在2024年职工婚恋交友工作推进会上的讲话

专业人做专业事坚持公益性、安全性导向，除发动娘家人和热心人外，还推动具有婚恋服务经验、社会公信力好的社会组织参与进来，通过联建联办、购买第三方服务等形式，扩充工会红娘队伍，提升婚恋服务专业水平市总工会开发了工会鹊桥网”专“XX属婚恋服务网站，同时链接工人”微信公众号，为单身职工提供“XX信息展示、寻找缘分、活动预告、婚恋课堂等网上婚恋服务XX工会鹊桥网”被中华全国总工会授予“互联网+普惠服务职工创新型平台二有心人做贴心事市总工会创新线下活动形式，将原来的大型相亲活动转变为小型精品联谊活动，近年来先后推出浪漫游轮联谊、美丽花海联谊、春游踏青联谊、房车营地联谊、趣味农庄联谊等场景丰富的交友联谊活动优化升级工会鹊桥网”，每周网站后台”XX自动向10个会员推送3个匹配度相对较高的会员信息，通过云计算让条件相当的注册单身会员实现“门当户对”式的智能匹配2023年，各直管工会红娘“一对一”专属服务促成516对见面，71对喜结连理

二、认清形势任务，增强责任感紧迫感单身职工结构分布不均总体来看，机关事业单位单身女职工较多，企业单身男职工较多，但体制内女职工较多不愿找体制外男职工，企业男职工较多不愿找无稳定工作的女性，而多数大企业未婚女职工少之又少，形成单身职工匹配结构不对称局面单身职工参与意愿不强据调查了解，单身职工们不愿接受传统的相亲，可以接受同学、朋友介绍；也不愿接受“组织”安排，认为参加活动会被贴上“剩男剩女”的标签有的职工甚至认为相亲活动缺乏私密性，怕因此带来负面评价，所以不愿、不敢参加活动有的青年职工更关注个人需求，不再将婚姻视为必需品，“忧婚族”“恐婚族”“懒婚族”日益增多单身职工婚恋渠道不畅青年职工社交圈较为固定，社交圈的封闭性导致其不善于社交、不善于表达情感，使得他们难以拓展人际关系，很难有机会认识新的朋友或潜在的伴侣工会婚恋工作开展不均2023年以来，全市已举办127场单身职工交友联谊活动，参与活动的单身职工达8209人，达成意向1508人市总工会本级及枝江、兴山、伍家岗区等地开展婚恋交友活动较多、成效明显；但有的地方工会对该项工作重视不够、组织不力、投入不多、影响不大，工会婚恋工作与职工群众的期待还存在较大差距

三、突出工作重点，扎实推进各项任务习近平总书记指出，“要千方百计为青年办实事、解难事，主动想青年之所想、急青年之所急，充分依托党赋予的资源和渠道，为青年提供实实在在的帮助为应对人口结构老龄化和新生儿出生率下滑的严峻形势，各级工会组织必须主动作为，组织动员各级工会组织和社会力量，着力深化青年职工婚恋交友工作深化组织领导，不断强化职工婚恋主体责任各级工会要把党委政府牵挂的事、青年职工揪心的事、工会组织能做的事变成具体行动，切实将职工婚恋服务工作纳入提升职工生活品质的重点内容，着力构建全市工会职工婚恋服务网络，引导青年职工树立文明、健康、理性的婚恋观、家庭观充分发挥职工交友服务志愿者作用，摸清全市男、女职工比例严重失调的企事业单位，了解单身职工结构层次、婚恋需求、思想状态等情况，上下统筹，精准开展婚恋交友服务，激发单身职工积极追求美好爱情和幸福生活的动力深化创新创造，不断优化职工婚恋交友平台聚集青年职工需求，在单身职工集中的企业、园区等地设置工会交友服务点，便于有意愿的单身青年加入“工会鹊桥网”、职工交友群，便于志XX愿服务团队提供“一对一”牵线搭桥的专属服务，便于开展灵活性的交友活动，切实帮助解决适婚青年现实困难依托抖音号、微信公众号、视频号、工会鹊桥网推出“才子佳人特别推荐”栏目，帮助单身职工大胆展示自我风采，扩大交友面，着力推进实现“门当户对”式的智能匹配深化共同缔造，不断完善职工婚恋联动机制充分发挥基层工会积极性，常态化开展活动，将农村、商圈、社区单身职工群众吸纳为会员大力开展婚恋相关宣传工作，吸引更多的村、社区内职工加入到交友活动中来，扩大单身青年“交友圈”数量，提高单身青年“交友圈”质量探索市县两级红娘志愿服务队与民间公益婚恋组织的联系与配合，深入挖掘优秀的民间婚恋组织,结合市县两级红娘组织相关特色和影响力，共同致力开展丰富、有趣、贴合实际的婚恋活动，切实为村、社区青年职工搭建安全、便捷、高效的交友平台深化宣传教育，不断增强职工婚恋引力进一步强化职工思想政治教育，引导青年职工塑造正确的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，以积极健康的心态响应、参与职工婚恋活动，以舒心、温馨的服务，不断扩大青年职工婚恋活动的覆盖面、参与率，切实增强职工婚恋活动的社会影响力和感召力同志们，职工婚恋交友工作是一项关系职工切身利益、关系企业稳定发展、关系社会和谐进步的重要工作让我们齐心协力,共同努力，以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加有效的举措，推进职工婚恋交友工作不断取得新的成效，为广大职工的幸福生活贡献我们的力量！谢谢大家！。