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文本内容:
幼儿园学期考核方案健全组织机构，成立以园长为组长，行政成员为组员的考核小级,确保考核工作的落实根据德能勤绩安全等五方面的内容，制订相应的考核量化标准,例考核工作有章可循，有据可依德（比例分值）依据职业道德考核标准来考核，主要考核政治思20%,想表现，政策理论水平、工作态度，团结精神依据职工在平时工作中表现评定能（比例分值）主要考核教师本职业务能力，组织协调能力,口头20%表达能力，文字表达能力由考核小组依据平时表现考核打分勤（比例分值）主要考核出勤情况，以每月出勤情况考核为主要20%,依据、绩（比例分值）主要考核完成本岗位工作的数量，质量和班120%,组配合情况，以每月工作质量考核为主要依据、安全（比例分值）主要考核各班组安全情况，以每月安全工220%:作考核为主要依据、规范考核形式和方法，将日常与定期考核（期末，年终）全面工作3考核与单项工作考核，个人自评与小组评估相结合，保证考核工作的科学性，客观性，真实性，具体程序为、先分部门进行述职报告
4、考核小组进行考核主要是对教职工思想品德，综合能力的考核
5、园务会考核6考核成绩公开宣布从高分到低分依次排列,扣分
1.无故不参加教科研活动，对安排的任务推托，扣除
0.5分
2、对自己承担的观摩、研讨活动不认真准备，对同行的观摩、研讨活动不能正确分析评价或评价水平不高扣除
0.5分
3、每周填写《观察、沟通、反思、发展》记录本，每月一篇教育笔记，每学期一篇读书笔记无故不按时完成，或完
四、积极参加教科研活动成质量不高扣除
0.5分
3.每周填写《观察、沟通、反思、发展》记录本，每月一篇教育笔记,每学期一篇读书笔记无故不按时完成，或完成质量不高扣除
0.5分
3、每周填写《观察、沟通、反思、发展》记录本，每月一篇教育笔记，每学期一篇读书笔记无故不按时完成，或完成质量不高扣除
0.5分扣
1.对家长不热情、不礼貌、不主动每次扣除5分分2•每月上旬更换家长园地，不按时更换或家长园地指导性不强扣除3分
3、每月下旬填写《幼儿成长纪念册》，不按时填写或填写质量不高扣除5分
4、每学期开学前对新生进行家访，每月对3名老生进行家访，不按时完成，每人次扣除3分
5.缺少家访记录或记录质量不高扣除班长5分
五、能通过多种形式开展
6.不认真组织家长会、家函讲座、家长开放日等各类面向家长工作，形成教育的合家长的活动每次扣除班长10分力
7、接到家长投诉，经调查情况属实，视情节及造成影响扣除5-20分
7、接到家长投诉，经调查情况属实，视情节及造成影响扣除5-20分加
1、家长工作形式丰富，指导性强，收到家长表扬信奖励务5-10分
六、收集整理各类教学工扣L不按时上交各类资料，每次扣除0・5分分作资料，并及时上交
2、资料不合乎要求，每次扣除
0.2分
2.资料不合乎要求，每次扣除
0.2分
2、资料不合乎要求，每次扣除
0.2分全体教职工保健工作质量评估标准与奖惩考核内容考核标准奖惩细则
1、幼儿厕所每天中午和下午下班前消毒未消毒扣个人
0.5分，闻到异味扣个人
0.5一次，不能闻到异味，并保持干净、干燥分，不干净扣个人
0.5分，不干燥扣个人
0.5分
2.活动室、寝室地板、每周五和节假日开学前进行消毒每次一个地方未消毒扣个人
0.5分
3、幼儿玩具每半月用流动水清洗消毒一未用流动水清洗或未洗扣个人
0.5分，未消次，然后晒干消毒扣
0.5分，未晒干扣个人
