青少年维权岗制度措施模板4篇

青少年维权岗制度措施模板—气煤公司一号矿青安岗管理制度为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安的积极性，加强青安岗工作的管理,特制定本管理办法

一、具体要求

1.思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；

2.努力学习业务知识，不断提高工作能力；

3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；

4.每半年接受一次专门培训；

5.带头遵章守纪,保证安全,发挥榜样作用;

6.检查时,认真负责,细致入微；

7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情;

8、检查中，遇到问题要敢于处理,绝不绕着走;

9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决;

10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；

11.协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；

12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；

13.认真、准确、及时填写各种记录和汇报；

14.积极参加矿团委一的总岗集中上岗活动

二、上岗方式

1.分两种:一是跟班上岗上班即上岗；二是集中上岗；

2.对跟班上岗人员的要求精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；1对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题2及时向本单位领导汇报,并协助解决；每天升井后及时到井口信息站填写检查记录,要求每周必须查出隐3患条以上；每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网4站上通报

3、对集中上岗人员的要求对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；1考核标准岗，每次至少一人；2每月集中上岗不少于一次；3每次检查,对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，并进行通报；4检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报5

三、奖励和处罚

1.跟班上岗人员上岗津贴:井下单位每次一元井下以入井考核，地面单位每次一元地面单位以出勤天数考核，检查出的隐患数量每少一次罚款一元,每月由总岗统计,以填写的记录和出勤工数为准；

2.集中上岗人员每上岗一次奖励—元（岗长50）;

3.发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；

4.矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中,表现优异的,推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任,没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换

5.跟班上岗人员当班时，本班组发生“三违”或重大问题时，取消当月津贴；

6、青安岗员本人出现“三违”的,取消当月津贴并按规定罚款，情节严重的,开除出青安岗队伍；

四、本管理办法修改解释权归矿团总支青少年维权岗制度措施模板

（二）凯乐公司青安岗工作条例第一章总则第一条为了进一步落实“安全第

一、预防为主”的方针，充分发挥团员、青年在安全文明生产中的作用,根据集团公司文件精神和公司需要,特制定“青安岗工作条例条例”第二条“青安岗”组织机构是由先进青年组成的群众组织,是党、政、工、团齐抓共管,保证企业搞好安全文明生产的有效途径第三条“青安岗”的工作任务是:（）遵照“安全第1

一、预防为主”的工作方针，广泛开展对青工安全文明生产教育，强化安全文明生产意识经常向各级领导提出安全文明生产等方面的意见或建议，为领导当2好参谋组织青年对其单位安全文明生产情况进行监督检查,及时纠正各种3违章、违纪行为第二章组织机构第六条“青安岗”由公司团委直接领导，并在安全技术部指导下开展工作第七条“青安岗”设总岗和分岗两级，总岗长由公司团委书记担任,分岗长由各团支部书记担任各单位设相应的监督岗和监督员第八条“青安岗”成员每年根据工程情况进行调整第三章工作制度第十一条“青安岗”必须坚持以下制度；1汇报登记制度；分岗在汇报登记簿上,将检查情况认真登记,并及时向单位及安全技术部等有关部门汇报监督员成员每月至少检查文明生产活动一次,各分提出合理化建议每月不少于一条查岗制度2总岗不定期，分岗每月两次查岗，并及时将查出的问题汇报落实到有关单位和部门1总结制度3分岗每季度、总岗每半年总结安排一次工作，并进行书面汇报总岗每年对分岗进行一次考核、评比，每年对先进分岗、岗员进行表彰奖励一次对成绩突出者，提交行政部门按规定予以奖励第四章监督岗职权第十二条“青安岗”岗员的权利；岗员有权建议现场行政领导和有关部门对事故隐患采取措施,限期1解决岗员有权建议行政职能部门表扬奖励好人好事，批评处罚违章行为2岗员有权对监督岗工作范围内的安全文明生产情况进行检查3岗员对危及人身安全和设备安全的违章行为有权制止,并汇报有关4部门岗员有权向上级反映因行使职权而受到打击报复的情况,受理部门5应实事求是地维护青年安全文明生产监督岗的权益第十三条“青安岗”岗员的义务:岗员有模范遵守和监督本单位贯彻执行各项安全文明生产法规的义1务岗员有对青工进行教育、执行安全文明生产各项规定的义2务岗员对违纪行为进行教育、做好思想工作的义务3岗员对模范执行国家和企业制定的各项安全生产方针、政4策、规程的义务第十四条总岗长应经常参加公司内有关安全文朗生产方面的会议,汇报各岗位监督情况，提交有关部门参考，并视各岗位监督情况给予奖罚及时掌握全公司安全动态，布置各岗位监督重点青少年维权岗制度措施模板三

