档案管理实施方案

档案管理实施方案为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常需要提前准备好一份方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的档案管理实施方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢档案管理实施方案（篇1）

一、目的为了规范档案管理规范，总经办在整理和管理档案过程中，以字符形式赋予档案的一组代码，档号是存取档案的标记，并且有统计监督作用本规则规定了企业档案的分类整理、类目标识、档号编制及编制检索工具的一般方法和要求

二、档案编号规则档案编号由四个部分组成，分别是一级目录、二级目录、三级目录（年月）、流水号

1、一级目录根据企业的情况，一级目录以公司为划分，目前共分为五个，分别是合诚（HC）、化学（Hx）、实业（SY）、天诚（TC）、其它（QT其它公司）

2、二级目录以档案的类别为划分取类别的拼音的首个字母如项目一xM,大事记一DSJ

3、三级目录（年月）因考虑到很多档案都是日累月积的，并且查找的时候也大多是以时间为依据的，故取文件形成的年份和月份为档案编号的三级目录，年份取后两位数字，月亦为两位数，如果不能确定具体月份则以00表示

4、流水号四位数字为流水号，如0001,

00335、例子根据本方案明确的责任，实行一旬一检查，对进展缓慢、工作配合不力的进行批评，对影响今年档案工作达标的科室和个人实行责任倒查档案管理实施方案（篇5）为进一步加大档案规范化管理力度，更有效地积累、保护和利用我局档案资源，更好地为水利发展服务、水利服务社会，现按照—省档案管理标准的要求，结合我局工作实际，特制订实施方案如下

一、指导思想树立和落实科学发展观，增强档案工作意识，强化档案监督指导职能，实现依法治档，推动档案工作健康有序开展，提高档案利用价值，为我局水利事业发展及水利服务社会提供档案信息保障

二、工作目标以《档案法》、《—省档案管理条例》等为法律依据，以《—省机关档案工作目标管理考核办法》为标准，在申报省一级达标工作中提高全体干部职工的档案意识，理顺档案工作机制，建立和健全档案规章制度，夯实档案工作基础，达到实现省一级目标管理标准和促进管理整体水平提高的双重目标，在20_年晋升省二级的基础上，今年8月通过—县档案局复查合格为能使我局档案管理进一步科学化、现代化，更好地为水利经济、社会发展服务现申报省一级达标管理标准

三、实施步骤

（一）准备阶段（20_年7月-20_年8月）

1、考察学习，借鉴经验由局分管档案工作的领导带队，办公室相关人员参加，到档案管理水平达到省一级标准的单位学习同时已联系阳新档案局，确定其帮助具体计划实施

2、严格执行和完善“三合一”制度根据国家档案局《机关文件材料归档与不归档范围》，结合我局实际，在深入调查的基础上，完善《局文件材料分类方案、归档范围和保管期限表》（简称“三合一”制度），为归档文件材料的收集整理提供参照依据和标准

3、成立档案管理达标领导小组为确保我局档案目标管理达省一级标准，成立由胡焕发、艾国华任组长，马光明、阚晓东为副组长，局党委相关成员、局属各科室（单位）主要负责人及李福梅、杨传耀、李华、张文涛等为成员的档案管理达标工作领导小组，组织实施我局档案升级达标工作领导小组主要负责全局人员的统一协调、项目论证、任务安排、经费使用监督和协商联系等全局性工作4^召开动员大会召开由相关责任领导、中层以上干部和责任人组成的档案达标成员参加的‘；档案升级达标工作动员会，安排部署我局档案升级达标工作同时，组织相关人员学习《档案法》及相关档案业务知识二实施阶段20—年9月一20—年11月

