市局关于职级政策落实情况汇报

市局关于职级政策落实情况汇报市局关于职级政策落实情况汇报公务员职务与职级并行制度实施以来，XX市按照中央和省委部署要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极稳慎推进职务与职级并行工作，以联、严、活、为四字诀，跑出职务与职级并行政策效应加速度，进一步激励干部在自贸港建设和XX一体化发展中展现新担当新作为

一、念好联字诀，推动职级晋升程序信息化一是坚持整合信息聚动能把信息化平台建设作为推动全市组织系统信息化高质量发展的重要抓手，探索研发XX公易力、”公务员全生命周期管理平台，集成职级管理等13项业务网上办理模块，信息整合功能得到进一步增强二是坚持打破边界延触角利用XX公易力、平台数据优势，实现编制数、职数、公务员实有人数等信息的实时共享，打破信息孤岛，构建整体协同、数据驱动的高效平台，为职级晋升科学决策提供有力支撑三是坚持优化程序提效率;创建流水线业务办理模式，推行业务线下跑多次到线上跑一次的便捷服务，规范服务流程、简化服务手续，实现职级晋升一网通办、内部无缝流转，业务办理效率显著提高

二、念好严字诀，推动职级晋升程序规范化一是严把晋升程序规范关二先后制定出台《XX市公务员职务与职级并行实施方案》和《XX市各单位党委（党组）管理的职级晋升工作流程及要求》，明确晋升各层次职级审批权限及流程，统一制作提供模板类材料X份，画好晋升程序样式图，组织开展业务培训班X期，持续推动公务员职级晋升工作程序制度化、规范化二是严把晋升程序过程关实行事前申请、事后备案工作机制，凡各单位拟使用职级职数，事前须向市委组织部提出职数使用审批，通过监督平台进行晋升程序纪实，并将职数使用情况报市委组织部备案202X年以来，通过纪实系统平台共发现不规范问题X个，并及时督促整改，有效避免出现违规晋升职级的现象三是严把晋升程序督查关加强日常督导检查，通过开展巡察、专项督查、随机抽查等方式对各单位开展职级晋升工作情况进行督促检查，对检查中发现存在程序不规范等问题的，责令予以整改，并督促做好查缺补漏；对职级晋升程序存在违规问题的，移交有关部门处理制度实施以来，累计抽查单位X个，对职级晋升程序不符合规定的X个职数使用撤销备案

三、念好活字诀，推动职级职数使用科学化一是用活职数统筹调配坚持全市职级职数管理一盘棋的思想,统筹把握各职级职数使用，合理确定职级晋升比例，同规格、同性质的单位职级职数分别进行合并核算，并将各单位向下取整”的职数用作全市统筹职数，做到最大限度核准”职数，预留一定比例的职数空额，为愿干事、肯干事、能干事的好干部提供强有力的组织保障二是用活职务职级双引擎通道注重发挥职务与职级并行的制度优势,有计划、有步骤、有梯次地开展职级晋升，避免职数用满后形成新的天花板市委组织部每年对公务员职级职数出缺情况和领导干部任职年限结构进行分析，统筹制定《市管领导干部职级晋升方案》，严格审慎、平稳有序推进市管干部职级晋升工作，2024年以来共为X名市管干部晋升职级，有力有效激发干部干事创业热情三是用活实践锻炼平台注重发挥职级公务员作用，根据工作需要和职级公务员特长，有针对性地选派一定数量的职级公务员到经济发展、乡村振兴、重点项目等基层一线参与市委、市政府中心工作积极推动乡村振兴党旗红千名干部下企业”等工作，为职级公务员搭建干事创业的平台2024年以来选派职级公务员X名到村任乡村振兴工作队队员、X名在自贸港建设企业担任企业服务专员、X名参加市委巡察工作有计划开展年轻职级公务员双向挂职锻炼”，不断提升他们干事创业的能力和水平近年来，共统筹X名年轻职级公务员到经济建设、垦地融合发展一线和市直机关事业单位挂职锻炼，期间有X名职级公务员表现突出提拔为市管干部

四、念好为字诀，推动能上能下导向具体化一是突出一线上导向把政治立场坚定、政治态度鲜明等作为晋升职级的首要条件，注重在经济发展、乡村振兴、信访维稳、自贸港建设等四个一线和各种急难险重工作中实绩突出的干部优先晋升职级制度实施以来，全市已开展职级晋升X人次，其中在一线表现突出的干部晋升X人次，占

49.3%二是突出“优者奖导向注重加强平时考核和年度考核结果的运用，2024年以来共对X名获得个人三等功、X名年度考核优秀的公务员进行职级晋升，切实发挥好考核指挥棒作用，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力三是突出庸者下导向严格落实领导干部能上能下制度202X年以来，对X名因健康等原因不适宜担任现职、无法正常履职的领导干部调整为职级公务员，充分发挥了能下”的撬动作用对于工作表现好、工作实绩佳，但受领导岗位职数限制的实际，通过晋升职级来给予肯定和鼓励，不断拓展公务员职业发展空间2024年以来调整X名领导干部的职级，有效盘活了职务与职级并行通道，切实树立了有为者有位、吃苦者吃香的用人导向，持续激励干部担当作为职数职级。