三里社区文化建设情况汇报31篇

三里社区文化建设情况汇报在市区各部门的关心支持和街道办事处的正确指导下，三里社区把抓好文化建设做为贯彻落实科学发展观的重要内容，壮大队伍抓普及，设施建设重投入，打造品牌促提升，组织活动出亮点，被授予“泰山区五星级社区文化中心”称号，合唱队参加泰山区金秋艺术节荣获一等奖并参加全区文艺汇演，社区获省级科普示范社区称号现将文化建设工作的主要情况汇报如下三里社区文化建设情况汇报

（2）社区党委把文化建设列入重要议事日程，专门成立了文化工作领导小组，党委书记亲自抓，分工书记靠上抓，充分发挥文艺骨干的作用，吸引社区文艺爱好者参与文化活动，人员达到余人，先后组建了社300区合唱队、舞蹈队、中老年秧歌队、腰鼓队、太极扇等支文艺队伍，5并聘请泰山学院教授等高层次人才担任社区文化辅导员，使社区文体队伍不断壮大，演出水平日益提高三里社区文化建设情况汇报

（3）先后投资万元建设了面积平方米的社区文化中心，建立了200300文体活动室、电子阅览室、图书室，配备了各种音响设备、电视机及体育器材，建立健全了文体人员花名册及文体工作档案文化场地设施随时向居民开放，能够充分满足社区居民、文体队伍健身娱乐的需求三里社区文化建设情况汇报

（4）社区充分利用活动阵地，着力打造“三里之声”歌咏品牌，提升舞蹈队、腰鼓队演出水平，经常性的组织开展群众性文化娱乐活动，廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台一年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好二是读书思廉求实效总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片,并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，有效促进广大干部群众明法提供了便利三是“六进”促廉铸品牌近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、进基层、进岗位、进社区、进家庭目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作.丰富活动载体，凸显企业廉文特色为让企业廉政文化建设有声、2有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力三里社区文化建设情况汇报22为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，—年—月,总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果具体情况等下由王芳同志做详细介绍三里社区文化建设情况汇报23在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署一年至一年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治腐败的能力二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效同时为有效遏制职权腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议五是不断完善和健全惩治和预防腐败的工作体系结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，—年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血一年多的努力,获得了回报，宁波自来水总公司先后在

200、一年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建9设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段,我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶我的发言完了，谢谢大家三里社区文化建设情况汇报24—自开展机关文化建设活动以来，区委、区政府广泛发动，精心组织，有序推进，机关文化建设取得阶段性成效现将工作开展情况汇报如下三里社区文化建设情况汇报

25.制定出台了《一机关文化建设的实施意见》明确了机关文化建1设的指导思想、总体要求和基本原则，以及精神文化、管理文化、廉政文化、和环境文化等方面的工作重点与此同时成立了一机关文化建设领导组，明确了牵头责任部门的工作内容和目标要求组织召开了领导组办公室全体人员会议领导组成员和相关牵头

2.部门分别汇报交流了各自落实机关文化建设任务的具体方案强调要着力抓三个方面一是抓宣传发动，二是抓基础建设，三是要抓载体创新建立了领导组及牵头责任部门每月例会制度，定期交流推进情况、排查存在问题、商讨解决问题的办法

二、突出四大建设，通过分类组织，实现了全面推进一是围绕精神文化建设组织各部门对“机关精神”进行讨论，起草了机关工作人员职业道德规范、行为规范、礼仪规范启动了“讲文明”主题系列活动，倡导机关党员干部从我做起，从小事做起、从现在做起，树立文明新形象二是围绕管理文化建设专题调研了一级机关部门公共服务、社会管理制度的建立情况，目前正着力推进惩防体系建设三是围绕廉政文化建设组织开展主题教育活动，组织了主题演讲、书画创作展览、廉政法规宣传、征文竞赛等一系列活动加大廉政宣传力度，开辟廉政宣传专栏组织四是围绕环境文化建设在机关办公楼大厅设置“会展架”，紧紧围绕“科学发展”、“环境保护”等主题，同时在组织图片展在办公楼大厅设置了行政中心导示台制定行政中心部门公示栏、外出留言牌张挂规范