1、收集整理各门类档案资料1文书文件材料的收集整理按照归档范围对1958至1968年、1986至20__年文书文件材料进行收集整理，对已经归档整理的历年文书案卷，按照标准进行全面系统检查整改，进一步规范2科技档案自建库以来文件、资料计1280卷；图纸8005张，和其它相关图纸等进行重新装盒、编号整理3会计档案收集齐全，进一步规范4声像、图片文件材料的收集整理对我局在工作中形成的反映历史面貌及工作职能的重要会议、重大活动、工作成果包括水库除险加固、防汛抗旱、工程管理、水政执法、党务、政务等类型的声像、图片资料进行收集和规范整理5电子文档文件材料的收集对一部分整理不规范，散存在科室单位和个人手中的电子文档等进行收集和保护，规范整理6实物材料的整理对我局历年获得的奖证、奖牌、奖杯、奖品等具有保存价值的实物进行收集，分类存放档案室

2、制定和完善档案管理制度根据《中华人民共和国档案法》、《—省机关档案目标管理考评办法》等有关文件规定，建立健全归档、保管、保密、鉴定销毁、统计和利用等档案规章制度同时结合本局工作实际，制定相关门类资料的管理办法，如会计档案、电子文本及图片等，进一步规范各门类档案资料的整理完善《机关档案人员岗位责任制》、《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案查阅须知》等制度

3、做好档案信息编研工作编写全宗介绍、立卷、说明、组织沿革、大事记、主要业务工作基础数字汇编，整理专题汇集、发文汇集等参考资料，收集统计档案工作基本情况，编制案卷目录、案卷文件目录等检查工具

4、完善基础设施，改善档案保管条件一是重新确定档案室，其位置、防护结构达到国家规定要求二是购置安装、标准摆放档案密集架，合理安排档案库房、阅档室（荣誉室）和档案人员办公室，做到“三分开”；配齐档案柜、防磁柜、空调、抽湿机、装订机、刻录机、电脑、吸尘器、温湿度计、防光窗帘等设备设施，达到防尘、防光、防鼠、防虫等八防要求三是将档案管理的相关制度上墙，整理好的各门类档案上架入库保管

（三）申报验收阶段（20—年12月底以前）

1、自查对照—省机关档案工作目标管理考评标准，每项进行自查打分，查缺补漏，统计档案数据，撰写自查报告、升级工作报告等

2、申报完善各类申报和验收材料，整理汇编成册，向档案部门正式申请验收评审

3、验收20_年12月底前接受档案部门评审验收

四、工作专班及任务分解（-）文书档案工作专班责任领导责任人工作任务负责文书档案的收集整理，对现行收发文处理进一步规范

（二）制度及编研材料工作专班责任领导责任人工作任务负责档案管理的各类制度的制定及修改完善，各类编研材料的编写、总结，申报材料的撰写以及整理汇编等

（三）会计档案工作专班责任领导责任人工作任务负责历年财务档案的收集整理

（四）工程管理、除险加固档案专班责任领导责任人工作任务负责工程管理、除险加固等业务档案的收集、整理

（五）电子文档、图片、实物专班责任领导责任人工作任务负责局历年来大型活动的电子文档、图片资料等实物进行收集整理归档

（六）基础设施工作专班责任领导责任人工作任务负责局档案室各类硬件设施的购置，落实各类防护措施，改善档案保管条件

（七）备用专班责任领导责任人:工作任务负责全局除上述专班外的特殊档案的收集、整理工作各工作专班，收集资料类别参照局办公室20_年11月18日下发的《关于公文办理、运转、归档等相关规定的通知》中的附件二《富水水库管理局文件材料分类方案、归档范围、保管期限表》

五、工作要求

（一）统一思想，形成共识开展档案目标管理达标工作，是适应档案工作发展，进一步夯实档案工作基础，是水利事业发展、水利服务社会的迫切需要，是改善我局档案工作面貌，进一步规范管理、提高工作效率的重要举措全体机关干部职工都要高度重视此次档案升级达标工作，充分认识档案管理的重大意义，增强档案意识，自觉配合和支持档案升级达标工作，并在今后的工作中规范各门类档案管理