0.5分
4.幼儿板凳每学期开学前擦洗消毒一次未擦洗消毒每次扣班级每人
0.5分
5.幼儿的餐巾、口杯要用流动水清洗干净未用流动水清洗扣个人
0.5分，未消毒扣并及时进行消毒擦手巾每周至少用流动个人0・5分，擦手巾未洗干净扣个人
0.5水清洗干净并消毒一次.毒分，未消毒扣个人
0.5分
6、呕吐物及时清除，弄脏的地面、物件清除不及时扣个人
0.5分，消毒不及时扣及时消毒个人
0.5分
7、5月-10月每周五进行灭蚊消毒，平时未消毒扣个人
0.5分，未点蚊香扣个人午睡时点电热灭蚊片
0.5分
1、室内每天保持干净清洁，物品随时整室内不干净扣班级
0.5分，物品杂乱无章理，摆放有序，做到整天美观扣班级
0.5分生卫
2.室内无蚊蝇、嶂螂、老鼠发现老鼠及时报告发现老鼠不及时报告扣班级
0.5分
3、门窗勤开关，时刻保持室内通风透气，未勤开门窗扣班级
0.5分，门窗、窗槽、墙并保持门窗，窗槽、墙裙干净裙有一处不干净扣个人
0.5分
4、幼儿被褥整理规范，床铺摆放一条线，垫单平整无皱，幼儿拖鞋放门口被褥、床铺整理不规范扣个人0・5分
5.地面干净、干燥无脏印、无纸屑、无异不干净扣班级
0.5分，不干燥扣班级
0.5分，味有脏印纸屑扣班级
0.5分有异味扣班级0・5分
6、垃圾每天清理及时，垃圾桶保持干净，清理不及时扣个人
0.5分，垃圾桶脏扣个至少每周日清洗一次，不乱扔垃圾人
0.5分，乱扔垃圾扣.5分
7、水池、搁杯层、水龙头干净无水锈其中一项没做好扣个人
0.5分8^保质保量及时（9:00前）做好园分配的个人和班上责任区未按时完成扣班级
0.5分，个人责任区未按时完成扣个人0・5分
1.随时注意给幼儿擦汗、隔汗、换衣服未做好其中一样扣个人
0.5分
2、根据天气变化，及时准备充足适温的幼儿饮水茶桶里没水或水不足扣个人
0.5分.
3、按家长要求准时给幼儿喂药，不得错未按时喂药扣个人
0.5分，错服或漏服扣服或漏服，同时认真填写服药登记本个人1分，未填写登记本扣个人
0.5分护
4、幼儿衣服要干净整齐，正反面不能穿如有穿错按穿错幼儿人数每人扣班级
0.5错，鞋子不能掉带，鞋袜穿着正确分，掉带扣班级
0.5分，鞋袜穿错扣班级
0.5分
5、对班上体弱儿要列出名单，进行个别未列出名单的扣班级0・5分，没有体弱儿照顾童护理方案的扣班级
0.5理
6、做好幼儿园的全面护理工作，严格控服药率在80%以上（含80%）扣班级
0.5制服药率和出勤率分，出勤率在90%以下（不含90%）扣班级
0.5分，80%以下（不含80%）扣班级1分
7、幼儿尿脏（湿）了裤子、床单、及时未及时更换扣班级
0.5分，未清洗扣班级更换并清洗
0.5分
8、根据天气变化情况，随时调节幼儿活动量大小，随时注意给幼儿增减衣服未增减衣服扣个人0・5分
9、如幼儿被蚊虫叮咬，都是要及时擦药未发现扣班级0・5分，未擦药扣班级
0.5分
10、随时仔细观察幼儿的一切情况，防止发现不及时扣班级
0.5分，未报告扣班级传染病发生，如发现有情况要及时报告并1分，未采取措施扣班级2分积极采取措施
11、组织好幼儿进行各种防疫针的接种和未组织好扣班级
0.5分，未经允许少于3每年的幼儿体验工作，每次活动不得少于位老师参加扣班长1分，出现了重种或漏3位老师参加种现象扣班长2分
12、收到家长表扬信，内容涉及保健方面的班组或个人视情奖被表扬人2・10分
13、开饭时，教师要关注全体幼儿，鼓励发现教师坐着不对幼儿进行巡视和指导，幼儿吃完自己的一份一次扣
