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（三）抓服务，提效能一是坚持绿色审计生态理念对年自治区林业和草原专项资金进行了审计，重点关注森林植被恢复、草原2024鼠害防治、林业产业化等项目的实施情况等通过审计，确保生态建设资金发挥最大效益二是坚持为民审计职责担当开展了教育领域改扩建项目专项审计调查，重点关注项目决策、资金管理、项目实施进展和使用效益情况等通过查找投资资金在拨付、管理、使用以及项目实施过程中存在的问题，客观评价项目实施效果，着力推动教育领域高质量发展三是坚持研究型审计按照自治区党委主要领导交办和上级审计机关的统一部署，开展了年至年月社区经费及基层治理政策落实情况专项审计调查通过专项审计调查，揭示社区治理体制202420248机制、社区服务水平保障、社区治理组织领导等方面存在的突出问题，深入剖析形成问题的深层次原因，提出针对性审计建议，不断完善社区治理体系，提升社区治理水平，补齐社区治理短板四是进一步整合审计资源，加大审计创新力度，优化审计项目管理，扩大审计覆盖面，加速审计信息化发展，推动传统审计工作向现代化审计方式转变，为提升审计工作效能提供了技术支撑五是坚持求真务实，强化队伍整体素质优化干部评价考核机制，让那些想干事、能干事、干成事的干部担当重任，营造创先争优的良好氛围，优化有利于人才成长、激发干事创业的用人环境，从根本上提振全体审计人员的精气神，为提升审计工作效能提供人力支撑，同时有重点地开展业务培训，缺啥补啥，为提升了审计工作效能提供智力支撑
（四）抓监督，强落实一是落实主体责任局党组认真落实主体责任，成立党风廉政建设领导小组，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制二是认真落实“一岗双责”，把审计业务工作与党风廉政建设同部署、同落实,局长与股室负责人、审计人员层层签订廉洁自律承诺书三是进一步补充完善了《三重一大”事项集体决策制度》、《审计人员廉洁自律八项守则承诺书制度》等，对局机关党风廉政建设的总体目标、具体工作、奖惩措施和监督办法做出了明确规定各项制度的建立健全,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范
二、存在的问题和改进措施
（一）开拓创新精神不足，特别是在开展审计工作过程中，对审计方法的创新不多
（二）争先创优的信心不足，学习缺少系统性和连续性下一步，我局将进一步改作风、提效能、抓落实，不断提升审计工作的规范化、制度化和科学化水平一是强化政治引领坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要求全体干部职工坚持从政治上看、从政治上办，坚持以思想自觉引领行动自觉二是转变工作作风，进一步引导全体干部职工转变思想观念，强化理念，持续正风肃纪，认真解决行政不作为、慢作为、乱作为等问题，全力营造风清气正的工作氛围三是提升工作效能进一步强化干部队伍能力建设，提升干部的整体素质和业务水平，同时加强工作规范，明确责任分工，建立健全责任追究制，优化办事流程作风项目。
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