年会的方案怎么做

年会的方案怎么做方案需要有合理的预算，避免出现资源浪费或不足的情况，影响方案的实施效果写好年会的方案怎么做不是那么简单，下面给大家分享年会的方案怎么做，供大家参考年会的方案怎么做篇1

一、年会主题

二、年会时间20__年_月_日下午14点00分至21点30分会议时间14:00——17:30晚宴时间18:00——21:30年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公司全体员工（41人）年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言16:00-17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

10、1930-2000自由活动时间

11、2000-2200首先由董事长讲话，展望一年工作，激励员工在一年能做的更好，大家新年快乐用餐期间公司领导及员工到个桌敬酒，同事之间交流沟通，增进彼此之间的距离年会的方案怎么做篇4

一、举办时间2月4日18:00

二、举办地点蟹得水农庄（已安排好）

三、参与人员

1、公司（天顺、天元、天亨）全体员工

2、与公司有业务往来人员

四、尾牙组织机构

五、各组职责

1、策划组负责尾牙活动的整体策划、落实工作，紧急情况、特殊情况的现场处理，确保尾牙活动有序、完美进行，组长张演宝；

2、舞台设备组负责尾牙活动舞台背景制作、音响、灯光、话筒、笔记本等电子设备的搭建，舞台背景音乐的同步，确保电子设备无异常，组长赵林；年终尾牙策划

3、采购组负责节目演出服装、奖品、礼品等租赁、采购、运送、看管、发放与登记工作；

4、运输组负责尾牙当天公司员工的运输工作，确保各部门人员于17:50前进场，尾牙结束后确保部门员工能够安全回家，组长韩磊；

5、后勤服务组负责尾牙名单的确定、人员坐席的安排、抽奖道具的制作、乘坐车次的安排、现场秩序的管理及礼仪工作，组长吴萍；

6、节目组负责各部门节目的‘；筹集、编排、审核，主持人的确定，主持稿的定稿，节目单的制作，组长张演宝

7、摄影组负责晚会整体摄影、录像工作，以及宣传活动

五、各节点实施流程为了感谢—县教育局和各实习学校对—师大第十三期顶岗实习支教—分队工作的支持，为了给即将结束的第十三期顶岗划上圆满的句号，为了给即将到来的第十四期顶岗做个铺垫，同时，也为了更进一步加深我们之间的感情，增进我们之间的友谊，故特借迎接元旦到来之际，策划本活动具体如下

一、主办单位—县教育局

二、承办单位—县教育局人事股、—师大第十三期顶岗实习支教—分队

三、联欢会负责人—县教育局人事股张国华股长、—分队带队吴江老师

四、联欢会名称快乐顶岗，感恩—一一元旦联欢会

五、联欢会时间12月——28日、29日、30日，根据情况决定哪一天

六、联欢会地点由教育局决定需要有多媒体设备，音响设备

七、联欢会参加人员教育局领导，有关嘉宾，—师大顶岗办领导，各实习学校领导和部分老师，第十四期新增加三所学校的领导和部分老师，全体实习生，各校有演出节目的人员（老师或学生）（另外，是否可以让部分学生参加）

八、联欢会节目四个实习学校实习生7—8个节目；四个实习学校加上新增加的三个学校共七个学校的老师7—8个节目；领导们即兴表演3—4个节目，这样，起码保证有15—16个节目（把节目报上来以后可进行筛选）如果老师们节目少，实习生可多出演出时间长度控制在两个半到三个小时之间

九、具体分工—县教育局人事股负责邀请各位相关领导和嘉宾，落实联欢会的时间、地点、各实力学校参加人员、通知各校老师出节目等；—分队带队老师负责邀请—师大顶岗办领导，实习生的所有准备工作以及整个联欢会的节目筛选、节目流程、主持人的串词和演练、实地彩排等此策划，妥否，如有不妥再做修改敬请领导批示年会的方案怎么做篇6

一、活动目的

1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势

2、对20_年公司的发展成绩进行总结，并制定20__年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标

3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现

二、年会时间安排

1、年会策划及准备期X月X日至X月X日本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定

2、年会协调及进展期x月x日至x月x日本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买

3、年会倒计时期x月x日本阶段主要完成年会全过程确定包括节目单确定

4、年会正式演出时间20_年x月x日晚x至年会节目报名方式

1.及时通报名、电话报名、现场报名，

2.联系人，

3.联系方式

三、年会节目要求

1、歌曲类1喜庆、祥和、热烈的歌曲2青春、阳光、健康、向上3与以上主题相关的原创歌曲

2、舞蹈类1积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈2具有高科技时代气息的创意性舞蹈3喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等4相关歌曲的伴舞