0.5分幼儿园月工作质量考核办法
一、考评主要内容每位教职工的工作质量将主要涉及卫生保健、教学、财产管理，由各部门负责人负责考评卫生保健工作由保健主任负责考评,保教工作由业务园长负责考评，财产管理由后勤组长负责考评,业务园长、保健主任和后勤组长的管理工作由园长负责考评，园长管理工作总园长负责考评
二、考核办法考核的单项内容，每一项满分为分，单项内容考评的分数结100果将依据各人所在的岗位占不同的比例，计分比例如下教师卫生保健（）、教学工作（）、财产管理（）
1.30%60%10%.保育卫生保健（）、配班工作（）、财产管理（）260%30%10%.后勤卫生保健（）、业务工作（）、财产管理（）330%60%10%、行政管理工作（）4100%
三、工作质量等级分数分以上为优秀,为良好,分为合格,分以下为不合格9691-9586-9085每月工作（工作质量奖、安全奖、合勤奖）考核办法.每月对各项工作（工作质量、安全情况、出勤情况，教师行为1规范等）进行考核评分、评分结果将作为浮动奖金发放的依据和学期教职工考核的参考.安全由园长考核评分（具体办法见全园教职工安全工作评分2标准与奖惩）.出勤由园长考核评分（具体办法见教职工出勤情况评分标3准与奖惩）.工作质量由各部门负责人考核评分（具体办法见工作质量考核办4法及各岗位工作评分标准）O、教职工行为规范由行政值班人员负责考核，以平时的值班检查5记录为准先进班级评比办法
（一）评比次数每学期评一次
（二）评比方式采取打分制，按分数取第一名【工作质量分数（园内各项活动名次、幼儿学期考核合格率、幼儿学期总出勤率、学期事故发生率、学期卫生总分、体检率、家长工作、班级常规总分）】
（三）出现以下任何一项情况取消评先进班级资格.班上出现一例缝针（三针以上，含三针）、烫伤、骨折、幼儿1离园较近或较远，未及时发现等较大事故.幼儿出勤率低于班级人数的285%
0、学期末，幼儿考核合格率低于370%、一学期内，班上教师事假累计达到天，病假累计达到天
4610.出现严重的家长投诉情况5先进个人评比及年终奖发放办法
（一）先进个人评比方式每学期评一次，以学期考核分数（德、能、勤、绩、安全）及民主评优为主要依据
（二）出现以下任何一项情况，取消个人评先资格一学期病假累计超过天
1.
5.一学期事假累计超过天
22.主班期间，出现一例缝针（三针以上，含三针）、烫伤、骨折、3幼儿离开群体未及时出现、传染病流行（人以上）等较大事故
10.部门管理人员所辖部门出现较大事故一次（幼儿缝五针以上含4五针、五人以上的食物中毒、十人以上的流行病传染、骨折、幼儿离园较远未及时发现，取消主管领导及园长评先资格）.家长满意率低于580%o、教师有体罚或变相体罚行为，造成幼儿身心受到伤害导致家6长投诉，在社会上造成不良影响的、在园内制造不团结因素（说不团结的话，吵架，打架，搞小集7体），在园内造成不良影响，损害幼儿园的形象的声誉的
（三）年终教师工作评价年终工作评价以两学期的考核总分数（德、能、勤、绩、安全）为主要依据教职工出勤情况评估标准与奖惩考核内容评分标准*班上两位教师同时请假,另
1.要求无特殊情况不请事假扣每位教师10元请事假超过一天一天扣1分学期末统计计教师迟到外出时间以每分钟扣
0.01分来计
2.无医生建休单不请病假请病假超过一天一天扣
0.5算超出4小时的，以每分钟分
0.05分计算，并按月迟到处理,在最后一个月工资当中扣除
3、不迟到，不早退早退或迟到一次扣
0.5分月迟到达15分钟的，扣一半全