1.广泛宣传优秀“青少年维权岗”活动理念，扩大社会影响在优秀“青少年维权岗”及创建单位中广泛宣传优秀“青少年维权岗”活动理念，增强各地区、单位的创建意识；着力加强创建单位内部建设,努力为青少年办实事，树立优秀“青少年维权岗”的良好形象；利用多种载体，宣传优秀“青少年维权岗”的做法和成效，推广先进经验，提高优秀“青少年维权岗”工作水平，增强青少年和社会各界对优秀“青少年维权岗”的认同感

2.深化“青少年维权岗在行动”活动，优化社会环境针对童工、非法使用未成年工、不良图书音像、非法网吧、诱骗流浪未成年人违法犯罪、毒品、艾滋病等突出问题，开展“青少年维权岗在行动”活动,组织动员各系统的优秀“青少年维权岗”及争创单位进行联合整治同时,切实加强日常监管、严格执法，做到措施到位、标本兼治

3.积极开展青少年法制和自护教育,提高法律素养加大青少年法制教育基地的创建力度,把优秀“青少年维权岗”单位作为新创建的青少年法制教育基地发挥各级优秀“青少年维权岗”及争创单位工作场所和人员优势,运用青少年法制教育基地、青少年自护教育课堂、“知心律师进校园”等载体，开展自我保护和法制教育针对社区中的弱势青少年和问题青少年，特别是闲散青少年，开展“一助一”、“多助一”帮教服务，帮助他们克服困难，远离诱惑，健康成长

4.加强对优秀“青少年维权岗”的考核管理，提高整体功能实行优秀“青少年维权岗”公示制度由人大代表、政协委员、相关部门负责同志、新闻记者和青少年工作者组成监督队伍,对优秀“青少年维权岗”单位进行检查督导按照创建标准对优秀“青少年维权岗”单位进行复核，复核合格的继续保留称号；复核不合格的，取消称号并摘牌在青12355少年服务台建设试点城市建立优秀“青少年维权岗”与青少年服务12355台对接制度，做好经常性的维权服务工作青少年维权岗制度措施模板

（四）

1.广泛宣传优秀“青少年一岗”活动理念，扩一影响在优秀“青少年一岗”及创建单位中广泛宣传优秀“青少年—岗”活动理念,增强各地区、单位的创建意识；着力加强创建单位内部建设，努力为青少年办实事，树立优秀“青少年一岗”的良好形象；利用多种载体，宣传优秀“青少年一岗”的做法和成效，推广先进经验,提高优秀“青少年—岗”工作水平，增强青少年和社会各界对优秀“青少年一岗”的认同感

2.深化“青少年一岗在行动”活动，优化社会环境针对童工、非法使用未成年工、不良图书音像、非法网吧、诱骗流浪未成年人违法犯罪、、艾滋病等突出问题，开展“青少年岗在行动”活动,—动员各系统的优秀“青少年—岗”及争创单位进行联合整治同时,切实加强日常监管、严格执法，做到措施到位、标本兼治

3.积极开展青少年法制和自护教育,提高法律素养加大青少年法制教育基地的创建力度,把优秀“青少年一岗”单位作为新创建的青少年法制教育基地发挥各级优秀“青少年—岗”及争创单位工作场所和人员优势,运用青少年法制教育基地、青少年自护教育课堂、“知心律师进校园”等载体，开展自我保护和法制教育针对社区中的弱势青少年和问题青少年，特别是闲散青少年，开展“一助一”、“多助一”帮教服务，帮助他们克服困难，远离诱惑，健康成长

4.加强对优秀“青少年—岗”的考核管理，提高整体功能实行优秀“青少年—岗”公示制度。