幼儿园聘用教师合同模板5篇

幼儿园聘用教师合同模板5篇一份完备的合同可以提升合作双方的合规性和合法性，一份合同的签订是为了保护劳动者的合法权益，以下是小编精心为您推荐的幼儿园聘用教师合同模板5篇，供大家参考幼儿园聘用教师合同篇1甲方___乙方自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘聘用条件为

（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

（2）有一定的教学工作经验；

（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下

一、甲方的义务和权利

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材

2、关于乙方的待遇问题

（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按5个月计发

（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为800-1000元）如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖

200.00元如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任具体项目是

①保教人数奖目标为全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元

②安全管理奖200元目标为全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”

③师德师风奖200元目标为全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇「若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元

④出勤奖100元目标为出满勤若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元

⑤质量奖300元学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出

一、

二、三等，按等级计奖

（3）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同

5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同

8、生病产生的医药费用，有乙方自理有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行乙方上班期间的本人安全责任自负

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用

二、乙方的义务和权利

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切

4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制若乙方担任值日工作，则每天上午830前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等下午

1、10到校迎接学生到校每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗

7、乙方向甲方保证随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事

三、聘期一学期一聘，本学期从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（按五个月计算待遇）

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效甲方法人代表签字乙方签字下谷坪民族学校幼儿园幼儿园聘用教师合同篇2甲方（用人单位）乙方（劳动者）常住住址为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期20XX年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教育工作乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务

三、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬工资为一元/月，并于每月XX日支付给乙方

（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务

五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉有下列情形之一为严重违反劳动纪律

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的

2、私下将生源介绍到其他单位的

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的

六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止如经双方协商同意，可以续订劳动合同

七、劳动合同的解除（-）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项甲方（盖章）乙方（签字）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日幼儿园聘用教师合同篇3

一、聘方（甲方）小精灵幼儿园法人代表（负责人）应聘方（乙方）住址身份证号码联系电话

二、聘用期限自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日

三、聘请待遇每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算

四、其它事宜

1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事园内工作乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发。