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年人才工作总结汇报字2024-20252000202X年,X县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下,坚持党管人才原则,聚焦主业、服务大局,注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路,抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化,实现人才引育数量、质量双提升,为X经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑现将工作汇报如下
一、履职情况
(一)坚持外引内培、服务大局,人才发展质量进一步提升一是引才上更加注重梯次合理深入调研分析人才队伍现状,探索建立政府顾问的柔性引才机制,聘请X等X名全国知名电商专家为我县电商人才顾问组织前往X大学、X大学等院校开展引才引智活动X场次,与X学院对接专家X名,并签订旅游人才培养协议举办三请三回招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等X场次,全年共招录各类紧缺急需专业人才X名,产业领军人才X名,申报省市引进高层次人才X名二是育才上更加注重优质实效邀请X、X等知名院校X名专家学者前来授课,选派X名党政干部人才到知名院校学习培训,全年共培训各层次干部人才X余人次、旅游人才X余人次、电商人才X人次,培养正高级职称人才X名、全国优秀教师X名、中国农村电商致富带头人X名三是用才上更加注重因地制宜结合电商产业迅速发展实际,引导电商人才创新实施电商+薯类扶贫模式,发展X余家农产品网店,带动X万多户农户增产增收根据乡村振兴发展的需要,组织开展人才服务活动,动员教育、卫健、农业、民政等X多名行业人才,组建X支小分队,深入乡村一线开展各类服务活动X余场次
(二)坚持各尽其才、创新驱动,人才作用平台进一步拓宽一是多元化培育众创平台高标准打造电商人才创业园,为电商人才提供技能培训、业务提升、娱乐健身等服务在X、X、X等乡镇建成X个乡土人才服务站,X余名土秀才田专家到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动,X万余人受益二是特色化做强产业平台在产城新区打造五位一体产业研究院,组建省级赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟以X为阵地,建设博导研究院X个,全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力三是精细化搭建科研平台与X农大、省科协合作创建全省首个科技小院一X科技小院,引进博士团队X余人开展项目科研攻关在县委党校设立中央党校精准扶贫实验室教学科研基地”,与X大学合作设立X文化数字化研究院研究实践基地和大学生创新创业实践基地,深化产学研合作
(三)坚持用情用心、全力以赴,人才服务环境进一步优化一是全面落实政策保障努力克服财力有限、资源紧缺等难题,制定《X县20X-202X年招才引智计划》项配套政策,划拨X套商品房为人才住房,帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难二是全面体现温度关怀组织开展”进企业、访人才、问计策活动,深入企业、人才队伍走访问计,共收集意见建议X条,解决问题X个,帮扶企业X家、贷款X.X亿元进一步健全党委直接联系专家制度,四套班子领导分别挂钩联系X名优秀人才,走访慰问各类专家人才X名,为符合条件的X名人才分配住房三是全面加强氛围营造精心组织开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动广泛开展人才政策和先进典型宣传,在市级以上主流媒体刊发人才信息X篇(条),在县级媒体开辟专家人才故事汇专栏,刊播专家人才先进事迹X个,进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围
二、存在的问题一是思想解放程度不够,招才引智渠道和方式较为单一;二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够,平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强
三、下一步工作打算下一年,X县人才工作的总体思路是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署,坚持以深化人才发展体制机制改革为主线,以服务高质量发展为目标,以优化人才资源配置抓手,为推动全县人才工作取得新突破、再上新台阶一是探索更具活力的引才用才机制坚持招才引智与招商引资深度融合,探索建立安商会、同乡会等社团人才工作站,建立项目+人才引进机制,重点引进重大工程项目和高层次创新创业人才利用X周年校庆有利时机,构建校友经济圈”积极探索人才+基层社会治理人才+乡村振兴”等有效载体,推动人才在乡村振兴、社会治理中发挥最大作用二是完善更富成效的育才强才办法开展优秀人才一人才一项目一成果”活动,建立一批人才创新工作室,探索实施师带徒工程,发挥人才示范带动作用注重在实践中锻炼培养人才,鼓励引导人才向艰苦岗位和基层一线流动,如积极为村两委换届培养村级后备干部人才,努力把更多的人才培养进入村干部队伍三是构建更接地气的留才聚才体系打造五位一体的现代化科研大厦,组建创客联盟,助力人才创新创业建立人才经纪人队伍,设立人才服务专员,形成以专业招引团队和项目服务专员为主、职能部门全员辅助的人才服务工作模式,以专业服务保障人才发展建立企业吹哨、部门报到服务模式,推动”进企业、访人才、问计策”三年行动计划落地见效汇报工作总结。