区委组织部2024-2025年度工作总结

区委组织部年度工作总结2024-2025XXX区委组织部2024年度工作总结2024年是全面贯彻党的XX大精神开局之年，XXX区委组织部在区委的正确领导下奋进新征程、建功新时代，组织工作在省做经验交流5次、市12次，编报参阅信息获中组参阅信息采用，为建设美丽XXX提供坚强的组织保障

一、2024年主要工作情况

（一）聚焦五基三化，推动基层党建全域提升一是抓党建促责任落实高质量完成2024年度区委班子民主生活会、县（市、区）党委书记抓基层党建和党（工）委、党组书记抓基层党建述职评议会召开季度党建工作领导小组会，制定2024年度《党建工作要点》、《基层党建五基三化提质增效年方案》，压实党建责任二是抓党建促重点任务紧盯大兴调研和主题教育两项重点工作，推动全区高质量发展圆满完成乡办领导班子和村两委届中分析、村级集体经济专项考核、党建量化考评、两随机督导检查三是抓党建促基层治理探索开展契约共建、六化建设等专项行动，推动业主委员会组建、物业服务双提升，推动居民小区（城中村）治理现代化制定《清廉社区建设工作清单》，推动清廉社区走深走实四是抓党建促乡村振兴全面推动村级集体经济发展，2024年，全区25个行政村村集体经济收入超10万元的有19个，超20万元的有14个，超50万元的有11个，全区集体经济总收入达到

6583.22万元五是抓党建促两新发展开展党旗领航”系列活动，打造商圈党群联盟，实施新兴领域党建集中攻坚，打造XXX2个暖新驿站，为快递员、外卖员等新就业群体提供暖心服务六是抓党建促品牌提升开展五彩先锋•奋进X X全域党建体系化建设，打造五彩党课党员教育品牌，开展普通党员教育轮训清零计划”，培训党员

1.5万人次,XXX获全国党建与业务融合优秀案例2024年，党员教育信息稿件被各级媒体采用共89篇，其中国家级12篇，省级17篇，市级60

（二）聚焦队伍建设，推动干部选用全面提升一是坚持选贤任能分析干部队伍和领导班子配备结构，结合平时考核、年度考核，建设政治过硬、堪当重任的高素质专业化干部队伍2024年提拔干部10人次，进一步使用3人次，调整14人次，一线挂职锻炼5人次二是提升干教实效开展领导干部党的理论和专业能力培训,全年选派县处级领导干部、科级干部等参加上级调训112人次，举办各类培训班110期，累积培训干部人数达1200余人次；组织科级领导干部赴XX大学开展”学习贯彻党的XX大精神暨综合能力素质提升培训班2期三是强化监督管理探索凡提必检制度，对选拔任用的科级干部实行健康报告机制持续从严做好干部人事档案、领导干部报告个人有关事项、因私出国（境）管理、巡查、审计等工作，抓实经常性谈心谈话，开展谈心谈话56人次四是加强干部培养以青年工坊成长工程为抓手细化年轻干部的选拔、培育、管理、使用、监督各项措施，今年举办年轻干部座谈会X期，新招录公务员、选调生X义X名

（三）聚焦科学统筹，推动编制工作全面落地一是坚决贯彻落实上级改革部署完成国防动员、疾病预防体制改革，在发改局挂牌成立国防动员办公室、在卫健局挂牌成立疾病预防控制局二是深化教育系统管理机制改革成立XX学校、XX特殊教育学校，完成教师招聘入编XXX名、教师控制数转实名编XX名三是深挖编制资源，科学制定编制使用计划用好用活各类编制，完成公开招录、人才引进、退役军人安置入编XX名

（四）聚焦人才强区”，推动人才作用全面发挥一是打造人才集聚区全区37家企业进入X X市2024年度产业发展人才引育重点支持企业名录，占全市48%16人获X义市第六批拔尖人才荣誉称号，认定XX市高层次人才11人3家企业被评为首批XX市人才飞地，占全市100%成立招商引智专班，引入重点项目9个，引进专精特新企业2家二是推动校企产教融合开展“政校企”人才合作，组织人才双进系列活动，进一步推进青年人才留X义就业创业,在XX打造义义区产学研培高级人才培养基地，推动人才培养三是关心关爱人才区领导深入走访企业、关怀慰问人才；打造XX人才服务驿站，为园区企业和人才提供交流合作平台载体修订完善人才公寓管理办法和实施细则，规范人才公寓管理

（五）聚焦优化服务，推动服务质效全面提高一是离退休老干部持续创新第五党支部获XX市”乐为XX林•银龄本色党建品牌先进集体，做法在X X老干部党校培训班上作为经验进行交流二是关工委亮点纷呈举力、”童心向党•六一活动”获省、市电视台等多家媒体宣传报道三是办公室有序开展圆满完成省大组工测评、2024年度档案及大事记整理移交工作等活动

二、2024年工作计划

（一）推动党建提质增效持续落实五基三化提质增效年，夯实基层治理基础，围绕中心推动党建重点工作、乡村振兴、社区治理、党员教育创新发展，全力构建起五彩先锋-奋进义X全域党建品牌体系

（二）持续抓好干部建设加强干部教育培训，优化领导班子配备和干部队伍结构，完善年轻干部培养机制体制，从严管理监督干部,探索更多激励干部干事创业的有效举措

（三）科学推进编制工作按期完成党政机关、执法队伍、乡（街道）各项机构改革任务；做好新一轮教职工编制重新核定和县管校聘工作；完善机构编制管理、权责清单动态调整机制

（四）精准实施人才工程实施人才人才汇聚、产才融合、人才贴心服务”工程，持续优化人才服务，多渠道、多途径”引、育、留才推动干部。