三、针对存在问题，目标长效管理，确保不断上台阶通过一段时间的集中推进，目前各部门机关文化建设的意识明显增强，大多数部门，尤其是领导组成员单位，都能注重结合实际，一手抓继承一手抓创新，带动了面上工作的开展但是总体上看，面上推进还很不平衡,有的部门对机关文化建设重要性认识不到位，有的对机关文化建设的内涵理解不够明晰拿不出具体措施，有的部门满足于“新瓶装老酒”，缺乏工作创新通过督察组的督查调研，下一步将在三个方面下功夫三里社区文化建设情况汇报26以机关文化建设为主题确定专题开展宣传，营造格调高雅、健康向上、催人奋进的良好氛围，提升文化品位，展现机关良好精神风貌同时，通过开放式举办专家专题讲座、干部培训班开设专题课程等途径，进一步提高机关干部职工对机关文化建设重要性的认识，增强抓好机关文化建设的紧迫感和责任感,增强推进工作的有效性三里社区文化建设情况汇报27三里社区文化建设情况汇报28三里社区文化建设情况汇报29三里社区文化建设情况汇报30机关文化建设内涵丰富，外延广博，包括了制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化等方面，渗透于机关的管理等各个领域，体现于干部职工的行为、习惯、交往等各个方面，涉及各个部门、各个处室的方方面面加之机关文化建设是发展的，是动态的，是与时俱进的不断发展完善的过程，必须构建长效推进机制上下功夫三里社区文化建设情况汇报31尊敬的领导、亲爱的社区居民大家好！我是三里社区的工作人员，今天非常荣幸向大家汇报我们社区的文化建设情况在过去的一年中，社区积极推动了文化建设工作，取得了一些成绩，但也面临了一些困难和挑战下面我将就社区文化建设的几个方面进行详细汇报.文化活动开展情况1在过去的一年中，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，为社区居民提供了更多的文化体验和交流机会其中包括社区文艺晚会我们定期举办社区文艺晚会，邀请居民们展示才1艺，唱歌、跳舞、朗诵等节目层出不穷，丰富了社区居民的精神文化生活文化讲座我们邀请专家教授来社区开展文化讲座，内容涉及历2史、艺术、文学等多个领域，深受居民喜爱和学习社区书画展我们组织了一次书画展览，为喜爱书画艺术的3居民提供了展示作品的机会，同时也促进了社区居民对文化艺术的兴趣和认识社区戏曲演出我们邀请了一支戏曲团队来社区进行演出,4居民们通过观看传统戏曲的演出，了解了传统文化的魅力社区读书活动我们鼓励居民多读书，定期组织读书活动，同时5也设置了一个小型图书馆，供社区居民借阅这些文化活动丰富了居民的精神生活，促进了社区居民之间的交流和沟通.社区文化设施建设2在过去的一年中，社区加大了对文化设施的建设和投入目前，社区内已建设了一座文化广场、一座文化礼堂和一个文化活动中心这些设施为社区居民提供了一个展示才艺、举办文化活动的场所同时，社区还在继续完善设施建设，计划新建一个社区图书馆和一个展览馆，为居民提供更多、更好的文化服务.社区文化志愿者队伍建设3为了更好地组织和推动社区的文化活动，我们积极培养了一支社区文化志愿者队伍这支队伍由社区居民自愿组成，他们热爱文化事业，愿意为社区居民提供服务他们参与活动筹备、志愿服务等工作,为社区的文化建设发挥了积极作用.面临的困难和挑战4在社区文化建设的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战首先是资金问题，社区的文化建设需要大量的资金支持，目前我们的资金仍然有限，很难满足社区居民对文化活动的需求其次是人员问题，社区工作人员相对较少，不足以投入更多的时间和精力进行文化建设工作最后是社区居民的参与度问题，尽管我们积极组织文化活动，但由于各种原因，一些居民对文化建设的参与度还有待提高为了解决这些问题，我们将采取以下措施加大文化建设的宣传力度，提高居民的参与意识和参与度1争取更多的政府和社会的资金支持，为文化建设提供更多的资源2加强与社区居民的沟通与反馈，了解他们的需求和意见，根据需3求进行合理的调整和安排加强与周边社区的协作与合作，共同推动文化建设工作，互相学4习和借鉴经验亲爱的居民们，文化建设是社区建设的重要组成部分，也是提高社区整体素质的重要手段我们将继续努力，不断推动文化建设的深入开展，为居民提供更多的文化服务，促进社区的繁荣和发展最后，谢谢大家的支持和关注！让我们一起为三里社区的文化建设贡献自己的力量！谢谢!保证月月有主题，月月有活动，曾先后组织过庆七一文艺演出、芳邻节邻里情深共舞和谐舞会、赈灾义演晚会、小记者进社区老少同乐文艺晚会等有较大社会影响的大型活动今年又积极参加区、办事处组织的金秋艺术节、社区文艺大比拼活动，在大合唱、诗歌朗诵、健身舞等比赛中获得一等奖特别是承办的全办事处歌咏比赛中，合唱队的演唱更是受到上级领导和居民的广泛称赞，成为社区一道靓丽的风景线前不久，九九重阳节老年演出队自编自演的文艺晚会吸引了广大居民的积极参与，不仅增加了邻里之间的和谐，丰富了群众文化生活，提升了文化建设水平，更重要的是凝聚了民心，增强了广大干部群众干事创业的积极性今后，我们将结合本社区实际，坚持“群众文化群众办广泛参与社会性”的原则，开展经常性文化活动，特别是在节庆日多组织综合性文艺演出，努力为社区居民提供更加丰富的精神食粮，促进社区各项工作上水平三里社区文化建设情况汇报

