关于劳动的合同集锦（33篇）

关于劳动的合同集锦（精选33篇）关于劳动的合同集锦篇1合同编号甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期20XX年XX月XX日根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同双方当事人基本情况

（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人

（二）乙方性别住址居民身份证号码第二条劳动合同期限

（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、有固定期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

2、无固定期限从年XX月XX日起至法定的终止条件出现时止

3、以完成一定的工作为期限从20XX年XX月XX日起至工作任务完成时止

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

1、无试用期

2、试用期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止第三条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制

（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假第五条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第一种形式执行，不得低于当地最低工资标准

1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月

2、其他形式（-）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在XX日内未提出异议的视为同意

（四）甲方每月XX日发放工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬第六条社会保险及其他福利待遇

（一）甲乙双方按国家和XX省的有关规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务

（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和XX省有关规定执行

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX省有关规定执行

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中国劳动合同法》和国家及XX省有关规定执行

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付第九条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼第十条其他（-）本合同未尽事宜或与今后国家、XX省有关规定相悖的，按有关规定执行

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（三）其他需要约定的事宜O甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期20XX年XX月XX日签订日期20XX年XX月XX日关于劳动的合同集锦篇2

一、劳动合同范本的必要性劳动行政部门有劳动合同范本，但律师建议企业应有自己制作的劳动合同范本，因为前者适用于所有的企业而过于原则、概括，后者则可根据各企业的具体情况，在充分地研究、遵循法律的基础上最大限度地利用法律，为我所用，这就不仅可以提高企业签订劳动合同时的效率，而且便于管理，更主要的是企业可事先做好劳动合同这篇文章，尽可能防患于未燃，纠纷发生时也可以依据充分，胜券在握

二、如何制作劳动合同范本目前的劳动合同范本有以下几种一是劳动行政部门统一制作的劳动合同范本；二是企业法律顾问制作的劳动合同范本；三是劳动法专业律师制作的劳动法合同范本这三种范本相比较，第一种由于其适用面太广，具体到某些企业可能未必解决问题；第二种由于企业法律顾问未必精通劳动法（当前精通劳动法的律师屈指可数）其制作的范本总体上质量不尽如人意，但企业则认为这是律师制作便给予了充分的信任；第三种则由于是专攻劳动法的律师所作，属于专家门诊，质量总体上较高所以，建议劳动合同范本应由专家制作，且必须由专家与企业人事部门通力协作完成，即将法律法规与企业的实际情况和实际需要有机、充分地结合，以达到最佳效果关于劳动的合同集锦篇3用人单位名称住址______联系人身份证号码:工作岗位联系电话以下将用人单位北京汇智时代科技发展有限公司简称为甲方，劳动者本人简称为乙方现乙方因个人原因于20XX年XX月XX日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议第一条劳动者提出离职，解除劳动合同，公司批准同意第二条双方同意于20XX年XX月XX日解除劳动合同、工薪及福利同时截止第三条乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收、工作的汇，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续第四条因乙方在职期间曾担任—职务，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定，如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方RMB最低20万元整1乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密内容包括但不限于公司产品著作权，薪金制度，营销模式以及其他公司相关的资源，上述内容均归北京汇智时代科技发展有限公司所有劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用2乙方在职期间所参与的项目清单详见附件，上诉作品著作权均归甲方所有，乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用，如有违反乙方将赔偿甲方RMB元整自解除劳动合同之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为劳动者在职期间所从事的项目，在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导第五条乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。