（二）各负其责，有序推进档案的升级达标工作周期长、头绪多、任务重，是一项复杂而系统的工程，涉及局各科室、各单位，必须齐抓共管，密切配合才能完成局办公室要做好各项工作的统筹协调，聘请档案局专业人员进行具体业务指导，解决各种具体问题各责任领导要在认真研究、明确职责任务，弄清所分管的相关门类档案管理现状的基础上，及时召集工作专班成员开会，研究具体措施，安排具体工作对过去不规范的档案要查缺补漏，集中时间和人员花大力气进行收集整理，并及时建立规范的管理制度各专班在档案收集整理过程中，加强与局办公室的联系，办公室要联系专业人员进行业务指导，确保档案整理质量

（三）严肃纪律，规范管理凡按照本方案以及文件材料归档范围的规定需收集、整理的档案资料，局属各科室（单位）要不折不扣、毫无保留地收集整理，移交档案室，集中统一管理，任何人不得据为己有或拒绝归档凡因档案资料收集不配合，不支持，移交不及时、不完整而发生的遗失、损毁、泄密等问题，要追究相关责任人的责任

（四）加强督办，确保进度局档案管理工作领导小组要认真履行工作职责，定期进行检查督办，随时掌握各门类档案收集整理进展情况，检查整理质量，协调解决各种具体问题，确保档案升级工作顺利进行，按时达标档案管理实施方案（篇6）

1.人力资源信息管理

1.1为保障合理配置人才，公司行政人事部组建人力资源信息中心，并做好人才储备工作，即建立内部人才和外部人才信息库

1.2内部人才信息库是对公司内各类管理或专业人才进行动态掌握，包括对员工简历、考核资料、培训记录以及其它材料的整理归档外部人才信息库是在本公司外部人才市场上，对公司目前需求或预期需求的各类管理或专业人才，尤其是同行业甚至竞争对手的人才的信息收集情况

1.3公司将借助现代化的人力资源管理软件，逐步实现人力资源管理信息化

2.人事档案管理的基本要求

2.1公司行政人事部负责人事档案工作的归口管理

2.2人事档案管理必须严格确保材料保密

3.确立两级档案管理制度

3.1一级档案为本办法所指人事档案，是员工入司随转的人事档案材料；

3.2二级档案为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整、学历、职称变化、历年考核等情况及员工基本情况复印件备查材料

4.人事档案分类第一类履历材料；第二类自传材料；第三类鉴定、考核、考察材料；第四类学历和评聘材料；第五类政治面貌材料；第六类奖励材料；第七类处分材料；第八类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；20__年立项的科技项目白兰花生态公园、DHA蛋鸡养殖场及现代生物技术深加工示范基地建设，档案编号为SY-xM-0400-000120—年9月化学取得的20——2009年A级纳税人荣誉证书，档案编号为Hx-RY-1209-0056

三、档案排架规则排架顺序合诚（HC）-化学（架）-实业（SY）-天诚（TC）-其它（QT其它公司），具体档案架排序，以二级目录的字母顺序为序

四、新编号实施及更新目前已有大量的档案已存档，如果要全部立即更新的话，工作量过大，耗费的时间过长，因此采取以下步骤实施及更新编号

1、在档案的台账中将已存的档案全部增加新的档案编号，同时保留旧编号

2、新增的档案只用新的编号

3、在旧档案使用时更新编号，并在台账中标注或删除旧的档案编号

4、年内完成全部编号更新的工作

5、整理档案室文件以档案排架规则排档，并在档案架内和外都作标注，便于查找

6、编制档案检索工具或台账档案管理实施方案（篇2）居民健康档案的建立是关系到辖区广大人民群众身体健康的一个关键环节，根据《阜阳市促进基本公共卫生服务逐步均等化实施意见》及《太和县促进基本公共卫生服务逐步均等化实施意见》卫监[20_]327号文件精神，结合实际，制定20_年居民健康档案项目方案

