餐饮业工作人员劳动合同（3篇）

餐饮业工作人员劳动合同（精选3篇）餐饮业工作人员劳动合同篇1甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人―注册住址—联系电话―乙方（劳动者）姓名居民身份证号―户口所在地_XX省（市）XX区（县）______乡镇____村邮政编码现住址—联系电话―根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止其中试用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

（二）无固定期限自20XX年XX月XX日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自20XX年XX月XX日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事—岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度餐饮业工作人员劳动合同篇2甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码根据《中国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平

一、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为

二、工作内容和要求

1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许

2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务

3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于20XX年11月

三、工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排

四、劳动报酬

1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位

2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于20XX年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付如果乙方未在规定的时间（20XX年11月30日前）完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担

3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿

五、社会保险和福利待遇

1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险

2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关

3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放

六、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体

2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退

（二）乙方的权利与义务

1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度

2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担

3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务

2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的；

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

③由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的；

④被依法追究刑事责任的；

⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任

八、劳动争议处理及其他

1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼

2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的，依照有关规定执行

3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日餐饮业工作人员劳动合同篇3用人单位（甲方）住址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址______身份证号码根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系

一、劳动合同期限（-）甲、乙双方商定，采取下列第一种形式确定劳动合同期

1、有固定期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

2、无固定期限从20XX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止

3、以完成一定的工作任务为期限从20XX年XX月XX日至工作任务完成时止

（二）试用期的约定，采取下列第一种形式

1、无试用期

2、试用期为个月（天），从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

二、要求注明工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）乙方工作地点是_____;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）

三、要求注明工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费

四、要求注明劳动报酬。