4、不旷工工作人员不能按勤奖，达30分钟，包括30分时上班又不请假，或请假未获钟，扣除全勤奖，达1小时，算批准或超假未续假或虚开病事假半天.旷工一次扣5分假条等均视为旷工临时事假:对临时有事不能到岗的职工,按外出计算时间
5.按时参加园内组织的学习、不参加一次扣1分，迟到早退会议和劳动一次扣
0.5分
6、工作人员换班，必须提前向主班期间临时换班一次扣
0.5部门负责人提出并做好工作分，超过上班时间后提出换班安排（在上班时间之前提出），的要连同迟到一起扣自行换否则视为临时换班班的一次扣1分,
7、为正常开展工作，班上两位教师不能同时请假违反一次扣每个人1分
8、工作人员因病因事不能上班者，必须说明请假原因并提前办理请假手续，由本人递交请假条（特殊情况除外），获违反一次扣
0.5分园长批准后方可请假奖惩细则*只要请假，无全勤奖超过一天（含一天）无工作质量奖,半天发一半*病假一天10元，一天以上一天20元*事假一天20元，一天以上一天30元*旷工一次50元*园内安排的加班一小时2元，节假日一小时3元全园教职工安全工作评估标准与奖惩考核内容评分标准奖惩细则
1、杜绝幼儿园发生较大事故【包括*发生小事故一起扣主要责幼儿离园较远或较近未及时发现，发生一次扣除主要责任人幼儿缝3针以上（含3针），骨折，任人5元，配班3元2分，配班1分烫伤】
2.严防幼儿食物中毒（因食物的原*发生第123•条事故主要责因造5个以上的孩子不适）发现一次扣除责任人2分任人及主管领导无安全奖，另扣主要责任人30---
1003.严防传染病（10人以上）的发生发现一次，扣除班长2分，班元组成员各1分
4.要求无破皮、起包的小事故若出现一例小事故，扣除主要责任人1分，配班
0.5分*因大型设施检修不及时导致的事故，主管领导无安全
5.要求全园教职工严格遵守园内幼奖，另扣除50元儿安全制度（教育幼儿下午离园后若发现有违反制度的行为一直接回家）并做好班级离园安全次扣
0.5分接送与检查工作*发现安全隐患及时报告视
6.发现安全隐患及时报告报告不及时一次扣1分情奖励10-20TEo
7、安全事故发生后，要及时向保教此项工作未完成一次扣主要主任报告责任人1分
8、事故发生后，及时向家长说明情家长对事故处理态度不满意，一次扣主要责任人1分，班况，做好家长工作长
0.5分全园教职工行为规范考核标准与奖惩考核内容评分标准奖惩细则
1、全体教职工必须团结一心，积极向发现闹小矛盾一次扣
0.5分，吵架者一上，不吵架，不打架，不生是非，不次扣5分，打架者7分，背后道是非，另视情节严重一次扣10-50背后议论她人，不搞小集体搞小集体，一次扣7分元
2、勤剪指甲，不浓装艳抹，不涂指中油，饭前便后用肥皂、流动水洗手，不披头散发，不穿吊带衣，露背装，着装穿鞋不合乎要求一次扣
0.5分超短裙裤违反此条规定一次扣
0.5o分教师有体罚或变相体罚行为，视情节轻重每次扣除3-10分,造成幼儿身心受到伤害导致家长投诉，在社会上造成不
3、尊重幼儿，尊重家长，不当着幼儿良影响的正式职工扣除50分,临时工除园议论幼儿的长短和家长，不给幼儿另一次视情节严重10-50名起绰号，不得以任何理由给家长脸色y Lo分教师有体罚或变相体罚行为，视情节看，和家长发生争执、对家长不礼貌轻重每次扣除3-10分，造成幼儿身心受到伤害导致家长投诉，在社会上造成不良影响的正式职工扣除50分,临时工除名
4、工作时间不能干私活，看小说、杂违反一次扣