3、曲艺类1喜庆、热闹反映生活的相声、小品2经典的传统曲艺类节目戏曲、话剧、评书等3其它类型的曲艺节目乐器类

4、每个部门所报节目不限

5、提倡跨部门组合报名

四、年会进行流程

1、参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

3、总经理董事长—讲话，对年终做总结，表彰员工

4、表彰1各部门负责人做年度工作总结与计划2对优秀员工予以表彰3为优秀员工发奖4优秀员工发言

5、联欢会节目表演

6、互动小游戏

7、闭幕词各位来宾、各位代表、—公司20—年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！下面我宣布—公司20—年年会胜利闭幕！谢谢大家！注意事项

1、明确年会的主题和目的

2、初步确定年会性质

3、提交预算

4、策划内容，分工执行

5、年会时间按排

6、年会地点选择

7、年会亮点

一、理清活动思路线上活动的策划案分为两块，创意案和执行案两者既有联系又有较大的区别创意案是执行案的基础，创意案只需要展示出活动的基本思路、想法，而执行案则需详尽的展示出活动的细节

1、活动创意案创意来源即活动的灵感，如果能结合时下的热点则更好活动基本内容说清楚活动的主题，时间，在哪个平台做，以怎样的方式去做即可

2、活动执行案网感对互联网要有一定的了解，特别是对微博、微信、豆瓣等这些常用来做活动的平台需要了解其特点、规律等创意活动的平台有限、活动的形式来来去去也就那些，所以一个线上活动能否成功，需要一个好的创意系统思维活动从创意到执行，涉及到各种资源的分配，并且需要考虑大的环境、公司的实际情况、产品的情况，需要用系统性的思维考虑问题，否则策划出来的东西就是一纸空文，无从落地沟通表达能力一个活动从创意到执行，往往需要与不同的部门接触、沟通，想让活动朝你希望的方向发展，那就必须主动表达、主动沟通注意，一定是主动

二、细化活动方案

1、活动目的是为了增加下载量，平台活跃度，还是品牌传播度？目的之间互相补充，但找到侧重点，需要把握最主要的目的来设计整个活动的‘；细节，才能达到活动的效果

2、活动诱导

1、话题情感引导，照片评选、参与感比如微博甘这个圣诞你怎么过呢#圣诞来临之际，你想和谁一起过就回一下谁另评论说出你的圣诞心愿并下载央视力荐手机软件这儿就有机会赢取2张电影票，和Ta度过一个浪漫圣诞夜

三、活动形式创意、有趣、参与成本低选择好活动平台后，要根据平台的特点、活动的目的策划活动的形式线上活动的形式包括抢楼、秒杀、有奖转发、有奖征集、网上评选、注册送券等等，细数下来少说也有几十种关键在于结合活动的目的和平台特点去选择并且创新

1、市场分析从产品的市场、差异化、竞争情况、活跃用户四个方面进行简单的阐述，如果能有详实的数据做支撑

2、活动主题活动主题一定要简单，有诱惑力解决一个用户的困惑这个活动是关于什么的，我为什么要参加？

3、活动时间即活动开展的时间，线上活动的时间不宜过长，活动时间过长，会影响用户的参与兴趣，建议15天内完成

4、活动平台活动平台的选择至关重要，决定了活动开展的方式及最终效果在这里，暂且把活动平台分为自有平台和大众平台自有平台自家的App,Wap页面，微信、微博等优点是形式多样，可以根据自己的需求去开发功能，也能将流量带到官网；缺点是对技术要求高（一般企业无法操作），推广费用较高大众平台如微博、Qzone,豆瓣、贴吧等优点是可以利用平台本身的资源进行推广，无技术方面的要求；缺点是活动的形式受到一定限制

四、活动推广大活动需前期预热、前期引导、核心目标用户市场推广大体分为两个方面，站内推广和站外推广站内推广比较简单，就是如何利用自有平台本身的资源进行推广，如首页的广告位，文字链之类站外推广要量力而行，一般来说的推广手段包括KOL转发、人工发帖、合作推广等