一、项目目标

（一）总目标根据全县要求，中心基本建立统

一、科学、规范的居民健康档案管理制度，逐步实现居民健康档案管理信息化以健康档案为载体，为居民提供连续、综合、适宜、经济的基本医疗卫生服务并建立居民电子健康档案

（二）年度目标20__年纸质档案及电子档案分别达到100%

二、项目范围和内容一范围辖区所属社区及行政村二内容

1、制定居民健康档案管理规范严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，结合我县相关文件规定统一规范服务对象、居民健康档案内容、建档方式、服务流程、档案保管和使用等新建立的居民健康档案必须符合卫生部制定的《居民健康档案管理规范》要求和省卫生厅颁布的规定应在1年内逐步更新，使其达到新的要求和规定

2、健康档案管理适宜技术培训1培训对象社区卫生服务中心卫生技术人员、社区服务站医生及乡村医生以提高技术水平，向城乡居民提供优质的建立健康档案服务2培训内容居民健康档案管理和使用规范、要求、技术，建立健康档案必须的医学知识和技能，档案管理信息化技术等主要教学资料有《中华人民共和国档案法》，卫生部《居民健康档案管理规范》、《病历管理规范》，国家和省、市、县卫生行政部门颁发的各种规定、计算机基础知识等

3、建立居民健康档案1居民健康档案内容居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群管理记录和其他医疗卫生服务记录

①个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和家族史、既往史等基本健康信,息、O

②健康体检包括一般健康检查、生活行为方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等

③重点人群管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求的0—3岁儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病患者管理等各类重点人群的随访和管理记录

④其他医疗卫生服务记录包括上述记录之外的其他接诊记录、住院记录、转诊记录、会诊记录等

（2）居民健康档案的建立方式社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗机构负责向辖区内居民提供建立健康档案服务

①辖区居民到基层医疗卫生机构接受服务时，由首诊医生负责为其建立居民健康档案，并根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录

②通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式，由基层医疗卫生机构责任医护人员分期、分批在居民家中或工作现场为辖区内重点人群建立居民健康档案，并根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录；0—3岁儿童健康管理和预防接种服务专项档案由儿童保健医务人员在新生儿访视时建立；孕产妇保健服务专项档案则由妇产科或妇女保健医护人员在早孕诊断确认后建立

③在医疗卫生服务提供过程中建立的健康档案相关记录表单，装入居民健康档案袋统一存放

（3）居民健康档案的使用

①已建档居民到基层医疗卫生机构复诊时，在调取其健康档案后，由接诊医生根据复诊情况，及时填写、更新和补充相应记录内容

②入户医疗卫生服务时，应事先查阅服务对象的健康档案并携带相应表单，在服务过程中记录、补充相应内容

③需要转诊、会诊的服务对象，由接诊医生填写转诊、会诊记录

④所有的服务记录由责任医生统一汇总、及时归档

（4）健康档案管理居民健康档案参照《医疗病历管理办法》管理，重点要求如下

①中心建立居民健康档案服务专（兼）职管理人员，接受过本项目组织的培训，并成绩合格应制定本单位居民健康档案管理制度，并严格执行

②健康档案管理要具有必需的档案库房，配备档案装具，按照防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康案管理工作，保证健康档案完整、安全

③使用多途径的信息采集方式建立居民健康档案健康档案应及时更新，保持资料的连续性

④健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私

⑤居民健康档案统一编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇和街道为范围，村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码同时将建档居民的身份证号作为统一的身份识别码

⑥遵照国家有关专项技术规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范，基础内容无缺失

⑦健康档案管理和服务人员在使用、管理、考核等工作中有权使用健康档案，其它机构或个人需要使用健康档案时，必须向中心提出书面申请，经批准并经本人或其监护人同意后，方可使用