（5）内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作坚持理念体系先期导入，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，以建设和谐企业为目标,积极培育和创塑具有时代特点、工程院个性的企业文化，实现了企业文化建设与生产管理工作的有机结合，为工程院持续快速发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力三里社区文化建设情况汇报

（6）企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念企业文化建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围企业文化建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为为此，我们抓文化建设首先从思想抓起，以公司“能”文化为基础，供基层单位学习、宣传，用多媒体、《工程院报道》、宣传栏等舆论工具广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用，大力营造企业文化建设氛围在全院普遍形成企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念三里社区文化建设情况汇报

（7）企业价值观是企业文化的核心，它渗透企业经营管理的各个环节,支配着企业及员工的思想和行为工程院依托公三里社区文化建设情况汇报

（8）在公司理念指引下，工程院明确了管理机制，形成责任明确，目标考核，规范有序，顺畅高效的企业内部流程建立人尽其才，合理流动，竞争上岗，能上庸下的干部管理和劳动用工新机制，推进了公司各项工作全面、协调、健康发展三里社区文化建设情况汇报

（9）安全是煤矿永恒的主题和发展的先决条件，安全文化是企业文化的重中之重—煤矿紧紧抓住安全文化这个企业文化的龙头，提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全教育自移到个人”的安全理念投入万余元10建立安全文化一条街、安全文化走廊，在生活区、办公区、作业区安装了余个安全宣传灯箱和余块安全宣传牌板，编写了2030安全誓词、安全警示语，形成规范化的安全文化阵地突出“培训育人，活动育人，典型育人，环境育人”的教育理念，发动职工进行安全文化格言征集，选编《安全事故分析集》、《安全文化手册》，并在多媒体大屏上不间断播放通过下井前安全宣誓及看全家福照片，举办职工安全漫画展等多种形式提高公司职工的安全意识，营造了良好的安全氛围强势的安全文化为企业文化的发展注入了生机三里社区文化建设情况汇报10—煤矿在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建”为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，实现“五险合一”；积极创造条件安排职工子女就业；设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女一次性奖励元一元；10002000坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程；利用科技创新和科技投入减少井下职工作业强度和改善工作环境；积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛扎实推进群众精神文明创建活动，提高公司文明程度和全体员工的思想道德水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有—煤矿特色的优秀企业文化三里社区文化建设情况汇报11—煤矿在大力开展企业文化建设，促进了企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动1煤矿推行文化建塑以来，干部职工不断从中尝到了甜头，得到了实惠，矿井安全工作稳步发展，井下生产环境得到了极大的改善，改变了煤矿“脏、乱、差、黑”的落后面貌三里社区文化建设情况汇报12境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建设中，使职工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感、企业文化凝心聚力，企业形象全面提升打造建塑强势企业文化，3使—矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中，共同的行为规范使员工成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的—矿业当前，—煤矿在推行企业文化理念、视觉、行为系统的同时，编撰具有郭庄特色的企业管理标准、技术标准和工作标准，建立安全、管理、质量等十二种文化体系，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的局面，企业管理正在向文化管理型迈进，有力地促进了各项工作的开展三里社区文化建设情况汇报13三里社区文化建设情况汇报14三里社区文化建设情况汇报15—年__月__日，《企业文化建设纲要》（以下简称《纲要》）颁sin布后，在学习宣传集团公司企业文化建设纲要的同时，借集团公司加svw快推进企业文化建设的东风，及时启动企业文化建设整合工作努力培育具有特色的天然气化工子文化sin svw年—月企业文化工作组在党委、厂部的统一安排下，本着尊重svw企业历史的基础，兼顾各个时期的文化现象进行梳理，对优秀文化基因进行整合，明确了文化的战略定位然后通过发放调查问卷，分层“jh”次访谈，召开座谈会，分层次对理念词条进行投票等方式广泛征求职工意见一月完成了理念识别系统、行为识别系统的整合再造（见材svw料）—月根据集团公司《纲要》的总体精神，结合的“文本系统”，SVW制定企业文化三年实施规划SVW—年一月完成了《企业文化手册》、《理念》、《职工行SVW SVW为规范》职工读本的编印下发—年—月在集团公司《纲要》的指导下，具体组织推进企业文SVW化三年实施方案，按照一年宣传贯彻、两年巩固深化、三年总结提升的总体思路，同时推进子文化体系建设svw—年—月，按照企业文化三年实施方案，下发了《四svw1尼纶厂一年文化之我见”主题活动方案》对一年的企业文化svw“jh宣贯工作进行了进一步的安排三里社区文化建设情况汇报