0.5分，值午睡班时睡觉一志，离岗，串岗，与他要闲聊，吃东次扣1分西，值午睡班时睡觉
5、为保证幼儿安静的教学环境午睡环境，当班期间不佩挂、使用手机接打违反一次扣
0.5分私人电话,发私人信息
6、上班时间，不带自己孩子，不在教室接待亲友，不随便离班违反一次扣
0.5分若有随意吃幼儿食物、克扣幼儿食物和学习用品，私带幼儿食物和公物出去者
7、对幼儿食物和公共财产要妥善保管，扣5分，情节严重者由园办当重大师德公私分明，不私自收费事故处理
8、不能以培养锻炼幼儿为由，让幼儿帮老师做幼儿力所不能及的事如拖发现一次扣责任人
0.5分地，提饭桶
9、对幼儿园安排的集体劳动任务和临若找推托之辞或拒不完成，一次扣5分时性的工作，要乐意并按时完成
1、有主人翁意识，面对上级领导、家长，要积极树立幼儿园的形象，维护若发现有损幼儿园形象和幼儿园利益的幼儿园的利益言行举止一次扣5分
11、准时参加幼儿园各种会议、学习发现迟到和私下讲小话现象，一次扣
0.5和集体教科研活动，并注意保持会场分的安静
12、遵守办公时间和办公室办公礼仪，办公时间；上午900——1130,下每周按要求做好办公室电脑卫生午400——430,冬令下午330——400,周五检查卫生教师及保育员教学工作质量评估标准与奖惩考核内容评分标准奖惩细则扣分
一、按时按质完成各类计划、总结如班级工作
1.无故不按时完成扣除
0.5分计划、教学工作计戈以主
2.计划语言不通顺扣
0.3分题活动计划、教研计划、
3、不能及时进行总结和反思，总结和反思内容空泛，不能周计划、日计戈h集体教找出成绩和差距，或缺少具体数据或典型事例扣除
0.3分育活动计戈h游戏活动计
3.不能及时进行总结和反思，总结和反思内容空泛，不能划、兴趣班计划等等找出成绩和差距，或缺少具体数据或典型事例扣除
0.3分
3、不能及时进行总结和反思，总结和反思内容空泛，不能找出成绩和差距，或缺少具体数据或典型事例扣除
0.3分扣分
1.无故不遵守幼儿一日作息时间，每次扣除0・5分
2.达不到师生一日活动规范的各项要求每次扣除
0.5分
3.幼儿的生活卫生习惯、学习等各项行为习惯不好扣除班组每人
0.5分
4.教师在常规的培养上不能坚持一致性、一贯性的原贝人扣
二、遵守幼儿园一日生活除班组或个人
0.5分规范的各项要求，合理组
5.教师不能及时清点人数每次扣除
0.5分织幼儿一日活动
8、教师填写的交接班记录本不及时，不完整扣除
0.5分
9、组织活动、幼儿午睡时锁教、寝室门，不便于值班领导推门检查，每次扣
0.5分
9、组织活动、幼儿午唾时锁教、寝室门，不便于值班领导推门检查，每次扣
0.5分
1.老师的态度和管理方式不利于形成安全、温馨的心理环境，老师的行为举止不能成为幼儿学习的良好榜样扣除0・5分
2、创设的环境不能体现教育性、发展性、操作性、季节性扣分和安全性，缺乏美感扣除班级
0.5分
2.创设的环境不能体现教育性、发展性、操作性、季节性和安全性，缺乏美感扣除班级
0.5分
2、创设的环境不能体现教育性、发展性、操作性、季节性和安全性，缺乏美感扣除班级
0.5分
三、为幼儿创设健康、丰富的生活和活动环境
3.活动区的数量达不到小班4个、中班5个、大班6个的最低标准扣除班组级每人
0.5分
4.投放的活动材料不适宜或数量不够扣除班级每人
0.5分5,对活动区的指导不适宜每次扣除2分
5、对活动区的指导不适宜每次扣除2分。
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