本公司人力资源部门邀约的外地应聘者（非上海）职责3人力资源部负责本制度的拟定、执行监督及汇总；

3.1人资专员负责票据收集、审核及统计；

3.2财务部门负责报销转账

3.3内容4享受此规定的对象及条件

4.1受公司邀请前来上海面试应聘的所有外地人员，无论公司是否

4.

1.1录用都可报销往返路费公司表示录用可是应聘者因为个人原因或待遇等问题不同意入

4.

1.2职，也可报销往返路费双方达成合作意向，应聘者口头表示愿意入职后又单方面放弃

4.

1.3合作，不予报销路费以当天或前后一天往返上海车票为依据

4.

1.4报销时间

4.2往返车票报销时间当次招聘结果已告知应聘者且确认入职或入职后，由人力资源部交往财务部门，一周内报销，所报销费用转账至应聘者留下的卡号内报销标准及注意事项

4.3来沪乘坐普通列车或汽车路程大于个小时者报销硬卧票额;

4.

3.15来沪乘坐普通列车或汽车路程不足个小时者报销硬座票额;

4.

3.25应聘者可自行选择其它交通方式，我司予以按照最高硬卧票额

4.

3.3标准报销，低于硬卧票额者按照实际发生费用凭票报销应聘者乘坐其它交通方式的，以其最适合来沪参加面试的时间

4.

3.4的硬卧票额报销，并告知应聘者应聘者车票报销工作流程所有应聘者一律凭票报销，无票无法报销多人车票分别粘贴，用铅笔写明姓名、银行及开户行，上附一436张总报销单并计算总额is流程图5附则6本制度经总经办经过，自颁布之日起实施；

6.1本制度由人力资源部负责解释、修订，并监督实施

6.2。