劳动局的劳动合同（3篇）

劳动局的劳动合同（精选3篇）劳动局的劳动合同篇1甲方XXXX有限公司（简称甲方）乙方—（简称乙方）身份证号码现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称本协议书），本协议书的条款如下

1.双方同意，自劳动合同届满日20XX年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止

2.乙方的最后工作日为20XX年09月30日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续

3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方一个月的月工资收入，合计RMB整（¥―元）

4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20XX年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用

5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20XX年10月1日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴

6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效本协议书一式两份，双方各执一份本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20XX年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛甲方XXXX有限公司乙方（签字）劳动局的劳动合同篇2

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工

三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行

四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）

五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上/

六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定

七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改

八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉举报、投诉电话:020-

12333.甲方与乙方根据《中国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同

一、合同期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日（或完成____建筑工程任务）止

二、工作内容甲方安排乙方在—工程项目—班组从事—工作乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务

三、工作时间甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行口综合计算工时制/口标准工时制/口不定时工作制（在口中打，选一种工时制度）实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准

四、劳动报酬和社会保险（-）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第—种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准

1.按日计薪元/日；试用期为一元/日

2.按月计薪元/月；试用期为——元/月

3.按建筑面积计薪元/平方米

4.其它

（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资

（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准

（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品

（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗

（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害甲方应当公示参加工伤保险的有关情况

六、劳动纪律乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告

七、解除、终止、续订劳动合同甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同

八、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或者委托代理人（签名）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日劳动局的劳动合同篇

31.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2,劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为一元/月（小时）（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话O

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务甲方（用人单位）名称法定代表人______地址______联系电话乙方（劳动者）姓名家庭住址居民身份证号码联系电话根据《中国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限

（一）有固定期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

（二）无固定期限自20XX年XX月XX日起至止

（三）以完成一定的工作任务为期限自20XX年XX月XX日起至时止其中，试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日

二、工作内容和工作时间

（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在一岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件

（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制

三、劳动报酬和社会保险

（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第一种方式

1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为—元试用期的工资为—元/月（周、日、小时）

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。