五、活动反馈活动完成提醒鼓励

1、hi,土豪君恭喜你成功参与了本次活动，本活动会在—日公布获奖名单，请你持续关注哦；

2、邀请更多好友参与活动，能提高中奖几率哦；

3、真抱歉，你参加的—活动，没能获得大奖，送你一个安慰飞吻，勿谢！获奖名单公示、已经取走多少份，还剩多少份，实时反馈

六、效果预期和目标线上活动的效果预期可以从参与人数、下载量、PV、UV几个维度进行考量目标需要根据活动的进程，分阶段设置，便于在活动执行过程中根据实际效果和目标的差异进行适当调整细化活动方案定下时间、确定预算、确定场地、演讲者、报名渠道、发布通知、活动通知格式、现场人员名单、物料清单、现场时间表、拍照注意、礼物、活动策划、志愿者、PPT keynoteo时间跟议论文一样，时间地点人物时间定下时间，选择地点，预估人数，开始筛选和谈场地考虑讲师时间、同事时间、公共节假日时间、场地是否有空……综合上面之后，确定时间确定活动时间为2小时，还是3小时当然活动一般会延时，一般是半小时到1小时场地是否能帮你收快递，现场Wifi,麦克风，投影能不能用现场吵不吵？电源插座够不够？空调能用不？能不能放你们的海报、易拉宝场地放是否提供免费食物？他们是否有人协助你们？从正门开始，是否能有指示牌？避免你的用户找不到场地是否很有名？人流量是否很大，是否会有该场地游客加入你们活动该场地是否有微信、微博等等，是否愿意替你们宣传推广活动，这个可以带来更多流量预算跟老板谈谈，跟同事问问，若有免费资源，一定用上比如免费赞助食物，免费提供场地，免费赞助小礼物等等这样同样5k能做更多事情讨论一次后，也就知道哪些是不能省略的钱，哪些可以灵活是否开发票，发票是否另外加7%税点，是否要定金，现场支付还是提前付款等，提前问演讲者他们是否有不靠谱前科？会不会准时到达？他们的PPT在活动前检查一次，以防奇怪的事情发生他们的微信或者微博账号是这在活动宣传时候，需要@给他们活动前向演讲者把所有PPT要到，演讲完毕放入分享方便参加者获取报名渠道可以用很多地方宣传推广，但是报名的link只能一个避免重复报名，多次统计，发邮件通知也容易出问题另外，报名时候可以做小信息收集的他们常用APP是？怎么知道你们的？有无建议等等活动通知格式按照标准方式去写，时间地点人物事件让人30秒内能判断，这个活动是否值得参加时间表，地点，演讲内容简介等等干货放前面用自己语言多描述一下演讲者，只写—公司—职位，容易让职务普通人，失去关注度发布通知同上，场地是否可以通知，是否在场地提前张贴海报？是否还有友情渠道可以通知？自家那些渠道可以通知？若需要公交换乘，请详细标注，并指示问路电话报名成功后通知一次，活动前3天再通知一次另外，活动通知发出后，给演讲者看看某些演讲者会顺手转发一下，能带来不少人流现场人员确定那些是必须提前来的人提前1小时到达准备物料，检查细节，准备签到物质，跟场地方沟通明确分工，虽然可以互相照应，有明确分工，更能检查拍照的，实时微信群互动的，微博更新的，签到的，发礼物的，传递话筒的……物料常见物料有海报、现场小礼物、签到表、签到笔（大量）、易拉宝、零食、摄影仪、相机……不少物料需要提前快递到场地，需要场地方签收有些需要提前张贴，比如海报拍照注意拍到现场活动标志、拍到演讲者和PPT、拍到提问者、拍签到场面、拍接受礼物、拍离开时候跟演讲者继续追问和换联络方式尽量早邀请大家一起拍合影后面很多人走了如果有横幅，可以拍一起在横幅或者海报下合影现场时间表不要拖时间，有些场地有下一场活动，延时会耽误另一个人有些场地按照时间计算，延时需要另外计费另外，延时会导致用户提前离开，效果也不好严格按照时间表来，若调整，再计算一次时间用电脑或者平板给演讲者倒计时并在最后5分钟、1分钟，倒计时提醒礼物带走的礼物重点推荐贴纸，t恤现场互动的小礼物，推荐用书籍和零食礼物不仅仅是用来沟通感情，重点是广告和传播效果如果能把你的标志贴在电脑上，带到各个地方，这个传播效果有多好礼物要有特色，希望那些爱自拍爱炫耀的网络控，能带回去，能传播，能给别人看最好是贴纸、t恤，这个定制不贵，而且传播效应好其次是帽子、杯子，这能用很久再次是手环、明信片等等，这个大部分情况下都会被丢弃，就现场图个意思活动策划定下时间后，去掉演讲、提问时间，余下来的时间可以策划一些好玩环节可以单身交友，这个是大部分人感兴趣环节可以让大家分组讨论也可以现场5分钟，大家轮流分享小故事也可以直接茶歇，所有人自动找自己感兴趣的人去聊天一切看你活动主题志愿者有很重要且不可替代的职务，比如组织者、主持人也有一些活动，谁都能做，可以让任何人5分钟内加入帮助比如签到啦，发小礼物啦，维持秩序啦这些可以从你的参会人员里面选择，填写报名表格时候询问，是否愿意成为志愿者一般是101的概率，100个人参会，大概10个愿意当志愿者，最后大概有5个真的来当志愿者这个也跟组织有关系，公益，有趣，有公信力的组织，更容易获得靠谱志愿者大学生是志愿者主力，但他们相对经验较少，但时间更多在职2--3年的人员是第二主力，他们经验丰富，一般参加跟工作相关的志愿者请志愿者填写姓名，电话，邮件，微信号，擅长领域每次活动前，指定志愿者_,去做—X的事情方便3分钟进入状态若能填写擅长领域，可以引导志愿者完成文案、海报、翻译、报道撰写等等工作每次线下活动，好好挖掘和培养志愿者，未来活动会越来越顺利年会的方案怎么做篇8本次年会的流程与安排包括以下两部分:

