水电工聘用合同5篇

水电工聘用合同5篇双方自愿达成的合同是一份法律协议，合同作为法律规范劳动者权益的工具，小编今天就为您带来了水电工聘用合同5篇，相信一定会对你有所帮助水电工聘用合同篇1甲方乙方性别年龄身份证号码根据《中国劳动法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效

一、聘用合同期限本合同期限为一年，自一年—月一日起至一年—月一日止

二、聘用岗位职责及要求甲方聘用乙方担任医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应及时具体内容如下

（一）院岗位职责

1、参与医院分院排班值班，并严格履行岗位职责

2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好，防止出现事故

3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水、用电正常、安全

4、每月协助逐户（科）抄报水表、电表

5、应急发电、供水

（二）全院水电工作岗位职责

1、随叫随到，参与全院用水、用电设备安装和故障抢修

2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作

3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务

（三）岗位职责要求甲方—盖章乙方—代表人—代表人—20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日水电工聘用合同篇5甲方—乙方—性别—年龄—身份证号码—根据《中国劳动法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效

一、聘用合同期限本合同期限为年，自一年—月—日起至一年—月一日止

二、聘用岗位职责及要求甲方聘用乙方担任医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应及时具体内容如下

（一）院岗位职责

1、参与医院分院排班值班，并严格履行岗位职责

2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好，防止出现事故

3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水、用电正常、安全

4、每月协助逐户（科）抄报水表、电表

5、应急发电、供水

（二）全院水电工作岗位职责

1、随叫随到，参与全院用水、用电设备安装和故障抢修

2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作

（三）岗位职责要求乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准

三、岗位纪律要求

1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应将其作为履行本合同的依据

2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明

3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理

4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理

四、劳动报酬每月基本工资一元/月，夜班、超时及节假日加班补助（含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作）—元/月

五、社保购买甲方为乙方购买社会保障五险（个人缴纳部分除外）

六、合同的变更

1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同

2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容

七、合同的解除乙方有下列情形之

一、甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的乙方有下列情形之

一、甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同

八、合同的终止本合同期限届满即终止本合同

九、合同的续签本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金

1、甲方无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；

2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的；

3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失

（二）乙方违约责任乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失

1、未按聘用合同履行职责的；

2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；

3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的

4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失

十一、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决

十二、甲、乙双方约定的其它事项如有其它未尽事宜，双方另行协商

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份甲方（盖章）乙方（盖章）—_法定代表人—身份证号—20XX年XX月XX日水电工聘用合同5篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准

三、岗位纪律要求

1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应将其作为履行本合同的依据

2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明

3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理

4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理

四、劳动报酬每月基本工资元/月，夜班、超时及节假日加班补助（含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作）元/月

五、社保购买甲方为乙方购买社会保障五险（个人缴纳部分除外）

六、合同的变更

1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同

2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容

七、合同的解除乙方有下列情形之

一、甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的乙方有下列情形之

一、甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同

八、合同的终止本合同期限届满即终止本合同

九、合同的续签本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金

1、甲方无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；

2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的；

3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失

（二）乙方违约责任乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失

1、未按聘用合同履行职责的；

2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；

3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的

4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失

十一、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决

十二、甲、乙双方约定的其它事项如有其它未尽事宜，双方另行协商

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人身份证号20XX年XX月XX日水电工聘用合同篇2甲方乙方受聘人经双方协商，乙方同意在甲方工作为此，双方签订本合同

一、原则

一、甲方承诺按月付给乙方工资

二、乙方必须遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，服从学校管理和工作分配，对学校在后勤管理及发展提出建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉

二、要求

一、乙方必须持证上岗，特别是要具有牢固的安全意识，对突发事故要用应变措施

二、在设备正常的情况下，要保证全校水电供应畅通，要按照学校的作息时间表对教学楼，宿舍楼，抽水房进行开启和关闭

三、要对全校的用电线路，供水管道的分布情况一目了然，经常检修可能出现问题的线路、管道对出现的问题要及时修理，重大问题要及时向领导汇报

四、凡校内的用电线路，供水管道出现的问题（除重大问题外）都应由乙方解决，（重大问题要应经过主管领导确认后可清专业人员进校维修），若请外面的师傅修理，其工资由乙方支付

五、乙方应保持通讯畅通，出校门要先请假，且不得耽误学校的工作

六、乙方要完成学校下达的招生指标

三、待遇

一、工资

①基本工资每月

②兼职工资每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共计RMB240元

四、聘用时间自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止

五、其它事项

一、此合同一经签订即具效力，双方均不得违约，否则，应付给对方一个月工资额的赔偿

二、乙方以一个月的工资金额作为合同保证金

三、此合同一式二份，双方各执一份甲方签字乙方签字20XX年XX月XX日水电工聘用合同篇3根据《中国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作合同期限大约为四个月，自20XX年7月9日至20XX年10月31H

二、乙方工作内容维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常电力管水系统管理；

（二）负责支付乙方工资，每月2800元；

（三）提供相关电力及管水物资及材料

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）因涉及电力等危险工作，合同期间自身安全由自己负责

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之

一、甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知L履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的

（二）乙方有下列情况之

一、甲方可以随时解除合同并扣发当月工资L严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的

（六）有下列情况之

一、本合同自行终止

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.法律、法规规定的其它情况

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）20XX年XX月XX日XX水电工聘用合同篇4招聘方（简称甲方）受聘方（简称乙方）甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守第一条合同期限合同期限为从_20XX_年—3月_10日至_20XX年」2月_—30日止第二条试用期限无第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任工作第四条工作时间上下班时间按甲方规定和实际情况执行第五条劳动报酬年月为一元第六条生活福利待遇

1、补贴待遇每月补贴市内话费

50.00元

2、假日待遇乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工相同第七条劳动保护（已包含在工资以内）第八条乙方患病、养老保险已包括在内第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等

（二）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训第十一条劳动合同的变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

4.由于不可抗力或由于•方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他情况

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

5.法律规定的其他情况第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准第十三条违约责任（-）甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金_

5000.00—元

（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失

（三）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照公司的规定予以处理5000-20000元罚款或追究刑事责任第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同第十五条其他事项—本合同于签字之日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（

（2）解决

（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，

（2）依法向法院起诉本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。