（16）开展不同层次的培训通过请进来，走出去和自我培训的方式,分层次对全体职工进行企业文化、文化理念的培训“jh”对科以上干部，邀请集团公司思想政治工作部俞明康到厂进行培训；对专职政工人员，由企业文化工作组人员进行相关文化知识和文化理念的培训；对基层职工，新入职员工，宣讲团采用讲大课和个别培训相结合的方式，进行文化知识和文化理论的宣讲和培训结合企业实际，开展文化主题活动—年，开展了集团公司企业文化理念全员过关考试、企业文化知识竞赛以及“给家人的一封信”安全文化演讲比赛；一年开展“我身边的党员故事”、“征集企业文化原创文艺作品”、“打造高度负责任、高度受尊敬企业大讨论”征文活动同时积极参与集团公司品牌建设工作今年在全厂范围内开展文化之我见企业文化主题活动主题活“jh动由模式组成即开展图说（此项工作已基本完成，见3+2+1“3”“jh”材料）；开展三言两语说电视访谈（正在按时间节点有序开展）；开“jh”展“企业文化故事”征集活动（正在开展）即开展两个培训全员“2”“jh”理念再培训和集团公司视觉识别系统规范使用培训（大部分单位已经完成培训工作）即文化理“1”“jh”念全员过关考试（此项工作将于—月内完成）今年还开展了“幸福新、迎接新员工、喜迎—大”广场文艺晚会；开展，，svw安全杯，，职工足球比赛；开展了“廉洁勤政领导干部事迹报告会”；开展了“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”征文演讲比赛另外还通过开展各种文化活动，宣传文化，让文化在职工中入脑入心“jh”“jh”三里社区文化建设情况汇报

（17）.特大型跨国企业的企业文化体系，其最大特色是国际化程度和1通用性程度较高但我们在宣贯集团公司企业文化《纲要》的时候，感觉集团公司的企业精神与提出的发展目标有些不匹配的地方，让外籍员工遵从这个企业精神有相当的难度巴斯夫公司及公司都是跨国的国际化bp公司，他们在企业文化中都淡化了国家和民族属性，如以国家命名的bp公司企业文化中，完全看不到“英国”“不列颠”等词汇，这便于外籍员工融入其企业文化当中三里社区文化建设情况汇报

18.建议收集集团公司各文化历史时期经典的企业文化故事，尤其是3如今企业在生产经营、对内管理、对外交往过程中能集中体现集团公司文化理念，同时与其他企业团体文化接触方面的故事案例三里社区文化建设情况汇报19三里社区文化建设情况汇报20施书记、兄弟单位的各位领导首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业企业现有从业人员人近年来,总公司秉承1597“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展我们的主要作法是

一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织把企业廉政文1化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进三里社区文化建设情况汇报21为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角一是网络传廉增活力1公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、。