在国有企业2024年第三季度意识形态工作会议上的讲话

分发挥桥梁和纽带作用，加强对统战对象的教育引导和管理监督工作同时，要加强对离退休人员的服务管理工作，确保离退休人员的合法权益得到保障此外，要统筹规划，抓好各类意识形态阵地的建设和管理工作，确保意识形态领域的安全和稳定要健全完善制度机制我们必须将意识形态工作纳入党建工作责任制、全面从严治党责任体系，以及安全生产、保密工作等领域，进行周密的安排部署并确保落实到位要严格执行专题研究、定期分析研判等制度要求，要定期开展风险排查和专项检查,建立健全应急处置预案及快速反应机制并且建立完善舆情处置台账及报告制度，定期听取意识形态工作汇报并研究解决重大问题

五、注重培训学习，不断提升做好意识形态工作的能力水平我们要通过多种方式开展培训学习要结合主题教育活动和党史学习教育常态化制度化要求，采取中心组学习、“三会一课”、专题讨论班等多种形式开展培训学习，用好“学习强国”学习平台、说“X政”在线培训平台等各类网络学习平台，组织开展专题讲座、经验交流等活动，专题报告会等形式多样的学习培训活动其次，高度重视人才培养选拔使用工作公司必须坚持党管干部的原则，突出政治标准在选人用人中的核心地位，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力加强优秀年轻干部的培养和选拔力度同时，要建立健全干部考核评价机制，充分发挥绩效考核的导向作用，坚持严格管理与关心爱护相结合的原则，激励干部勇于担当、积极作为同志们，做好新形势下的意识形态工作是一项长期的政治任务和战略工程我们一定要以二十届三中全会精神作为指导思想,以高度的政治责任感和使命感扎实做好各项工作，不断巩固和发展主流思想舆论，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为推动企业高质量发展提供坚强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。