国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划

国企年上半年意识形态工作总结和下半年计划2024国企年上半年意识形态工作总结和下半年计划2024年上半年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思2024XX想为指导，深入贯彻党的大精神，严格贯彻落实意识形态工作责任制，XX始终把意识形态工作摆在重要位置，认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力现将年上半年意识形态工作情况报告如下2024

一、年上半年工作开展情况2024

（一）强化组织领导，明确责任分工公司党委高度重视意识形态工作，不断健全体制机制建立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人任成员，明确各级领导的职责与分工,建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识今年上半年，公司党委安排布置意识形态工作次，向上级党委汇报意2识形态领域风险研判报告次领导班子充分发挥带头作用，积极谋划、1精心部署，确保意识形态工作方向的正确性压实工作责任，将各项任务具体落实到每一个部门和岗位，建立严格的责任追究制度，使人人肩上有担子、心中有压力各部门协同合作，以高度的责任感和使命感，认真履行各自职责，共同推动意识形态工作扎实深入开展，形成了强大的工作合力，为营造良好的意识形态环境提供了坚实保障

（二）注重舆论引导，强化阵地建设利用宣传栏、政府网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上漫延开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者上半年上报各类媒体信息篇，被媒体157采用篇上报舆情信息篇9221

（三）加强队伍建设，强化风险化解坚持选优配强意识形态工作队伍，加强对意识形态工作人员的培训和教育，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平同时,积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍，加强对网络舆论的引导和管理，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社会稳定建立了意识形态工作分析研判制度，定期召开意识形态工作分析研判会议，对企业内部的意识形态形势进行分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险同时，加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险

二、存在的问题

（一）对意识形态工作重要性认识需进一步提高个别领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象，对意识形态工作缺乏主动性和自觉性

（二）识形态阵地管理存在薄弱环节对企业内部的一些宣传阵地管理不够严格，存在信息发布不规范、审核把关不严格等问题，容易给不良信息传播提供可乘之机

（三））意识形态工作队伍建设有待加强宣传思想工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的网络评论员、网络宣传员等人才，难以适应新形势下意识形态工作的需要

三、年下半年工作打算2024

（一）提高思想认识，压紧压实责任进一步提高对意识形态工作重要性的认识，切实加强对意识形态工作的组织领导，将意识形态工作纳入企业重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，确保意识形态工作各项任务落到实处进一步完善意识形态工作机制，明确各部门、各单位在意识形态工作中的职责分工，建立健全协调配合机制,形成工作合力同时，加强对意识形态工作的监督检查和考核评价,确保意识形态工作责任落实到位

（二）加强阵地管理，规范信息发布进一步加强对企业内部宣传阵地的管理，规范信息发布流程，严格审核把关，确保信息发布的准确性、权威性和及时性同时，加强对网络阵地的管理，建立健全网络舆情监测、预警、处置机制，及时发现和处置网络舆情事件，维护企业形象和社会稳定

（三）加强队伍建设，提高风险化解能力进一步加强宣传思想工作队伍建设，加大对宣传思想工作人员的培训和教育力度，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平同时，积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍，加强对网络舆论的引导和管理，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社会稳定进一步加强对企业内部意识形态形势的分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险同时，加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险网络工作意识形态。