最的企业聘用合同（33篇）

最通用的企业聘用合同（精选33篇）最通用的企业聘用合同篇1甲方（用人单位）乙方_____性别_____文化程度身份证号码甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款合同期限第一条本合同期限为一年（含试用期XX月）自20XX年XX月XX日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至20XX年XX月XX日工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门）担任（岗位、职位）双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同

（五）其他—o第四条乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容第七条乙方有下列情况之

一、甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方（-）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的

（四）年累计旷工时间超过15天的

（五）被劳教、判刑等依法追究责任的

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的第八条有下列情况之

一、乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

（一）甲方未按规定支付劳动报酬

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作

（二）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护c甲方（签章）乙方（签章）签订地点签订地点20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日最通用的企业聘用合同篇2根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用合同期限按下列第一款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从一年一月一日至一年一月一日止其中试用期从一年一月一日至一年—月一日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从一年—月一日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从一年—月—日起至一年—月一日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从—之日起至____之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在—岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月（每季度、每年）为

一三、劳动保护和劳动条件甲方按国家安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月—元，奖金见甲方的奖金发放制度

五、甲方的权利和义务（―）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续一个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境2,负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

03.乙方具有下列情形之

一、又不符合本合同第五条第

（一）款第

（3）项的，甲方不得解除劳动合同

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；甲方乙方最通用的企业聘用合同篇3甲方XX公司，法定代表人乙方身份证号根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款第一条本协议期限类型为短期协议协议有效期自20XX年XX月XX日至—年XX月3XX日止中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任第二条乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作第四条乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定）若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定）甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议第五条甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下

1、四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元/月计算发放。