⑧居民健康档案为社会公共信息资源，应长期保存，不得流失、损毁，违者依法追究责任

4、逐步实现居民健康档案管理信息化管理

（1）主要任务健康档案实行信息网络化管理，提高居民健康档案信息管理水平和质量

（2）基本规划利用现有资源及时把新建立的纸质居民健康档案录入计算机网络平台，并及时更新档案

三、项目组织与管理

1、中心负责项目实施的领导与管理，负责制定实施方案

2、分管负责人负责项目实施，包括制定实施计划、开展人员培训、技术指导、绩效考核、信息管理等

3、中心、服务站、村卫生室负责为其直接服务人口建立居民健康档案，中心负责辖区内社区卫生服务站、村卫生室建档工作的指导与管理

四、项目实施监督与考核

（一）中心负责辖区社区卫生服务站、村卫生室健康教育的经常性督导检查、效果评价县妇幼保健所负责中心的督导检查、效果评价每年不少于2次考核结果与评优和经费安排挂钩

（二）督导考核主要内容项目实施计划制定、组织管理、人员培训、经费到位和使用、建档数量和质量、档案更新与管理、服务效果、居民满意程度等

（三）主要评价指标

1、健康档案建档率二建档人数/辖区内常住居民数xlOO%

2、健康档案合格率二填写合格档案份数/抽查档案总份数xlOO%

3、健康档案使用率二抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查档案总份数xlOO%（有动态记录的档案是指一年内健康档案记录有符合各类服务规范要求的有关医疗卫生服务记录）

4、健康档案真实率=抽查档案中内容真实的档案份数/抽查档案总份数x100%（真实可以通过电话询问、逻辑判断等）

5、健康档案管理情况档案管理实施方案（篇3）为有效地保护和利用档案，促进各项工作的顺利开展，提升我镇档案管理水平，将档案管理纳入规范化，有序化、常态化的法治轨道，现结合实际，制定本方案

一、存在的问题

1、基础设施老旧—镇现有档案室2间36平米左右，面积偏小，环境简陋、存在漏雨、阳光直射、潮湿、通风不良，墙壁掉皮等现象，无防火设施、档案柜陈旧，部分生锈打不开，使档案受潮、发霉

2、档案收集不全各站所、村、社区形成的文档材料、专业档案和照片收集、整理收集不完整，归档率低部分文书档案遗失、年份衔接断档，重要档案丢失

3、档案意识淡薄各站所、村、社区没有形成良好的‘存档意识，档案未及时交到镇档案室管理，致使档案散落丢失养老保险、土地确权等部分基础档案自行保管，安全性不高，利用率低

二、工作目标结合—年县档案局执法检查和年终考核，集中整理各站所、村和社区10年（20—年年）档案，形成环境良好、存档有序、便于查阅、管理规范的新局面

三、整改步骤（-）准备阶段制定整改方案，设置专门档案室，采购密集柜与相关硬件设施，明确相关负责人召开部署动员培训会议邀请县档案局专业工作人员进行培训、培训内容为档案年限的分类、接收档案类型和存档流程等参加培训人员档案室工作人员、各站所、村和社区工作人员各1名（—年1月26日）

（二）实施阶段

1、各站所档案，各站所抽调一名工作人员负责整理、按年限装订后移交镇档案室镇征地、土地管理、养老、医疗保险、土地确权、民生等档案为重点档案,全部移交到镇新档案室管理（—年1月22日一——年2月18日）

2、每个村和社区整理20—年一_年每年的各项计划、安排、总结、各类报表、会议记录、发展党员及亮点工作，由各村、社区装订成册后及时移交镇档案室管理（—年2月26日一_年3月10日）

（三）验收阶段邀请县档案局专业工作人员进行验收，验收标准与其他乡镇标准一致对于验收不合格的由相关工作人员在专业人员的指导下，继续整理，直到验收合格为止（年3月20日一4月1日）

四、工作要求

1、加强组织领导各站所、村和社区对此次工作要高度重视、积极配合，组织专人认真梳理20__年至—年重点档案，移交镇档案管理人员将其存档，以防档案遗漏、丢失镇经济发展中心做好档案用具的采购、装订、保障工作，党政办李晓雪负责全部档案接收、验收工作党政办视工作需要协调、抽调相关工作人员推进此项工作