（一）年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告15:30-15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读2015年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言16:00-17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

（二）晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18:00—19:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离19:00—2100娱乐时段文艺节目（2—3个节目）游戏L坐气球比赛，用具3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2抢凳子；用具5把椅子，围成一圈；游戏规则将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）18:00—19:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离19:00—2100娱乐时段文艺节目（2—3个节目）游戏1坐气球比赛，用具3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2抢凳子；用具5把椅子，围成一圈；游戏规则将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）游戏3筷子运钥匙链；用具12支筷子、2个钥匙链；游戏规则6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢游戏4呼啦圈传区别针；用具呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5踩气球；用具100个气球游戏规则分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出幸运抽奖活动用具抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个游戏3筷子运钥匙链；用具12支筷子、2个钥匙链；游戏规则6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢游戏4呼啦圈传区别针；用具呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5踩气球；用具100个气球游戏规则分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出幸运抽奖活动用具抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会的方案怎么做篇9

一、活动目的

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升—的竞争力；

2、对20「年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中

二、年会主题

三、年会时间20_年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:—酒店X楼—厅

五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行

六、参加人员客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

1、会场总负责x主要工作总体工作协调、人员调配

2、策划、会场协调、邀请嘉宾X主要工作年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集

3、人员分工、布场撤场安排_X；

4、嘉宾接待、签到—X

5、音响、灯光X,会前半小时检查音响、灯光等设备6^物品准备_X主要工作礼品、奖品等物品的准备

七、会场布置会场内方案

1、舞台背景喷圆）内容文字内容

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化；文字内容会场外

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；文字内容

八、年会流程形式领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

2、分公司领导上台致辞；

3、嘉宾致辞；

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容20_年会节目单策划主线结合增强员工的内部凝聚力，提升—的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛欢乐、和谐、热烈每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项年会的通知与宣传公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉条幅的制作红底黄字字幅，具体文字内容“北京大龙七分公司2010年度年终总结会”（条幅规格）物品的采购抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品现场拍照提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作年会筹办任务任务与分工责任人会务前期、中期协调工作会议阶段主持人晚宴阶段主持人物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）会场布置条幅、证书、人名台制作、鲜花预定现场拍照目的以“构建和谐，共创文明”为主题，开展2012迎新家属联谊晚会活动建国园是教师和家属的大“家”，在每一次的活动中，教师的付出、教师的成长也有家属的默默配合建国园是一支团结进取、积极奋进的的团队，因此结合迎新活动，让教师和家属们在人与人的和谐、人与社会的和谐中共同迎接新年的到来流程

