2024年矿管理人员述职述廉报告

年矿管理人员述职述廉报告2024矿管理人员述职述廉报告随着社会不断地进步，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上具有一定的窍门那么报告应该怎么写才合适呢？下面是我为大家收集的矿管理人员述职述廉报告，希望能够帮助到大家我叫,现任,负责管理工作一年来，在领导的关心指导下，在职工同志的帮助XXX XXXXXX监督下，紧密团结全体干部职工，围绕运销中心生产目标，严格遵从〃从零开始、向零奋斗〃的理念；严格执行〃标准化〃和〃双基〃管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产条令，认真履行岗位责任制，使我单位安全生产工作得以正常开展现将工作情况和自身认识汇报如下

一、政治思想工作方面加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质L认真结合集团公司、公司、矿三级党委的各种工作会议精神，领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针，尤其是贯彻我党的重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心、抓住重点，工作定好位2在矿上级领导的正确指导下，使我单位各项安全工作得到了完善和规范首先制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人严格按照工作标准开展各项管理工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本单位工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格防止事故隐患，加强安全管理工作力度向管理要效益

二、工作情况总结、坚持一线工作法，做好一线安全生产工作，突出重点1鉴于我单位人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我单位其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，实现了安全生产积极开展质量标准化和双基”的宣贯工作按照矿上的统一部署，一是针对集团公司公布的《质量标准化》，进行了宣贯；二是为深入贯彻双基，使每位员工对质量标准化的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，对员工进行质量标准化”的启示性学习和引导性理解教育活动、全员安全教育培训2将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法,真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法；学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全单位开展运输伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反

三、坚持岗位人员每天班前班后安全教育内容包括岗位操作规程教育和针对季节、气候、1工作任务的特点，提出相应的注意事项每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训安排岗位I人员进行事故反思讨论会，一人吃一堑，众人长一智大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产、抓好职工三级考核制度，不走形式，严格按照矿考核管理制度执行单位每月对职工工2作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产、完善制度，加强管理，向管理要效益

3、建立健全本对事故应急预案；明确职责，并组织全科职工干部学习，在预案演练,事故演1练，按照公司、矿安全工作的要求，每月进行事故预案演练、强化质量标准化、岗位标准化及双基的宣传教育工作

2、规范各岗位操作人员工作标准，结合本单位工作岗位工作实际情况，使工作有标准，有2危害识别提示从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产、坚持每月对班组进行全面的检查，对检查发现的问题及时组织整改，并由科里按时监督复4查，整改不了的进行汇报、加强人员现场安全管理工作对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别,使岗位5人员认识到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识通过危害识别和安全活动的开展，增强了干部、职工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素质也得到很大的提高

二、缺点和不足总体来说，虽然在年的工作完成较好，但也有一些不足之处20xx、上级相关文件精神有时学习不够透彻，执行也不是太到位

1、有时在职工工作中会存在不耐烦情绪，不能细心地解决职工工作中的安全问题

2、〃双基〃考核中有些小隐患不能引起重视3以上问题，我会在以后的工作中加以改正

四、自我评价称职本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。