劳务合同电子版（30篇）

劳务合同电子版（精选30篇）劳务合同电子版篇1甲方（雇主）乙方（雇员）甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同

一、工作内容

1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为O

2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排

二、合同期限合同期限采取固定期限合同期限为年即从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

三、劳务报酬甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月—日前，月工资元，奖金按甲方的规定执行

四、劳动保护和劳动保险甲乙双方约定，甲方为乙方购买—意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同

五、劳动纪律甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理

六、合同解除

1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同

（1）被证明不符合聘用条件的2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的3严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的4严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的5被依法追究刑事责任的6有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的7犯有其他严重错误的

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前—日以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3考核不合格4劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的

七、违约责任一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任，违约金数额由双方协商确定

八、争议处理若发生劳动争议，可以自争议发生之日起一日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地法院提起诉讼

九、其他

1、本合同签订后，双方必须严格履行合同一式份，甲、乙方各执份，份归入个人档案，均具有同等效力

2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行甲方:乙方20XX年XX月XX日劳务合同电子版篇2甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条劳动合同期限

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）A、有固定期限劳动合同20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日；B、无固定期限劳动合同，自20XX年XX月XX日起C、以完成工作为期限

2、本合同包含X个月的试用期（自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日）第二条工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路号第三条工作内容

1、乙方同意在甲方XX部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿第四条工作时间和休息休假

1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从

2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条劳动报酬

1、乙方月工资标准为RMB—元，其中试用期内工资为RMB—元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第八条劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第九条其他

1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守八

2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任

3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关

4、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行

6、本合同自双方签字或盖章后生效，式份，双方各执份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（签章）乙方（签字）日期劳务合同电子版篇3甲方（劳务派遣单位）—乙方（实际用工单位）—乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议

一、合同期限自—年—月—日起至20XX年XX月XX日止

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费C

2.劳务费用各项标准按实际发生费用结算，甲方按照每人每月—元标准收取输出劳务服务费

3.结算时间和方式乙方每月XX日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单劳务人员工资应由甲方每月XX日前支付

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。