目标责任书样本3篇

目标责任书样本为充分调动—公司高级管理人员积极性，确保—公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守

一、目的在完善—公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动—公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对—公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动—公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动—公司管理手段和经营风格的转变，增强—公司管理层的抗风险意识和能力

二、年经营考核年度期间年一月一日至年一月—日

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见本责任书一式两份，各村执一份，镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份天柱山镇人民政府签字一村民委员会签字年月日

2.甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行

（二）乙方的权利和义务L乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定

3.乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利

3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力

4.乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括

（1）

（2）年度和月度的经营计划及投资计划年度和月度工作计划

（3）

（4）年度和月度的财务预算和财务会计报表年度销售政策5甲方要求提供的其它文件和资料

四、经营责任考核指标2+_2+

1.薪金构成年薪总额二月基础工资」绩效工资奖金基础工资―万元/月；

2.绩效工资—万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付；

3、奖金完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬奖金以分段方式计算，具体标准如下

五、考核过程

1.以责任人每月的《工作总结与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估；

2.针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整

3.每年—月、—月是每半年的考核期，以一个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核；

4.考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和；单项得分二单项分值—单项权重

5、如责任人上半年未发生重大工作失误，且考核成绩到达—分，则可于一月分支取目标资金中的—%,其余部分于年终考核后进行支取；

七、其它

1.若责任人完成年度指标，将续签—年度工作责任书，在一年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除；

2.由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职

3.本责任书由集团总裁办负责解释、修订

4、本责任书由集团总裁和—公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力

5.本责任书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、—公司各持一份集团总裁—公司第一负责人日期日期目标责任书样本

（2）目标责任书尊敬的领导我非常荣幸能够为组织承担一份重要的责任我深知，作为一名员工，我需要为实现组织的目标负起责任，并以自己的努力为组织带来成果因此，我愿意在本目标责任书中，明确我的工作目标，并承诺全力以赴，努力实现这些目标

一、目标设定

1.综合目标在本年度内，我将全力以赴，充分发挥自己的专业知识和技能，以及团队合作精神，为组织的发展做出积极的贡献

2.细分目标:a.提高个人工作效率通过更加高效的工作方式，提高工作效率，完成每日工作任务并确保质量b.加强专业知识学习不断学习新知识，提升自己的专业能力，与时俱进c.充分发挥团队合作精神积极与同事、上级合作，形成良好的工作氛围，协同完成团队的目标d.提高客户满意度通过提供优质的服务，满足客户的需求，提升客户对组织的满意度e.承担额外责任:积极参与组织的其他工作，并承担额外的责任,在公司发展中做出更大贡献

二、实施计划为了达到这些目标，我将采取以下措施

1.提高个人工作效率做好每日的工作计划，合理安排时间，充分利用工作时间，避免拖延和浪费时间学会利用各种工具和技巧,提高工作效率和质量

2.加强专业知识学习制定专业学习计划，根据实际工作需要，选择相关的专业书籍、网络课程等进行学习参加相关的培训和研讨会，积极参与行业交流，与同行保持联系，了解最新的行业动态

3.充分发挥团队合作精神:积极与同事和上级沟通，建立良好的工作关系尊重他人意见，虚心听取建议，乐于助人，形成团队合作意识和氛围在团队工作中，主动承担责任，积极参与讨论和决策，共同完成团队的目标

4.提高客户满意度了解客户的需求和期望，并努力满足客户的要求保持良好的沟通和服务态度，及时回应客户的问题和需求，确保客户满意度的持续提升

5.承担额外责任根据组织的需要，积极参与额外的工作，如项目组、社团活动等为组织的发展做出更多的贡献，展现自己的能力和成果

三、绩效评估为了评估自己是否完成了设定的目标，我将制定以下的绩效评估标准

1.完成工作任务的数量和质量；

2.个人的工作效率的提升；

3.专业知识和技能的提高；

4.团队合作的表现和贡献；

5.客户满意度的提升；

6.额外责任的承担和贡献

四、责任认定我明确理解，实现目标的过程中，我将承担以下责任

1.根据设定的目标和计划，合理安排时间和资源，全力以赴完成工作任务；

2.自觉学习和提升专业知识和技能，不断提高自己的综合素质;

3.遵守组织的制度和规章，履行本职工作，保持良好的工作态度和团队合作精神；

4.关心并理解客户需求，提供优质的服务，提升客户满意度；

5.积极参与组织的其他工作，承担额外的责任，为组织发展做出贡献我将自觉遵守以上的责任，并希望能够得到组织的指导、支持和监督，以确保目标的顺利实现我相信，在共同的努力下，我一定能够完成我所设定的目标，并为组织带来更大的成果此致敬礼【签字】目标责任书样本

（3）【政府工作目标责任书】为深入贯彻落实《殡葬管理条例》、《安徽省殡葬管理办法》、《潜山县殡葬管理暂行办法》等法规和文件，认真开展殡葬改革工作,切实加快潜山殡葬管理工作法制化、规范化进程，确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效根据《天柱山镇殡葬改革实施方案》，镇政府特与各村签订本责任书

一、工作目标

1.加大殡葬改革政策执行力度，除国家规定的特殊人群外，全面实行遗体火化;坚决杜绝土葬现象

2.加强并规范公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬；骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬—强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量强化社会监督，基本形成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系—强化殡葬改革宣传，教育和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约安葬，逐步形成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风

二、工作任务

1.建立以党政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作，工作组负责落实殡葬管理有关具体工作

2.建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任格局

3.村委会成立相应组织，明确信息员，深入开展殡葬改革的政策宣传；及时准确报告死亡人口信息；出现死亡人口，负责组织做好家属思想工作，落实遗体火化，骨灰集中在公益性公墓安葬

4.全面建立并实行丧事报告制度村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发现死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报

5.负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作，确保完成年度整治任务所有骨灰按要求规范进入公墓安葬

6.积极会同有关部门处理殡葬管理违规行为；确保火化率达%,发现偷埋偷葬现象主动上报并及时依法予以处理—组建殡葬管理执法队伍，负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作年底镇殡葬改革工作领导小组将对各村和单位实施殡葬改革工作目标责任落实情况进行考核评比，根据考评结果，对落实较好的前三名，镇政府将给予表彰奖励；对落实较差的，镇政府将给予通报批评同时将殡葬改革工作纳入政府目标管理综合考核，并在年度综合考评时记分。