农民工劳动合同集锦（35篇）

农民工劳动合同集锦（精选35篇）农民工劳动合同集锦篇1甲方（用人单位）名称—性质―住址—乙方（劳动者）姓名—性别—出生年月—身份证号码—户口所在地XX省—县（市、区）—乡村根据《中国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式

1、有固定期限劳动合同本合同于20XX年XX月XX日生效，于20XX年XX月XX日终止其中试用期自20XX年XX月XX日始，至20XX年XX月XX日止

2、无固定期限其中试用期自20XX年XX月XX日始，至20XX年XX月XX日止

3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为20XX年XX月XX日；以乙方完成—工作（任务）为合同终止时间

二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方担任岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为—

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20XX）第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为一元，试用期满后月工资（或日工资）为一元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资第八条甲方应在每月XX日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲乙双方依法参加社会保险第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行农民工劳动合同集锦篇2甲方（用人单位）名称住址法定代表人（委托代理人）联系电话乙方（劳动者）姓名户籍所在地现居住住址居民身份证号码联系电话甲、乙双方根据《中国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

1、固定期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

2、无固定期限自20XX年XX月XX日起至法定的终止条件出现时止

3、以完成一定的工作任务为期限自20XX年XX月XX日至工作任务完成时即行终止第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在在市县（区）第三条甲方安排乙方执行工时工作制

1、标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时

2、综合计算工时工作制

3、不定时工作制甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式

1、实行月（周、日、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为—元

2、实行计件工资制计件单价为一元第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%.300%的标准支付加班工资报酬第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第十一条本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人或（委托代理人）（签名）20XX年XX月XX日乙方（签名）20XX年XX月XX日农民工劳动合同集锦篇3为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自20XX年XX月XX日起，至止第二条工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为

2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行

5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假第五条劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放

2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定

4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费第六条保险福利

1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章

2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理第八条劳动合同的终止与解除。