自愿终止劳动合同书（33篇）

自愿终止劳动合同书（精选33篇）自愿终止劳动合同书篇1甲方乙方甲乙双方于20XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议经双方协商一致，签订本协议如下

1、自20XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金RMB—元（大写）

3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20XX年XX月XX日止，合同范本《劳动合同终止协议》

4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；

5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为注此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日自愿终止劳动合同书篇2同志你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止）于20XX年XX月XX日因解除°你在本单位岗位上工作，工作年限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止共X年X月用人单位盖章劳动者本人签字20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日注

1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份）一份本人持用

2、对终止劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁

3、此证明应当履行签收手续以备查不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达本证明依据《中国劳动合同法实施条例》第二十四条制定XX公司日期自愿终止劳动合同书篇3

一、劳动合同可以终止的情形根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止

（一）合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形

二、终止劳动合同要办理哪些手续《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提《劳动合同法》这一规定沿用了《劳动法》的规定，所规定的是劳动合同的约定解除劳动合同是在双方当事人意思一致的基础上订立的，是主体依据劳动法律法规的规定对各自的义务作出的约定，其履行也主要依靠当事人的自觉和法律对劳动合同的保护同样，劳动合同的约定解除也是建立在当事人意思表示一致的基础上的，只要不违反劳动法律法规的规定，这种解除即具有约束力双方约定解除劳动合同，只能在劳动合同订立后，尚未履行或者未全部履行之前进行劳动合同的解除，只对尚未履行的内容发生效力，未履行的部分不再履行，也不再对当事人发生法律保护的约束力而对于劳动合同中已经履行的内容，不存在解除的问题当事人双方依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当按照规定，给予劳动者一定的经济补偿

（一）用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定企业在劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续

（二）用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料终止劳动合同是解除劳动关系的形式之

一、用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书

（三）终止劳动合同可以不支付经济补偿金原劳动部《关于贯彻执行中国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金国家另有规定的，可以从其规定自愿终止劳动合同书篇4甲方（用人单位）XX有限公司乙方（劳动者）身份证号码甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间而劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议

一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定

三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式二份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）乙方（签字）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日自愿终止劳动合同书篇5甲方X有限公司住址法定代表人乙方身份证号码根据国家颁布的《中国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行

1、甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于20XX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于20XX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》

2、甲方于20XX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金RMBX元

3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任

4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利

5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效甲方X有限公司法定代表人签署日期20XX年XX月XX日乙方______身份证号签署日期20XX年XX月XX日自愿终止劳动合同书篇6

一、经济补偿金相关事项

1、经济补偿金支付条件有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

（1）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；（单位过错）

（2）用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（合意解除，单位提出）

（3）用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的；（非过错性解除）

（4）用人单位依照本法第41条第一款规定解除劳动合同的；（裁员）

（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（期满终止）。