一、开场舞（教师舞蹈一一蒋惠兰负责开门红或好日子）

二、主持人主持，介绍今天的参加人员

三、园长致词祝词

四、介绍本学年学校佳绩（朱军）五游戏

1、五毛和一块（男士为一块，女士为五毛主持人说2块五毛，在场的人员要组成一团，合为

2.5元）

2、婷婷月月萨克斯电子琴合奏

3、游戏吸管运输若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上

4、笑笑长笛演奏

5、每个年级组选派一名代表上台歌曲PK,并由现场所以人员上台投票

6、每人一份新年礼物

7、活动结束具体分工略年会的方案怎么做篇2

一、时间20—年_月_日

二、地点明月酒家（瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋）

三、参加人员公司全体员工

四、所需时间总计14:00-22:00共计5小时

五、活动目的

1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩

2、对20—年工作进行总结，对20—年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来

六、年会主题

1、天亿美20—年度工作总结暨20_年度工作计划大会会议

2、天亿美20—年度员工答谢会晚宴

七、年会安排

1、年会人员安排及职责1会场总负责王伟智2年会策划、会议节目安排孙小小3酒店安排与协调孙小小4现场拍照、摄影公司摄影师5场景布置人员安排待定6活动主持孙小小

2、会场布置1明月酒店主会场2内容a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场音乐

3.会场物品需求详见附件一

4.优秀员工评选参选人员除财务和人事外的其他部门由于这两个部门人数有限评选方式由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）奖品设置详见附件

二八、流程（-）天亿美20—年度全体员工大会（会议）

1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始

2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序

3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20_年度工作总结及20_年度工作计划汇报（每人大概20分钟）

4、1600大会进行第二项，总经理上台发言，进行20_年总结及20_年公司发展战略（预计1小时）

5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”20—年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；

6、17:30优秀员工代表发表获奖感言

7、天亿美20—年度工作总结暨20—年度工作计划大会圆满结束

（二）天亿美20—年度员工答谢会（晚宴）

1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定）

2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目

一、

二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二）

3、游戏时间（游戏具体规则见附件四）

（1）“快乐袋鼠”

（2）“背夹气球”⑶“萝卜蹲”

（4）“数7游戏”每个游戏获胜队伍均可获得奖品

4、主持人宣布晚宴正式开始

5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）附二奖项及奖品

1、优秀员工奖励每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名奖品

2、表演奖励

一、

二、

三、参与奖，四个奖项奖品

3、游戏奖励共计4个游戏奖品附三签到表签到表.」s附四游戏规则

1、萝卜蹲对每一个人以颜色进行命名任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局

2、数七游戏任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输

3、夹气球跑两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出3发在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球

4、快乐袋鼠参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具托盘、背景disc音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中最先集齐物品的小获胜背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快采集物品来自日常的例如眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西年会的方案怎么做篇3

一、活动概述活动背景

1、热今后我们要更好的为国人们建造我们自己的房子

2、庆祝我公司在20__年取得的优异的业绩让员工感受我公司的文化理念和管理理念，展望2021年的工作活动时间20_年_月_日下午1400-2200活动地点—酒店参会人数公司一名全体职工，一位特别嘉宾年会基调和谐、欢快、大气

二、活动主题同心同行，共创未来

三、活动口号集体的努力，大家的荣誉

四、活动流程时间安排

1、1400准时进入会场，1430分会议准时开始

2、1400开场舞，主持人宣布大会的开始，致《开幕词》

3、1500-1530首先请总经理做陈述报告，总要概括我公司去年所取得的业绩

4、1530-1630请各部门负责人做年终陈述

5、1630-1700由副总经历宣读一年优秀员工名单，优秀员工上台领奖优秀员工发表获奖感言

6、1700-1825联欢文艺汇演，首先由领导表演，员工代表表演员工自己准备的节目1725-1730所有演员上台齐唱《_》、1800-1900互动游戏:71三七令用具无人数无限制方法多人参加，从「99报数，但有人数到含有

3、7的数字或

3、7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数如果有人报错数或拍错人则罚酒兴奋点没有人会不出错，虽然是很简单的算术2开火车用具无人数两人以上，多多益善方法在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己但是地点不能重复游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说开呀开呀开火车，北京的火车就要开大家一起问往哪开你说上海开那代表上海的那个人就要马上反应接着说上海的火车就要开然后大家一起问往哪开再由这个人选择另外的游戏对象，说往某某地方开如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了兴奋点可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她开火车的机会传情达意、眉目传情

8、19001930欢乐大抽奖，凡是在公司就职满满三个月的员工均可参加欢乐大抽奖活动奖项设置特等奖一名，一等奖两名，_O二等奖五名，_0三等奖十名，纪念奖五十名，_o

9、1930主持人宣布此次大会结束。