货车司机聘用劳动合同（3篇）

货车司机聘用劳动合同（通用3篇）货车司机聘用劳动合同篇1甲方运输有限公司乙方姓名______性别______身份证号______籍贯—XX省市（县）家庭住址文化程度手机号

一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年

二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬为所负责车辆每行驶1公里给予

0.5元（注驾驶员需要按照相关职能部门指定路线行驶，不得无故绕道）驾驶员在路上伙食结算方式为每天—元（含吃饭、抽烟），电话费为每辆车每月元

三、工资发放

1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资

2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清

四、违约责任任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方RMB仟元，乙方不履行本合同的应赔偿甲方仟元RMB,并解除劳动合同

五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同

六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份一元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付

七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担（公司分担陆X,驾驶员分担肆成）由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任

八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担

九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、嫖娼、喝酒等违章乱纪行为

十、甲、乙双方解除劳动合同任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意

十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向法院提出诉讼

十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理

十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份甲方南平市运输有限公司乙方（签章）法定代表人（签章）日期年月日货车司机聘用劳动合同篇2货车司机聘用合同书甲方乙方出生日期20XX年XX月XX日居民身份证号码单位住址家庭住址根据《中国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为—期限合同本合同生效日期20XX年XX月XX日其中试用期—个月，本合同—终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资200—元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之

一、甲方可以解除本合同

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任第二十四条当事人约定的其他内容第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）乙方（签章）_________法定代表人—签订日期20XX年XX月XX日货车司机聘用劳动合同篇3聘用方运输有限公司（以下简称甲方）法定代表人通讯住址联系方式______受聘方______（以下简称乙方）性别______现住住址身份证号联系方式______风险提示用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同根据《劳动法典》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资止匕外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同搪塞，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款第一条劳动合同期限本合同为年期限，合同期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同其中试用期为一个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿风险提示试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动民典》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月第二条工作岗位

1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件驾驶证、资格证书等真实有效

2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为—的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间第三条劳动报酬及福利保险

1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即基本工资为一元，安全奖―元，生活各项补贴—元，电话补贴—元，医保社保补贴—元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月XX日发放，不得拖欠

2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清

3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份人身意外伤害险，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。