2、加强督促指导实施过程中将邀请县档案局专业人员进行现场指导，镇党政办在做好全镇档案档案整理的同时，加强档案移送审核，凡不符合标准一律退回直到合格为止

3、加强验收考核此项工作列入—年党风廉政考核范畴，同时实行阶段考核排名计分制，各责任单位和责任人奖优罚劣凡不能按工作要求完成工作任务的，每年档案缺一年的，责任单位扣除党风廉政建设2分档案管理实施方案（篇4）为适应新时期档案工作发展要求，进一步加强支队档案工作，提高档案工作管理和利用服务水平，实现支队档案工作目标管理省一级标准达标，结合工作实际，特制定如下工作方案

一、创建目标与要求档案工作是支队工作的重要组成部分，是提高支队办公效率和工作质量的重要基础根据《湖北省机关档案工作目标管理考评办法》规定，省一级重点考评本单位档案工作的规范性，省一级重点考评本单位档案工作的先进性，省特级重点考评系统档案工作的规范性、先进性通过创建，综合评分达到省一级档案目标管理考评标准

二、主要创建内容（-）组织管理

1、成立领导小组，制定工作计划，明确档案工作职责

2、制发档案管理办法，“三合一”制度，制定档案保管、保密、利用、统计、移交和档案人员岗位责任制度

3、学习《档案法》、《湖北省档案管理条例》，参加档案法规和业务培训，落实档案员待遇

4、法规、制度上墙

5、档案集中统一管理，对系统档案工作进行监督、指导，积极参加档案工作协作组活动（责任单位档案室）

（二）设施建设

1、库房、办公室、档案室“三室分开”，建立实物档案陈列室

2、“九防”设施完备（防火、防盗、防高温、防潮、防雷、防尘、防光、防鼠、防虫）

3、装具设备等符合国家和省档案行业标准规定（责任单位档案室，各大队、科、室配合）

（三）基础业务

1、六大门类（文书、案卷、会计、电子、声像、实物）的档案收集齐全，整理规范，符合要求

2、档案整理，分类科学，期限划分准确，排列编号有序，目录填写完整，装盒规范美观

3、建立台账、统计、鉴定和日常保管的’；记录（温湿度、防虫霉药和库房杀虫灭菌等）

4、移交、销毁有台账，手续齐全（责任单位办公室，各大队、科、室配合文书、电子、声像档案由办公室收集整理，案卷、文书、实物档案由法制科收集整理）

（四）现代化管理

1、配备专用计算机和应用软件，并开始纸质与电子档案同步生成、管理与利用

2、建立目录数据表，重要档案按规定格式要求进行全文导入或扫描（责任单位档案室，各大队、科、室配合）

（五）开发利用

1、编有纸质文书档案案卷目录和专业档案案卷目录

2、有利用查阅登记台账记录

3、规范编写全宗介绍、组织沿革、大事记、专题汇集、概要等参考资料

4、利用档案对工作服务的效果（责任单位档案室，各大队、科、室配合）

三、创建措施

（一）加强组织领导成立档案目标管理领导小组，由党支部副书记任组长，办公室主任任副组长，各大队、科、室负责人为成员领导小组下设办公室，负责办公室日常工作聘请市档案局局1-3名业务技术骨干为业务指导员，现场指导省一级档案目标管理工作，立足支队工作实际，本着缺什么、补什么的原则，按照《考评标准及自查、考评记录表》的考核项目逐条逐项落实到位，确保支队档案目标管理工作升级达标

（二）保障经费投入对照《湖北省机关档案工作目标管理考评办法》要求，实行库房、办公室、档案室“三室分开”，建立实物档案陈列室，保证设施建设、档案整理相关工作经费，按政策落实档案员待遇

（三）加强检查督办。